E
ECU ir biznesa konsultāciju un pakalpojumu uzņēmums, kas atbalsta organizācijas ar konsultāciju kompetenci un profesionāliem pakalpojumiem. Uzņēmums galvenokārt darbojas B2B vidē un palīdz korporatīvajiem klientiem uzlabot darbību, stiprināt stratēģiju un paaugstināt kopējo biznesa sniegumu, piedāvājot praktiskus un organizācijas vajadzībām pielāgotus risinājumus.
Personāla biznesa partnerības direktors, hibrīddarbs Sautbendā
Vadiet ECU, krājaizdevu sabiedrības, personāla stratēģiju, talantu programmas un organizatoriskās pārmaiņas. Sadarbojieties ar vadītājiem Sautbendas–Mishawakas un Lielās Indianapolisas reģionos.
Apraksts
- Sadarbojieties ar vadītājiem un līderiem, lai sasaistītu personāla stratēģijas ar uzņēmējdarbības prioritātēm
- Sniedziet norādes par organizācijas struktūru, darbaspēka plānošanu, vadības efektivitāti, talantu pārvaldību, pēctecības plānošanu un pārmaiņu vadību
- Sniedziet praktiskas personāla konsultācijas un uzņēmējdarbības vajadzībām atbilstošus risinājumus
- Analizējiet darbaspēka datus, informāciju par talantiem un uzņēmējdarbības rādītājus, lai atklātu tendences, talantu trūkumus un organizācijas efektivitātes uzlabošanas iespējas
- Konsultējiet vadītājus par darba rezultātu pārvaldību, atgriezenisko saiti, darbinieku izaugsmi un atbildību
- Vadiet talantu pārskatus, pēctecības plānošanu, vadības attīstību un spēju veidošanas programmas
- Atbildiet uz darbinieku bažām un konsekventi un taisnīgi risiniet darba vietas problēmas
- Konsultējiet par darbinieku attiecību jautājumiem un veiciet objektīvas darba vietas izmeklēšanas
- Vadiet organizatoriskās iniciatīvas un atbalstiet vadītājus un darbiniekus pārmaiņu laikā
- Konsultējiet darbiniekus un vadītājus par karjeras izaugsmi, vadības efektivitāti, atalgojuma jautājumiem un attīstības plāniem
- Nosakiet amatu prasības, veidojiet amatu aprakstus un saskaņojiet talantu, darbaspēka un atalgojuma stratēģijas
- Izstrādājiet un īstenojiet personāla apmācības, vadības attīstības un darbinieku izglītības programmas
- Veidojiet komunikācijas stratēģijas un ietekmes plānus organizatoriskajām iniciatīvām
- Vadiet un atbalstiet uzņēmuma mēroga personāla projektus, stratēģiskās programmas un nepārtrauktas pilnveides iniciatīvas
Prasības
- Bakalaura grāds cilvēkresursos vai saistītā jomā vai līdzvērtīga pieredze
- Vismaz 8 gadu saistīta pieredze
- Vēlama vismaz sešu gadu pieredze vadošā amatā
- Ekspertu zināšanas par personāla praksēm un procedūrām, tostarp štatu un federālajiem nodarbinātības tiesību aktiem
- Vēlama PHR, SPHR vai līdzvērtīga sertifikācija
- Spēcīgas līderības, komunikācijas, konsultēšanas, partnerības, komandas veidošanas, ietekmēšanas, problēmu risināšanas, projektu vadības un laika pārvaldības prasmes
- Pierādīta spēja sazināties un veidot attiecības ar visu līmeņu darbiniekiem un vadītājiem
- Spēcīgas analītiskās un kritiskās domāšanas prasmes, laba spriestspēja un efektīva lēmumu pieņemšana
- Spēja būt uzticamam personāla konsultāciju un norāžu avotam
- Patstāvīga pieeja darbam un spēja justies ērti neskaidrības un nenoteiktības apstākļos
- Ētiska un konfidenciāla rīcība ar sensitīviem personāla jautājumiem
- Spēja vienlaikus pārvaldīt vairākus projektus
- Padziļinātas Microsoft Teams, Word, Excel un PowerPoint lietošanas prasmes
- Jādzīvo Sautbendas–Mishawakas vai Lielās Indianapolisas reģionā
Priekšrocības
- Vienlīdzīgu iespēju darba devējs, kas koncentrējas uz iekļaujošas darba vides veidošanu visiem darbiniekiem