Toast ontwikkelt geïntegreerde software en hardware voor de horeca. Het platform brengt kassatechnologie, betalingsverwerking, online bestellen, salarisadministratie en operationele hulpmiddelen samen, zodat restaurants hun dagelijkse werkzaamheden in één systeem kunnen beheren. Toast bedient een breed scala aan horecabedrijven, waaronder fastfoodrestaurants, restaurants met volledige bediening, fastcasualrestaurants, gastronomische restaurants, cafés en foodtrucks. Daarnaast publiceert het bedrijf inzichten uit de sector en educatieve hulpmiddelen voor horecaondernemers.
Principal HR Business Partner, R&D – Hybride Verenigde Staten
Geef vorm aan organisatieontwerp, prestatiemanagement en mensenstrategie voor Toasts R&D-organisatie met meer dan 2.000 medewerkers. Werk samen met technologieleiders om de teams te ondersteunen die tools bouwen voor restaurants en lokale bedrijven.
Beschrijving
- Samenwerken met R&D-SVP's, VP's en senior directors aan schaalbare organisatiestructuren
- Leidinggevenden begeleiden bij reorganisaties en andere structurele veranderingen
- Verantwoordelijk zijn voor organisatieontwerp van de eerste diagnose tot en met de implementatie
- Prestatiekalibratie leiden binnen Engineering, Productmanagement en Design
- Leiderschapscapaciteiten versterken en bijdragen aan eerlijke, onderscheidende resultaten
- Duidelijke verwachtingen vaststellen en open feedback stimuleren
- AI-oplossingen evalueren en proefdraaien die uitdagingen op grote schaal aanpakken
- Betrokkenheidsgegevens, pulse-enquêtes en kwalitatieve feedback beoordelen om risico's voor de gezondheid van de organisatie te identificeren
- Leidinggevenden helpen om bevindingen te vertalen naar actieplannen
- R&D vertegenwoordigen in bedrijfsbrede personeelsprogramma's, waaronder beloningscycli, niveaustructuren en betrokkenheidsinitiatieven
- Gegevens gebruiken om beslissingen te onderbouwen, resultaten te evalueren en aanbevelingen aan senior stakeholders te presenteren
Vereisten
- Meer dan 10 jaar ervaring als HR Business Partner
- Minimaal vijf jaar ervaring met het ondersteunen van Engineering-, Product- of Designorganisaties
- Aantoonbare expertise in organisatieontwerp en het leiden van herstructureringen
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden op VP- en SVP-niveau
- Sterke analytische vaardigheden
- Ervaring met AI-tools en met medewerkersgegevens, betrokkenheidsmetingen en modellen voor personeelsbezetting
- Goed professioneel beoordelingsvermogen
- Hoge emotionele intelligentie en het vermogen om vertrouwen op te bouwen binnen een divers, technisch georiënteerd personeelsbestand
- Ervaring bij een snelgroeiend SaaS- of fintechbedrijf
- Ervaring met het ondersteunen van een wereldwijd verspreide R&D-organisatie
Voordelen
- Concurrerende beloning en arbeidsvoorwaarden
- Contante beloning, inclusief overwerk en indien van toepassing de mogelijkheid tot een bonus of commissie
- Aandelenbelang
- Arbeidsvoorwaarden die een gezonde levensstijl ondersteunen
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die zich aanpassen aan veranderende behoeften
- AI-tools beschikbaar binnen verschillende vakgebieden
- Redelijke aanpassingen gedurende het volledige wervingsproces