E
ECU
Az ECU üzleti tanácsadással és szolgáltatásokkal foglalkozó vállalat, amely tanácsadói szakértelemmel és professzionális szolgáltatásokkal támogatja a szervezeteket. A főként B2B területen működő cég gyakorlatias, szervezetközpontú megoldásokkal segíti vállalati ügyfeleit működésük fejlesztésében, stratégiájuk megerősítésében és általános üzleti teljesítményük javításában.

HR üzleti partner igazgató hibrid South Bend

Vezesse az HR-stratégiát, a tehetséggondozási programokat és a szervezeti változásokat az ECU-nál, amely egy hitelszövetkezet. Működjön együtt a South Bend–Mishawaka és Greater Indianapolis régiók vezetőivel.

Leírás

  • Működjön együtt a vezetőkkel és a felsővezetőkkel annak érdekében, hogy az emberközpontú stratégiákat összekapcsolja az üzleti prioritásokkal
  • Nyújtson útmutatást a szervezeti kialakítás, a munkaerő-tervezés, a vezetői hatékonyság, a tehetséggondozás, az utódlástervezés és a változásvezetés területén
  • Nyújtson az üzleti igényekhez igazodó, gyakorlatias HR-tanácsadást és megoldásokat
  • Elemezze a munkaerő-adatokat, a tehetséggel kapcsolatos elemzéseket és az üzleti mutatókat a trendek, a tehetséghiányok és a szervezeti hatékonyság fejlesztési lehetőségeinek feltárása érdekében
  • Coachinggal támogassa a vezetőket a teljesítménymenedzsment, a visszajelzés, a munkatársak fejlődése és az elszámoltathatóság területén
  • Vezesse a tehetségfelülvizsgálatokat, az utódlástervezést, a vezetőfejlesztést és a képességfejlesztő programokat
  • Válaszoljon a munkatársak aggályaira, és következetesen, méltányosan oldja meg a munkahelyi problémákat
  • Adjon tanácsot a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos ügyekben, és folytasson pártatlan munkahelyi vizsgálatokat
  • Vezesse a szervezeti kezdeményezéseket, és támogassa a vezetőket és a munkatársakat az átmeneti időszakokban
  • Coachinggal támogassa az egyéneket és a vezetőket a karrierfejlődés, a vezetői hatékonyság, a javadalmazási kérdések és a fejlesztési tervek területén
  • Határozza meg a munkaköri követelményeket, készítsen munkaköri leírásokat, és hangolja össze a tehetség-, a munkaerő- és a javadalmazási stratégiákat
  • Hozzon létre és tartson HR-képzéseket, vezetőfejlesztési és munkatársi oktatási programokat
  • Dolgozzon ki kommunikációs stratégiákat és befolyásolási terveket a szervezeti kezdeményezésekhez
  • Vezesse és támogassa a vállalati HR-projekteket, a stratégiai programokat és a folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket

Követelmények

  • Humánerőforrás vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma, vagy azzal egyenértékű tapasztalat
  • Legalább 8 év releváns tapasztalat
  • Legalább hat év vezetői pozícióban szerzett tapasztalat előny
  • A HR-gyakorlatok és -eljárások, valamint az állami és szövetségi munkajog területén szerzett szakértői ismeretek
  • A PHR, SPHR vagy azzal egyenértékű tanúsítvány előny
  • Erős vezetői, kommunikációs, tanácsadói, partnerségi, csapatépítési, befolyásolási, problémamegoldási, projektmenedzsment- és időgazdálkodási készségek
  • Bizonyított képesség a munkatársakkal és a vezetőkkel való kommunikációra, valamint minden szinten való kapcsolatépítésre
  • Erős elemző- és kritikus gondolkodási készség, jó ítélőképesség és hatékony döntéshozatali képesség
  • Képesség arra, hogy megbízható HR-tanácsadóként és útmutatóként szolgáljon
  • Önálló munkavégzés és a bizonytalan, nem egyértelmű helyzetek kezelésének képessége
  • Az érzékeny HR-ügyek etikus és bizalmas kezelése
  • Több projekt egyidejű irányításának képessége
  • A Microsoft Teams, Word, Excel és PowerPoint haladó szintű ismerete
  • A South Bend–Mishawaka vagy Greater Indianapolis régióban való lakóhely kötelező

Juttatások

  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, amely minden munkatárs számára befogadó munkahely kialakítására törekszik

Kapcsolódó állások

Ryan Specialty

Viszontbiztosítási kockázatvállalási igazgató

Ryan Specialty

A Ryan Specialty viszontbiztosítási kockázatvállalási stratégiájának vezetése, az árazás, a portfólió jövedelmezősége, a jogszabályi megfelelés és a csapat fejlesztésének felügyelete. A feladatkör a tárgyalásokra, a válságkezelésre és a teljesítményjelentésekre is kiterjed.

Megnyitás
Phoenix Group

Hitelmodellezési aktuárius – Kiküldetés, Edinburgh

Phoenix Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségbiztosításPénzügy

Támogassa a Phoenix Group Standard Life nyugdíj-megtakarítási üzletágát a Solvency II hitelkockázati tőkemódszereinek fejlesztésével. A munkakör a modell kalibrálását, validálását, irányítását és folyamatos fejlesztését foglalja magában.

Megnyitás
Emory University

Az Emory Egészségügyi Terv pénzügyi műveleti és aktuáriusi stratégiáért felelős vezető igazgatója

Emory University

Az Emory Egészségügyi Terv pénzügyi műveleteit és aktuáriusi stratégiáját irányítja, felügyelve a beszállítói kontrollokat, a megfelelést, a tartalékokat és a jelentéstételt. Vezeti az árazási és auditmunkát, valamint felépít és irányít egy növekvő csapatot.

Megnyitás
rEvolution

Művészeti vezető, Chicago (hibrid)

rEvolution

Készítsen stratégiai terveket és kampányokat különböző médiumokra a rEvolution, egy globális sportmarketing-ügynökség számára. Dolgozzon ki kreatív anyagokat márkaügyfeleknek és sportközpontú élményekhez.

Megnyitás
Phoenix Group

Hitelkockázati modellezési aktuárius

Phoenix Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségbiztosításPénzügy

A Standard Life Solvency II szerinti hitelkockázati modelljeinek fejlesztése a hatékonyabb tőkefelhasználás, a megalapozott kalibráció és validáció, valamint a szabályozói megfelelés támogatására. Együttműködés a befektetési, kockázatkezelési és pénzügyi csapatokkal a módszertan, az irányítás és a fejlesztések terén.

Megnyitás
Base8

Web- és grafikai tervező

Base8
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Tervezzen WordPress-weboldalakat, grafikákat és marketinganyagokat a Base8 Egyesült Államokban és Kanadában működő tanácsadási ügyfelei számára. Készítsen reszponzív elrendezéseket, tartsa karban a CMS-tartalmakat, és hozzon létre digitális hirdetési anyagokat.

Megnyitás
Orion

Orion ügyféltámogatási szakértő – kereskedés és bekerülési érték

Orion
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraFintechPénzügySaaS

Támogassa az Orion kereskedési platformjait használó pénzügyi tanácsadókat, és segítsen megoldani a kereskedési adatokkal, a bekerülési értékkel, az adótételekkel és a tranzakciós előzményekkel kapcsolatos problémákat. Kezelje az ügyfélmegkereséseket az első kapcsolatfelvételtől a megoldásig.

Megnyitás