Toast
Toast
Toast برای صنعت غذا و نوشیدنی، نرم‌افزار و سخت‌افزار یکپارچه تولید می‌کند. پلتفرم این شرکت فناوری نقطه‌فروش، پردازش پرداخت، سفارش‌گیری آنلاین، حقوق و دستمزد و ابزارهای عملیاتی را در یک مجموعه گرد هم می‌آورد تا رستوران‌ها بتوانند امور روزمره خود را با یک سیستم مدیریت کنند. Toast به طیف گسترده‌ای از کسب‌وکارها، از جمله رستوران‌های خدمات سریع و خدمات کامل، مجموعه‌های فست‌کژوال، رستوران‌های لوکس، کافه‌ها و کامیون‌های غذا، خدمات ارائه می‌دهد و هم‌زمان بینش‌های صنعت و منابع آموزشی برای مدیران رستوران منتشر می‌کند.

شریک ارشد منابع انسانی، تحقیق و توسعه - ترکیبی ایالات متحده

طراحی سازمانی، عملکرد و راهبرد منابع انسانی را برای سازمان تحقیق‌وتوسعه Toast با بیش از ۲٬۰۰۰ نفر شکل دهید. برای پشتیبانی از تیم‌هایی که ابزارهای موردنیاز رستوران‌ها و کسب‌وکارهای محلی را می‌سازند، با رهبران فناوری همکاری کنید.

توضیحات

  • با معاونان ارشد، معاونان و مدیران ارشد تحقیق‌وتوسعه برای توسعه ساختارهای سازمانی مقیاس‌پذیر همکاری کنید
  • رهبران را در بازسازمان‌دهی و دیگر تغییرات ساختاری راهنمایی کنید
  • مسئولیت طراحی سازمانی را از تشخیص اولیه تا اجرا بر عهده بگیرید
  • کالیبراسیون عملکرد را در مهندسی، مدیریت محصول و طراحی هدایت کنید
  • توانمندی رهبری را تقویت کنید و به ارائه نتایج منصفانه و متمایز کمک کنید
  • انتظارات روشن تعیین کنید و بازخورد صریح را تشویق کنید
  • راهکارهای هوش مصنوعی را که چالش‌های مقیاس‌پذیر را برطرف می‌کنند ارزیابی و آزمایشی اجرا کنید
  • برای شناسایی ریسک‌های سلامت سازمانی، داده‌های مشارکت، نظرسنجی‌های نبضی و بازخوردهای کیفی را ارزیابی کنید
  • به رهبران کمک کنید یافته‌ها را به برنامه‌های عملیاتی تبدیل کنند
  • در برنامه‌های سراسری منابع انسانی، از جمله چرخه‌های جبران خدمات، چارچوب‌های سطح‌بندی و طرح‌های مشارکت کارکنان، نماینده تحقیق‌وتوسعه باشید
  • از داده‌ها برای تصمیم‌گیری، ارزیابی نتایج و ارائه پیشنهادها به ذی‌نفعان ارشد استفاده کنید

شرایط لازم

  • بیش از ۱۰ سال تجربه به‌عنوان شریک کسب‌وکار منابع انسانی
  • حداقل پنج سال تجربه پشتیبانی از سازمان‌های مهندسی، محصول یا طراحی
  • تخصص اثبات‌شده در طراحی سازمانی و رهبری بازسازی ساختار
  • تجربه مشاوره به رهبران در سطح معاون و معاون ارشد
  • توان تحلیلی قوی
  • تسلط بر ابزارهای هوش مصنوعی و داده‌های کارکنان، شاخص‌های مشارکت و مدل‌های تعداد نیروی انسانی
  • قضاوت حرفه‌ای سنجیده
  • هوش هیجانی بالا و توانایی ایجاد اعتماد در نیروی کاری متنوع و فنی‌محور
  • سابقه فعالیت در یک شرکت SaaS یا فین‌تک با رشد سریع
  • تجربه پشتیبانی از یک سازمان تحقیق‌وتوسعه با پراکندگی جهانی

مزایا

  • برنامه‌های رقابتی جبران خدمات و مزایا
  • جبران خدمات نقدی، شامل واجد شرایط بودن برای اضافه‌کاری و پاداش یا کمیسیون در موارد قابل‌اعمال
  • سهام
  • مزایایی با هدف حمایت از سبک زندگی سالم
  • مزایای انعطاف‌پذیر که با نیازهای متغیر سازگار می‌شوند
  • ابزارهای هوش مصنوعی در رشته‌های مختلف
  • تسهیلات معقول در سراسر فرایند استخدام