Toast oziq-ovqat va ichimliklar sanoati uchun integratsiyalashgan dasturiy va apparat yechimlarini ishlab chiqadi. Uning platformasi restoranlarga kundalik ishlarni yagona tizim orqali boshqarishda yordam berish uchun savdo nuqtasi texnologiyasi, to‘lovlarni qayta ishlash, onlayn buyurtma, ish haqi hisob-kitobi va operatsion vositalarni birlashtiradi. Toast tezkor xizmat ko‘rsatadigan va to‘liq xizmat ko‘rsatadigan restoranlar, fast-casual maskanlar, yuqori darajadagi restoranlar, kafelar hamda oziq-ovqat furgonlarini o‘z ichiga olgan keng turdagi bizneslarga xizmat ko‘rsatadi. Shuningdek, restoran operatorlari uchun sohaga oid tahlillar va ta’limiy resurslarni nashr etadi.
R&D bo‘yicha bosh HR biznes hamkori – AQShda gibrid ish
Toast kompaniyasining 2 000 dan ortiq xodimdan iborat R&D tashkilotida tashkiliy tuzilma, samaradorlik va xodimlar strategiyasini shakllantiring. Restoranlar va mahalliy bizneslar uchun vositalar yaratadigan jamoalarni qo‘llab-quvvatlash uchun texnologiya yetakchilari bilan hamkorlik qiling.
Amerika Qo‘shma Shtatlari125 000 $ – 254 000 $ / yil
GibridTo‘liq stavkaYetakchiTalab Qilinadigan Til: inglizchaInson resurslariTavsif
- Masshtablanadigan tashkiliy tuzilmalarni ishlab chiqish uchun R&D bo‘limining katta vitse-prezidentlari, vitse-prezidentlari va katta direktorlar bilan hamkorlik qiling
- Qayta tashkil etish va boshqa tarkibiy o‘zgarishlar jarayonida yetakchilarga yo‘l-yo‘riq ko‘rsating
- Dastlabki diagnostikadan joriy etishgacha bo‘lgan tashkiliy dizayn ishlariga egalik qiling
- Muhandislik, Mahsulotlarni boshqarish va Dizayn yo‘nalishlarida samaradorlikni kalibrlashga rahbarlik qiling
- Yetakchilik salohiyatini mustahkamlang va adolatli, tabaqalashtirilgan natijalarga erishishga yordam bering
- Aniq kutilmalarni belgilang va ochiq fikr-mulohazalarni rag‘batlantiring
- Muammolarni keng ko‘lamda hal qiladigan sun’iy intellekt yechimlarini baholang va sinovdan o‘tkazing
- Tashkilot salomatligiga oid xavflarni aniqlash uchun xodimlar jalb etilishi ma’lumotlari, qisqa so‘rovlar va sifatli fikr-mulohazalarni baholang
- Yetakchilarga xulosalarni amaliy rejalariga aylantirishda yordam bering
- Kompaniya miqyosidagi xodimlar dasturlarida, jumladan kompensatsiya davrlari, daraja tizimlari va xodimlar jalb etilishi tashabbuslarida R&D vakili bo‘ling
- Qarorlarni asoslash, natijalarni baholash va katta manfaatdor tomonlarga tavsiyalar taqdim etish uchun ma’lumotlardan foydalaning
Talablar
- HR biznes hamkori sifatida 10 yildan ortiq tajriba
- Muhandislik, Mahsulot yoki Dizayn tashkilotlarini qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha kamida besh yillik tajriba
- Tashkiliy dizayn va qayta tuzilmaga rahbarlik qilish bo‘yicha tasdiqlangan tajriba
- Vitse-prezident va katta vitse-prezident darajasidagi yetakchilarga maslahat berish tajribasi
- Kuchli tahliliy qobiliyat
- Sun’iy intellekt vositalari, xodimlar ma’lumotlari, jalb etilish ko‘rsatkichlari va shtat modellari bilan ishlash ko‘nikmasi
- Puxta professional mulohaza
- Yuqori hissiy intellekt hamda turli va texnik yo‘nalishdagi ishchi kuchida ishonch o‘rnata olish qobiliyati
- Tez o‘sayotgan SaaS yoki fintech kompaniyasida ishlagan bo‘lish
- Global miqyosda taqsimlangan R&D tashkilotini qo‘llab-quvvatlash tajribasi
Imtiyozlar
- Raqobatbardosh kompensatsiya va imtiyozlar dasturlari
- Qo‘llaniladigan hollarda ortiqcha ish haqi va bonus yoki komissiya olish huquqini o‘z ichiga olgan pul kompensatsiyasi
- Aksiyalar
- Sog‘lom turmush tarzini qo‘llab-quvvatlashga mo‘ljallangan imtiyozlar
- O‘zgaruvchan ehtiyojlarga moslashadigan moslashuvchan imtiyozlar
- Barcha yo‘nalishlarda foydalanish mumkin bo‘lgan sun’iy intellekt vositalari
- Ishga qabul qilish jarayoni davomida oqilona sharoitlar