Ryan Specialty
Ryan Specialty
Ryan Specialty ist ein international tätiges Spezialversicherungsunternehmen, das Makler, Vermittler und Versicherungsträger betreut. Das Unternehmen ist in den Bereichen Großmaklergeschäft, Underwriting-Vollmachten und Underwriting-Management tätig, die über spezialisierte Managing General Underwriters angeboten werden. Ryan Specialty verbindet umfassende Expertise in Spezialversicherungen mit lokaler Marktkenntnis und nationaler Reichweite, um Spezialversicherungsprogramme und alternative Risikolösungen für komplexe Kundenanforderungen zu entwickeln. Für Fachkräfte, die eine Karriere in der Versicherungsbranche anstreben, bietet Ryan Specialty Möglichkeiten in einem breit aufgestellten, spezialisierten Unternehmen, das verschiedene Bereiche wie Beratung, Bauwesen und Gesundheitswesen bedient.

Direktor für Rückversicherungs-Underwriting

Gestalten Sie die Rückversicherungs-Underwriting-Strategie bei Ryan Specialty und verantworten Sie Preisgestaltung, Portfoliorentabilität, regulatorische Compliance und Teamentwicklung. Zum Aufgabenbereich gehören auch Verhandlungen, Krisenreaktion und Leistungsberichte.

Beschreibung

  • Entwickeln Sie Underwriting-Prozesse für neue und zu erneuernde Rückversicherungsverträge
  • Leiten Sie das Underwriting-Team und gestalten Sie die Portfoliostrategie
  • Treffen Sie komplexe Underwriting-Entscheidungen, legen Sie Deckungsbedingungen und Preise fest und überwachen Sie die Portfolioleistung
  • Sorgen Sie für ein diversifiziertes Risikoprofil im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Schadenregulierung, Produkt, Versicherungsmathematik und Kundenservice zusammen
  • Verwalten Sie Ausgaben und verantworten Sie ein umsichtiges Budget
  • Wenden Sie disziplinierte Underwriting-Praktiken an, um profitable Programmergebnisse zu unterstützen
  • Führen Sie neue Methoden, Technologien und Ansätze zur Verbesserung des Underwritings ein
  • Führen Sie strategische Verhandlungen mit großen Zedenten und Branchenpartnern
  • Steuern Sie die Krisenreaktion und setzen Sie Maßnahmen zur Risikominderung um
  • Berichten Sie dem Vorstand und der Geschäftsleitung über Rückversicherungsaktivitäten, Leistungskennzahlen und Markttrends
  • Erstellen und betreuen Sie Schulungsprogramme für das Underwriting-Team
  • Erstellen Sie Workflow-Berichte, um den Personalbedarf zu ermitteln
  • Fördern Sie Mitarbeitende durch bereichsübergreifende Schulungen und Führungskräfteentwicklung
  • Bearbeiten Sie eskalierte Anrufe und E-Mails
  • Verteilen und steuern Sie Aufgaben, beurteilen Sie die Leistung, würdigen und sanktionieren Sie Mitarbeitende und lösen Sie Beschwerden und Probleme
  • Gewinnen und leiten Sie ein wachsendes Rückversicherungsteam
  • Fördern Sie die Einhaltung von Versicherungsgesetzen, Vorschriften und Regelungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich; Masterabschluss bevorzugt, idealerweise mit Schwerpunkt Statistik, Volkswirtschaft oder Risikomanagement
  • Ein verwandtes Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung kann berücksichtigt werden
  • 12–15 oder mehr Jahre Erfahrung im Rückversicherungs-Underwriting
  • Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung
  • Erforderlich sind einzelstaatliche Lizenzen für Schaden- und Unfallversicherung und/oder Überschussversicherung
  • Eine Qualifikation als Associate in Reinsurance (ARE) oder Associate in Risk Management (ARM) ist von Vorteil
  • Kenntnisse in der passiven Rückversicherung
  • Kenntnisse der bundesstaatenspezifischen Underwriting-Vorschriften
  • Platzierung von Rückversicherungsverträgen
  • Vertrautheit mit Underwriting-Systemen und -Tools
  • Prüfung von Versicherungspolicen
  • Nachverfolgung von Leistungskennzahlen
  • Schulung und Entwicklung
  • Underwriting in der Schaden- und Unfallversicherung
  • Risikomanagement
  • Technische Dokumentation
  • Geschäftsbeziehungsmanagement
  • Entscheidungsfindung
  • Effektive Kommunikation
  • Problemlösung
  • Verhandlung
  • Teamführung

Zusatzleistungen

  • Bezahlte Firmenfeiertage
  • Urlaubstage
  • Krankheitstage
  • Persönliche freie Tage
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit
  • Leistungspaket zur Unterstützung des körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens von Mitarbeitenden und ihren Familienangehörigen
  • Boni für Vollzeitstellen
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen