E
ECU เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจและผู้ให้บริการระดับมืออาชีพ ซึ่งสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ด้วยความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาและบริการระดับมืออาชีพ บริษัทดำเนินงานโดยมุ่งเน้นบริบทแบบ B2B เป็นหลัก และช่วยลูกค้าองค์กรปรับปรุงการดำเนินงาน เสริมความแข็งแกร่งให้กลยุทธ์ และยกระดับประสิทธิภาพทางธุรกิจโดยรวมผ่านโซลูชันที่ใช้งานได้จริงและมุ่งเน้นองค์กร
ผู้อำนวยการพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่เซาท์เบนด์
เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล โครงการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพ และการเปลี่ยนแปลงองค์กรให้กับ ECU ซึ่งเป็นสหกรณ์เครดิตยูเนียน ทำงานร่วมกับผู้นำในภูมิภาคเซาท์เบนด์-มิชาวากาและเขตอินเดียแนโพลิสโดยรอบ
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารและผู้นำเพื่อเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านบุคลากรเข้ากับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- ให้คำแนะนำด้านการออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน ประสิทธิผลของผู้นำ การบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพ การสืบทอดตำแหน่ง และการนำการเปลี่ยนแปลง
- ให้คำปรึกษาและโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลที่นำไปใช้ได้จริงและสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ
- วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคน ข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากร และตัวชี้วัดทางธุรกิจเพื่อค้นหาแนวโน้ม ช่องว่างด้านบุคลากร และโอกาสในการเพิ่มประสิทธิผลขององค์กร
- โค้ชผู้นำด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน การให้ข้อเสนอแนะ การเติบโตของพนักงาน และความรับผิดชอบต่อผลงาน
- เป็นผู้นำการทบทวนบุคลากร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การพัฒนาผู้นำ และโครงการเสริมสร้างขีดความสามารถ
- รับฟังข้อกังวลของพนักงานและแก้ไขปัญหาในสถานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอและเป็นธรรม
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงาน และดำเนินการสอบสวนในสถานที่ทำงานอย่างเป็นกลาง
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มขององค์กร และสนับสนุนผู้นำกับพนักงานในช่วงการเปลี่ยนผ่าน
- โค้ชบุคคลและผู้นำด้านการเติบโตในสายอาชีพ ประสิทธิผลของผู้นำ ประเด็นค่าตอบแทน และแผนพัฒนา
- กำหนดข้อกำหนดของตำแหน่ง จัดทำคำบรรยายลักษณะงาน และปรับกลยุทธ์ด้านบุคลากร กำลังคน และค่าตอบแทนให้สอดคล้องกัน
- จัดทำและดำเนินการฝึกอบรมด้านทรัพยากรบุคคล การพัฒนาผู้นำ และโครงการให้ความรู้แก่พนักงาน
- สร้างกลยุทธ์การสื่อสารและแผนการสร้างอิทธิพลสำหรับโครงการริเริ่มขององค์กร
- เป็นผู้นำและสนับสนุนโครงการทรัพยากรบุคคลระดับองค์กร โครงการเชิงกลยุทธ์ และความพยายามปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 8 ปี
- หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้นำตั้งแต่ 6 ปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้เชี่ยวชาญด้านแนวปฏิบัติและขั้นตอนการทำงานของทรัพยากรบุคคล รวมถึงกฎหมายการจ้างงานระดับรัฐและรัฐบาลกลาง
- หากมีใบรับรอง PHR, SPHR หรือเทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถที่โดดเด่นด้านการเป็นผู้นำ การสื่อสาร การให้คำปรึกษา การสร้างความร่วมมือ การสร้างทีม การสร้างอิทธิพล การแก้ปัญหา การบริหารโครงการ และการบริหารเวลา
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานและผู้นำทุกระดับ
- มีทักษะการวิเคราะห์และการคิดเชิงวิพากษ์ที่ดี มีวิจารณญาณรอบคอบ และสามารถตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิผล
- สามารถทำหน้าที่เป็นแหล่งคำแนะนำและแนวทางด้านทรัพยากรบุคคลที่ผู้คนไว้วางใจ
- ทำงานได้ด้วยตนเองและสามารถรับมือกับความคลุมเครือและความไม่แน่นอนได้
- จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลที่ละเอียดอ่อนอย่างมีจริยธรรมและเป็นความลับ
- สามารถบริหารหลายโครงการพร้อมกันได้
- มีความชำนาญขั้นสูงในการใช้ Microsoft Teams, Word, Excel และ PowerPoint
- ต้องพำนักอยู่ในภูมิภาคเซาท์เบนด์-มิชาวากาหรือเขตอินเดียแนโพลิสโดยรอบ
สวัสดิการ
- นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม โดยมุ่งส่งเสริมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างสำหรับพนักงานทุกคน