Ryan Specialty
Ryan Specialty
A Ryan Specialty nemzetközi specializált biztosítási vállalat, amely brókereket, ügynököket és biztosítótársaságokat szolgál ki. Tevékenysége kiterjed a nagykereskedelmi brókeri szolgáltatásokra, a kötési jogosultságon alapuló biztosításra, valamint a specializált ügyvezető általános biztosítókon keresztül nyújtott underwritingmenedzsmentre. A vállalat a specializált biztosítási szakértelmet a helyi piac ismeretével és országos jelenléttel ötvözi, hogy összetett ügyféligényekhez igazodó speciális programokat és alternatív kockázati megoldásokat dolgozzon ki. A biztosítási karrier iránt érdeklődő szakemberek a Ryan Specialtynél számos ágazatot, köztük a tanácsadást, az építőipart és az egészségügyet kiszolgáló, széles körű és specializációközpontú üzleti környezetben találhatnak lehetőségeket.

Viszontbiztosítási kockázatvállalási igazgató

A Ryan Specialty viszontbiztosítási kockázatvállalási stratégiájának vezetése, az árazás, a portfólió jövedelmezősége, a jogszabályi megfelelés és a csapat fejlesztésének felügyelete. A feladatkör a tárgyalásokra, a válságkezelésre és a teljesítményjelentésekre is kiterjed.

Leírás

  • Kockázatvállalási folyamatok kialakítása új és megújított viszontbiztosítási ügyekhez
  • A kockázatvállalási csapat vezetése és a portfólióstratégia alakítása
  • Összetett kockázatvállalási döntések meghozatala, a fedezeti feltételek és az árazás meghatározása, valamint a portfólió teljesítményének nyomon követése
  • A szervezeti célokhoz igazodó, diverzifikált kockázati profil fenntartása
  • Együttműködés a kárrendezési, termék-, aktuáriusi és ügyfélszolgálati csapatokkal
  • A kiadások kezelése és körültekintő költségvetés felügyelete
  • Fegyelmezett kockázatvállalási gyakorlatok alkalmazása a nyereséges programeredmények támogatására
  • Új módszerek, technológiák és megközelítések bevezetése a kockázatvállalás javítására
  • Stratégiai tárgyalások vezetése nagy engedményező társaságokkal és iparági partnerekkel
  • A válságkezelés irányítása és kockázatcsökkentési tervek végrehajtása
  • A viszontbiztosítási tevékenység, a teljesítménymutatók és a piaci trendek jelentése az igazgatóság és a felső vezetés számára
  • Képzési programok létrehozása és felügyelete a kockázatvállalási csapat számára
  • Munkafolyamat-jelentések készítése a létszámigény felméréséhez
  • A munkatársak fejlesztése keresztképzéssel és vezetőfejlesztéssel
  • Eszkalált hívások és e-mailek kezelése
  • A feladatok kiosztása és irányítása, a teljesítmény értékelése, a munkatársak elismerése és fegyelmezése, valamint panaszok és problémák megoldása
  • A bővülő viszontbiztosítási csapat tagjainak felvétele és vezetése
  • A biztosítási törvényeknek, szabályoknak és előírásoknak való megfelelés előmozdítása

Követelmények

  • Alapképzésben szerzett diploma szükséges; mesterfokozat előny. A statisztikai, közgazdasági vagy kockázatkezelési tanulmányok előnyt jelentenek
  • Kapcsolódó szakterületen szerzett végzettség vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat figyelembe vehető
  • 12–15 év vagy több viszontbiztosítási kockázatvállalási tapasztalat
  • Legalább öt év vezetői tapasztalat
  • Állami vagyon- és felelősségbiztosítási és/vagy többletvonalas engedélyek szükségesek
  • A Reinsurance Associate (ARE) vagy a Risk Management Associate (ARM) képesítés előnyt jelent
  • Engedményezett viszontbiztosítási ismeretek
  • Az egyes államokra vonatkozó kockázatvállalási jogszabályok ismerete
  • Viszontbiztosítási szerződések elhelyezése
  • Kockázatvállalási rendszerek és eszközök ismerete
  • Biztosítási kötvények áttekintése
  • Teljesítménymutatók (KPI) nyomon követése
  • Képzés és fejlesztés
  • Vagyon- és felelősségbiztosítási kockázatvállalás
  • Kockázatkezelés
  • Műszaki dokumentáció
  • Üzleti kapcsolatok kezelése
  • Döntéshozatal
  • Hatékony kommunikáció
  • Problémamegoldás
  • Tárgyalás
  • Csapatvezetés

Juttatások

  • Fizetett vállalati ünnepnapok
  • Szabadságnapok
  • Betegszabadság
  • Személyes szabadságnapok
  • Fizetett szülői szabadság
  • Mentálhigiénés szolgáltatások
  • A munkatársak és családtagjaik fizikai, pénzügyi és érzelmi jóllétét támogató juttatási csomag
  • Bónuszok teljes munkaidős pozíciók esetén
  • Ésszerű munkahelyi alkalmazkodás fogyatékossággal élők számára