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A ECU é uma empresa de consultoria empresarial e serviços profissionais que apoia organizações com expertise em assessoria e serviços especializados. Atuando principalmente no contexto B2B, a empresa ajuda clientes corporativos a melhorar suas operações, fortalecer sua estratégia e aprimorar o desempenho geral dos negócios por meio de soluções práticas voltadas para as organizações.
Diretor de Recursos Humanos Business Partner Híbrido em South Bend
Lidere a estratégia de RH, os programas de talentos e a mudança organizacional para a ECU, uma cooperativa de crédito. Faça parceria com líderes nas regiões de South Bend-Mishawaka e Greater Indianapolis.
Descrição
- Trabalhar com executivos e líderes para conectar as estratégias de pessoas às prioridades do negócio
- Prestar orientação sobre desenho organizacional, planejamento da força de trabalho, eficácia da liderança, gestão de talentos, sucessão e liderança de mudanças
- Oferecer consultoria e soluções práticas de RH alinhadas às necessidades do negócio
- Analisar dados da força de trabalho, informações sobre talentos e métricas do negócio para identificar tendências, lacunas de talentos e oportunidades de eficácia organizacional
- Orientar líderes sobre gestão de desempenho, feedback, crescimento dos funcionários e responsabilização
- Liderar avaliações de talentos, planejamento sucessório, desenvolvimento de liderança e programas de desenvolvimento de capacidades
- Responder às preocupações dos funcionários e resolver questões no ambiente de trabalho de forma consistente e justa
- Prestar aconselhamento sobre relações trabalhistas e conduzir investigações imparciais no ambiente de trabalho
- Liderar iniciativas organizacionais e apoiar líderes e funcionários durante transições
- Orientar indivíduos e líderes sobre crescimento profissional, eficácia da liderança, questões de remuneração e planos de desenvolvimento
- Estabelecer requisitos de funções, criar descrições de cargos e alinhar estratégias de talentos, força de trabalho e remuneração
- Criar e ministrar treinamentos de RH, desenvolvimento de liderança e programas de educação para funcionários
- Desenvolver estratégias de comunicação e planos de influência para iniciativas organizacionais
- Liderar e apoiar projetos corporativos de RH, programas estratégicos e iniciativas de melhoria contínua
Requisitos
- Bacharelado em recursos humanos ou área relacionada, ou experiência equivalente
- Pelo menos 8 anos de experiência relacionada
- Preferencialmente seis ou mais anos em uma posição de liderança
- Conhecimento especializado de práticas e procedimentos de RH, incluindo a legislação trabalhista estadual e federal
- Certificação PHR, SPHR ou equivalente é preferencial
- Fortes habilidades de liderança, comunicação, consultoria, parceria, formação de equipes, influência, resolução de problemas, gestão de projetos e gestão do tempo
- Capacidade comprovada de se comunicar e construir relacionamentos com funcionários e líderes de todos os níveis
- Fortes habilidades analíticas e de pensamento crítico, bom senso e capacidade eficaz de tomada de decisões
- Capacidade de atuar como uma fonte confiável de aconselhamento e orientação em RH
- Abordagem autodirigida e conforto para lidar com ambiguidade e incerteza
- Tratar questões sensíveis de RH de forma ética e confidencial
- Capacidade de gerenciar vários projetos ao mesmo tempo
- Proficiência avançada em Microsoft Teams, Word, Excel e PowerPoint
- Deve residir na região de South Bend-Mishawaka ou Greater Indianapolis
Benefícios
- Empregador que oferece oportunidades iguais e se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo para todos os funcionários