Toast vyvíja integrovaný softvér a hardvér pre gastronomický priemysel. Jeho platforma spája technológie predajných miest, spracovanie platieb, online objednávanie, mzdové účtovníctvo a prevádzkové nástroje, aby reštauráciám pomohla riadiť každodennú prácu v jednom systéme. Toast slúži širokému spektru podnikov vrátane reštaurácií s rýchlym občerstvením aj komplexnou obsluhou, fast-casual prevádzok, luxusných reštaurácií, kaviarní a stánkov s občerstvením. Zároveň zverejňuje odborné poznatky a vzdelávacie materiály pre prevádzkovateľov reštaurácií.
Hlavný HR business partner pre výskum a vývoj – hybridne v Spojených štátoch
Formujte organizačný dizajn, riadenie výkonu a personálnu stratégiu pre organizáciu výskumu a vývoja spoločnosti Toast s viac než 2 000 zamestnancami. Spolupracujte s technologickými lídrami na podpore tímov, ktoré vytvárajú nástroje pre reštaurácie a miestne podniky.
Spojené štáty125 000 $ – 254 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Spolupracujte so SVP, VP a seniornými riaditeľmi vo výskume a vývoji na tvorbe škálovateľných organizačných štruktúr
- Veďte lídrov reorganizáciami a ďalšími štrukturálnymi zmenami
- Zodpovedajte za organizačný dizajn od úvodnej diagnostiky až po implementáciu
- Veďte kalibráciu výkonu naprieč inžinierstvom, produktovým manažmentom a dizajnom
- Posilňujte vodcovské schopnosti a pomáhajte dosahovať spravodlivé, diferencované výsledky
- Stanovujte jasné očakávania a podporujte otvorenú spätnú väzbu
- Vyhodnocujte a pilotne zavádzajte riešenia AI, ktoré riešia výzvy vo veľkom meradle
- Vyhodnocujte údaje o angažovanosti, pulzné prieskumy a kvalitatívnu spätnú väzbu s cieľom identifikovať riziká organizačného zdravia
- Pomáhajte lídrom premieňať zistenia na akčné plány
- Zastupujte výskum a vývoj v celofiremných personálnych programoch vrátane mzdových cyklov, rámcov úrovní a iniciatív angažovanosti
- Využívajte údaje na prijímanie rozhodnutí, vyhodnocovanie výsledkov a prezentovanie odporúčaní seniorným zainteresovaným stranám
Požiadavky
- Viac ako 10 rokov skúseností na pozícii HR business partnera
- Aspoň päť rokov podpory organizácií v oblasti inžinierstva, produktov alebo dizajnu
- Preukázaná odbornosť v organizačnom dizajne a vedení reštrukturalizácií
- Skúsenosti s poskytovaním poradenstva lídrom na úrovni VP a SVP
- Silné analytické schopnosti
- Znalosť nástrojov AI a práce s údajmi o zamestnancoch, metrikami angažovanosti a modelmi počtu zamestnancov
- Zdravý profesionálny úsudok
- Vysoká emocionálna inteligencia a schopnosť budovať dôveru v rôznorodej, technicky orientovanej pracovnej sile
- Skúsenosti z rýchlo rastúcej spoločnosti SaaS alebo fintech
- Skúsenosti s podporou globálne distribuovanej organizácie výskumu a vývoja
Benefity
- Konkurenčné programy odmeňovania a benefitov
- Peňažné odmeňovanie vrátane nadčasov a nároku na bonus alebo províziu, ak je to relevantné
- Podielové odmeny
- Benefity navrhnuté na podporu zdravého životného štýlu
- Flexibilné benefity, ktoré sa prispôsobujú meniacim sa potrebám
- Nástroje AI dostupné naprieč odbormi
- Primerané úpravy počas celého náborového procesu