인사 비즈니스 파트너 디렉터(하이브리드 근무, 사우스벤드)
신용조합 ECU의 인사 전략, 인재 프로그램 및 조직 변화를 이끕니다. 사우스벤드-미샤와카 및 광역 인디애나폴리스 지역의 리더들과 협력합니다.
설명
- 경영진 및 리더들과 협력하여 인재 전략을 사업 우선순위와 연결한다
- 조직 설계, 인력 계획, 리더십 효과성, 인재 관리, 승계 계획 및 변화 리더십에 관한 지침을 제공한다
- 사업 요구에 부합하는 실용적인 인사 자문과 솔루션을 제공한다
- 인력 데이터, 인재 인사이트 및 사업 지표를 분석하여 추세, 인재 격차 및 조직 효과성 개선 기회를 파악한다
- 성과 관리, 피드백, 직원 성장 및 책임감에 대해 리더를 코칭한다
- 인재 검토, 승계 계획, 리더십 개발 및 역량 구축 프로그램을 이끈다
- 직원들의 우려에 대응하고 일관되고 공정하게 직장 문제를 해결한다
- 직원 관계 사안에 대해 자문하고 공정한 직장 조사를 수행한다
- 조직 이니셔티브를 이끌고 전환 과정에서 리더와 직원을 지원한다
- 개인과 리더에게 경력 성장, 리더십 효과성, 보상 관련 사안 및 개발 계획에 대해 코칭한다
- 직무 요건을 수립하고 직무 설명서를 작성하며 인재, 인력 및 보상 전략을 조정한다
- 인사 교육, 리더십 개발 및 직원 교육 프로그램을 만들고 제공한다
- 조직 이니셔티브를 위한 커뮤니케이션 전략과 영향력 계획을 수립한다
- 전사적 인사 프로젝트, 전략 프로그램 및 지속적인 개선 활동을 이끌고 지원한다
지원 자격
- 인사 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 경험
- 관련 경력 8년 이상
- 6년 이상의 리더십 직책 경험 우대
- 주 및 연방 고용법을 포함한 인사 관행과 절차에 대한 전문 지식
- PHR, SPHR 또는 이에 상응하는 자격증 보유자 우대
- 리더십, 커뮤니케이션, 컨설팅, 파트너십, 팀 구축, 영향력 발휘, 문제 해결, 프로젝트 관리 및 시간 관리 능력
- 모든 직급의 직원 및 리더와 소통하고 관계를 구축할 수 있는 입증된 능력
- 뛰어난 분석력과 비판적 사고력, 건전한 판단력 및 효과적인 의사결정 능력
- 신뢰할 수 있는 인사 조언 및 지침 제공자 역할을 수행할 수 있는 능력
- 자기 주도적으로 업무를 수행하고 모호함과 불확실성을 헤쳐 나갈 수 있는 자세
- 민감한 인사 사안을 윤리적이고 기밀을 유지하며 처리하는 능력
- 여러 프로젝트를 동시에 관리할 수 있는 능력
- Microsoft Teams, Word, Excel 및 PowerPoint를 고급 수준으로 활용할 수 있는 능력
- 사우스벤드-미샤와카 또는 광역 인디애나폴리스 지역에 거주해야 함
복리후생
- 모든 직원을 위한 포용적인 직장 환경 조성에 힘쓰는 기회 균등 고용주