人力資源業務夥伴總監（混合辦公，南本德）
為信用合作社 ECU 領導人力資源策略、人才計畫和組織變革。與南本德—米沙沃卡及大印第安納波利斯地區的各級領導合作。
說明
- 與高階主管和各級領導合作，將人才策略與業務重點相結合
- 為組織設計、人力規劃、領導效能、人才管理、接班規劃和變革領導提供指導
- 提供符合業務需求的實用人力資源諮詢和解決方案
- 分析員工隊伍資料、人才洞察和業務指標，找出趨勢、人才缺口及組織效能提升機會
- 指導領導者進行績效管理、回饋、員工成長和責任落實
- 領導人才評估、接班規劃、領導力發展和能力建設計畫
- 回應員工疑慮，並以一致、公平的方式解決職場問題
- 就員工關係事項提供建議，並進行公正的職場調查
- 領導組織措施，支持領導者和員工順利完成過渡
- 指導個人和領導者制定職涯成長、領導效能、薪酬事項和發展計畫
- 確定職位要求、撰寫職務說明，並協調人才、人力和薪酬策略
- 建立並提供人力資源培訓、領導力發展和員工教育計畫
- 為組織措施制定溝通策略和影響力計畫
- 領導並支援企業級人力資源專案、策略計畫和持續改善工作
職位要求
- 人力資源或相關領域學士學位，或具備同等經驗
- 至少 8 年相關經驗
- 具備 6 年或以上領導職位經驗者優先
- 精通人力資源實務和流程，包括州及聯邦就業法
- 具備 PHR、SPHR 或同等認證者優先
- 具備出色的領導、溝通、諮詢、合作、團隊建立、影響力、問題解決、專案管理和時間管理能力
- 能夠與各級員工和領導者溝通並建立關係，且有實績證明
- 具備出色的分析和批判性思考能力、良好判斷力及有效決策能力
- 能夠作為值得信賴的人力資源建議和指導來源
- 具備自我驅動的工作方式，能夠適應模糊和不確定的情況
- 以合乎道德且保密的方式處理敏感人力資源事項
- 能夠同時管理多個專案
- 熟練使用 Microsoft Teams、Word、Excel 和 PowerPoint
- 必須居住在南本德—米沙沃卡或大印第安納波利斯地區
福利待遇
- 致力於為所有員工營造包容性工作環境的平等機會雇主