LogoFresh Jobs Ahead
E
ECU
B2BBeratung
ECU ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Organisationen mit fachkundiger Beratung und professionellen Services unterstützt. Im B2B-Umfeld hilft das Unternehmen Geschäftskunden dabei, ihre Abläufe zu optimieren, ihre Strategie zu stärken und ihre Gesamtleistung durch praxisnahe, organisationsorientierte Lösungen zu verbessern.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Direktor HR Business Partner, hybrid in South Bend

Leiten Sie die HR-Strategie, Talentprogramme und organisatorische Veränderungen für ECU, eine Kreditgenossenschaft. Arbeiten Sie mit Führungskräften in den Regionen South Bend-Mishawaka und Greater Indianapolis zusammen.

USVereinigte StaatenHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Mit Vorstandsmitgliedern und Führungskräften zusammenarbeiten, um Personalstrategien mit geschäftlichen Prioritäten zu verbinden
  • Beratung zu Organisationsdesign, Personalplanung, Führungseffektivität, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Veränderungsmanagement bieten
  • Praxisnahe HR-Beratung und auf den Geschäftsbedarf abgestimmte Lösungen bereitstellen
  • Personaldaten, Talentanalysen und Geschäftskennzahlen auswerten, um Trends, Talentlücken und Möglichkeiten zur Steigerung der Organisationseffektivität zu erkennen
  • Führungskräfte zu Leistungsmanagement, Feedback, Mitarbeiterentwicklung und Verantwortlichkeit coachen
  • Talentbewertungen, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung und Programme zum Kompetenzaufbau leiten
  • Auf Anliegen von Mitarbeitenden reagieren und Probleme am Arbeitsplatz konsequent und fair lösen
  • Zu Fragen der Mitarbeiterbeziehungen beraten und unparteiische Untersuchungen am Arbeitsplatz durchführen
  • Organisationsinitiativen leiten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Übergängen unterstützen
  • Einzelpersonen und Führungskräfte zu beruflicher Entwicklung, Führungseffektivität, Vergütungsfragen und Entwicklungsplänen coachen
  • Anforderungen an Positionen festlegen, Stellenbeschreibungen erstellen und Talent-, Personal- und Vergütungsstrategien abstimmen
  • HR-Schulungen, Programme zur Führungskräfteentwicklung und Bildungsprogramme für Mitarbeitende erstellen und durchführen
  • Kommunikationsstrategien und Einflusspläne für organisatorische Initiativen entwickeln
  • Unternehmensweite HR-Projekte, strategische Programme und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen leiten und unterstützen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Mindestens 6 Jahre in einer Führungsposition bevorzugt
  • Umfassende Kenntnisse der HR-Praktiken und -Verfahren, einschließlich des einzelstaatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsrechts
  • Zertifizierung als PHR, SPHR oder eine gleichwertige Zertifizierung bevorzugt
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Kommunikation, Beratung, Zusammenarbeit, Teambildung, Einflussnahme, Problemlösung, Projektmanagement und Zeitmanagement
  • Nachweisliche Fähigkeit, mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen
  • Ausgeprägte analytische und kritische Denkfähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und effektive Entscheidungsfähigkeit
  • Fähigkeit, als vertrauenswürdige Quelle für HR-Beratung und -Unterstützung zu dienen
  • Selbstständige Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Mehrdeutigkeit und Unsicherheit
  • Ethischer und vertraulicher Umgang mit sensiblen HR-Angelegenheiten
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Teams, Word, Excel und PowerPoint
  • Wohnsitz in der Region South Bend-Mishawaka oder Greater Indianapolis erforderlich

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit, der sich für einen inklusiven Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden einsetzt

Ähnliche Stellen

Harris Computer

Spezialist für abgelehnte Abrechnungen

Harris Computer
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
INIndienRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinSpezialist für Rechnungsstellung

Prüfen und korrigieren Sie abgelehnte medizinische Abrechnungen und reichen Sie diese erneut zur Bearbeitung ein. Überwachen Sie Clearingstellen und stimmen Sie sich mit Kostenträgern ab, um den Abrechnungsprozess im Gesundheitswesen zu unterstützen.

Öffnen
Premier Research

Site-Solutions-Executive für klinische Studien

Premier Research
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungBiotechnologieGesundheitswesen
INIndienVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft
Google Cloud Platform

Koordiniert die Einhaltung von Vorschriften, die Dokumentation und Patientenabläufe bei klinischen Studien am Standort von Premier Research in Bangalore. Unterstützt Prüfärzte, Sponsoren und CROs während der gesamten Studiendurchführung.

Öffnen
Thomson Reuters

Marketingdirektor Australien und Neuseeland

Thomson Reuters
Sponsor für H1B-VisumBeratungRechtVersicherungen
AUAustralienHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer
AEM

Verantworten Sie die Marketingstrategie, regionale Programme und das Pipeline-Wachstum von Thomson Reuters in Australien und Neuseeland – für Technologien in den Bereichen Recht, Steuern und Compliance. Führen Sie regionale Teams, Kampagnen und Veranstaltungen mit Schwerpunkt auf KI-gestütztem Marketing.

Öffnen