E
Η ECU είναι εταιρεία επιχειρηματικών συμβουλευτικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών που βοηθά οργανισμούς παρέχοντας συμβουλευτική τεχνογνωσία και επαγγελματικές υπηρεσίες. Δραστηριοποιούμενη κυρίως σε περιβάλλον B2B, η εταιρεία βοηθά εταιρικούς πελάτες να βελτιώσουν τις λειτουργίες τους, να ενισχύσουν τη στρατηγική τους και να αναβαθμίσουν τη συνολική επιχειρηματική τους απόδοση μέσω πρακτικών λύσεων με επίκεντρο τον οργανισμό.
Διευθυντής Επιχειρησιακής Συνεργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού Υβριδικά στο Σάουθ Μπεντ
Ηγεσία στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, στα προγράμματα ταλέντων και στην οργανωτική αλλαγή για την ECU, μια πιστωτική ένωση. Συνεργασία με ηγέτες στις περιοχές South Bend-Mishawaka και ευρύτερης Indianapolis.
Περιγραφή
- Συνεργασία με ανώτατα στελέχη και ηγέτες για τη σύνδεση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες
- Παροχή καθοδήγησης για τον οργανωτικό σχεδιασμό, τον σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού, την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας, τη διαχείριση ταλέντων, τον σχεδιασμό διαδοχής και την ηγεσία αλλαγών
- Παροχή πρακτικών συμβουλών και λύσεων ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τις επιχειρηματικές ανάγκες
- Ανάλυση δεδομένων εργατικού δυναμικού, πληροφοριών για ταλέντα και επιχειρηματικών δεικτών για τον εντοπισμό τάσεων, κενών ταλέντων και ευκαιριών οργανωτικής αποτελεσματικότητας
- Καθοδήγηση ηγετών στη διαχείριση απόδοσης, την ανατροφοδότηση, την ανάπτυξη εργαζομένων και τη λογοδοσία
- Ηγεσία και υποστήριξη αξιολογήσεων ταλέντων, σχεδιασμού διαδοχής, ανάπτυξης ηγεσίας και προγραμμάτων ανάπτυξης ικανοτήτων
- Ανταπόκριση σε ανησυχίες εργαζομένων και συνεπής και δίκαιη επίλυση ζητημάτων στον χώρο εργασίας
- Παροχή συμβουλών για θέματα εργασιακών σχέσεων και διεξαγωγή αμερόληπτων ερευνών στον χώρο εργασίας
- Ηγεσία οργανωτικών πρωτοβουλιών και υποστήριξη ηγετών και εργαζομένων κατά τις μεταβάσεις
- Καθοδήγηση ατόμων και ηγετών για την επαγγελματική ανάπτυξη, την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας, θέματα αποζημίωσης και σχέδια ανάπτυξης
- Καθορισμός απαιτήσεων ρόλων, δημιουργία περιγραφών θέσεων εργασίας και ευθυγράμμιση στρατηγικών ταλέντων, εργατικού δυναμικού και αποζημίωσης
- Δημιουργία και υλοποίηση εκπαιδεύσεων ανθρώπινου δυναμικού, ανάπτυξης ηγεσίας και εκπαίδευσης εργαζομένων
- Δημιουργία στρατηγικών επικοινωνίας και σχεδίων επιρροής για οργανωτικές πρωτοβουλίες
- Ηγεσία και υποστήριξη εταιρικών έργων ανθρώπινου δυναμικού, στρατηγικών προγραμμάτων και προσπαθειών συνεχούς βελτίωσης
Απαιτήσεις
- Πτυχίο στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ή σε συναφή τομέα, ή ισοδύναμη εμπειρία
- Τουλάχιστον 8 χρόνια σχετικής εμπειρίας
- Προτιμώνται έξι ή περισσότερα χρόνια σε θέση ηγεσίας
- Εξειδικευμένη γνώση πρακτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πολιτειακής και ομοσπονδιακής εργατικής νομοθεσίας
- Προτιμάται πιστοποίηση PHR, SPHR ή ισοδύναμη πιστοποίηση
- Ισχυρές ικανότητες ηγεσίας, επικοινωνίας, συμβουλευτικής, συνεργασίας, δημιουργίας ομάδων, επιρροής, επίλυσης προβλημάτων, διαχείρισης έργων και διαχείρισης χρόνου
- Αποδεδειγμένη ικανότητα επικοινωνίας και ανάπτυξης σχέσεων με εργαζομένους και ηγέτες σε κάθε επίπεδο
- Ισχυρές αναλυτικές και κριτικές δεξιότητες, ορθή κρίση και αποτελεσματική ικανότητα λήψης αποφάσεων
- Ικανότητα λειτουργίας ως έμπιστη πηγή συμβουλών και καθοδήγησης ανθρώπινου δυναμικού
- Αυτοκατευθυνόμενη προσέγγιση και άνεση στη διαχείριση ασάφειας και αβεβαιότητας
- Ηθικός και εμπιστευτικός χειρισμός ευαίσθητων θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού
- Ικανότητα διαχείρισης πολλών έργων ταυτόχρονα
- Προχωρημένη γνώση των Microsoft Teams, Word, Excel και PowerPoint
- Απαιτείται διαμονή στην περιοχή South Bend-Mishawaka ή στην ευρύτερη περιοχή Indianapolis
Παροχές
- Εργοδότης ίσων ευκαιριών με έμφαση στην καλλιέργεια ενός συμπεριληπτικού χώρου εργασίας για όλους τους εργαζομένους