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Ryan Specialty
Ryan Specialty
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaEdilizia
Ryan Specialty è una società internazionale di assicurazioni specialistiche che serve broker, agenti e compagnie assicurative. Le sue attività comprendono il brokeraggio all’ingrosso, le autorità vincolanti e la gestione della sottoscrizione, forniti attraverso entità specializzate di gestione della sottoscrizione generale. L’azienda combina competenze specialistiche nel settore assicurativo con la conoscenza dei mercati locali e una presenza nazionale per sviluppare programmi assicurativi specializzati e soluzioni alternative di gestione del rischio per le esigenze complesse dei clienti. Per i professionisti interessati a intraprendere una carriera nel settore assicurativo, Ryan Specialty offre opportunità in un’azienda ampia e focalizzata sulle specializzazioni, che opera in diversi settori, tra cui consulenza, costruzioni e sanità.
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Offerte dell’azienda

Direttore della sottoscrizione riassicurativa

Guida la strategia di sottoscrizione riassicurativa di Ryan Specialty e supervisiona prezzi, redditività del portafoglio, conformità normativa e sviluppo del team. Il ruolo comprende anche negoziazioni, gestione delle crisi e rendicontazione dei risultati.

USStati UnitiCTConnecticut
260.000.000 $ – 325.000.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseAssuntore di rischi

Descrizione

  • Creare processi di sottoscrizione per i conti di riassicurazione nuovi e rinnovati
  • Guidare il team di sottoscrizione e definire la strategia del portafoglio
  • Prendere decisioni complesse di sottoscrizione, stabilire condizioni di copertura e prezzi e monitorare i risultati del portafoglio
  • Mantenere un profilo di rischio diversificato e in linea con gli obiettivi dell’organizzazione
  • Collaborare con i team sinistri, prodotti, attuariale e assistenza clienti
  • Gestire le spese e supervisionare un budget prudente
  • Applicare pratiche rigorose di sottoscrizione per sostenere risultati redditizi dei programmi
  • Introdurre nuovi metodi, tecnologie e approcci per migliorare la sottoscrizione
  • Guidare negoziazioni strategiche con importanti compagnie cedenti e partner del settore
  • Dirigere la risposta alle crisi e attuare piani di mitigazione dei rischi
  • Riferire al consiglio di amministrazione e ai dirigenti sulle attività riassicurative, gli indicatori di performance e le tendenze di mercato
  • Creare e supervisionare programmi di formazione per il team di sottoscrizione
  • Preparare report sui flussi di lavoro per valutare il fabbisogno di personale
  • Sviluppare i dipendenti attraverso la formazione trasversale e lo sviluppo della leadership
  • Gestire chiamate ed e-mail sottoposte a escalation
  • Assegnare e dirigere il lavoro, valutare le prestazioni, riconoscere e sanzionare i dipendenti e risolvere reclami e problemi
  • Selezionare e guidare un team riassicurativo in crescita
  • Promuovere il rispetto delle leggi, delle norme e dei regolamenti assicurativi

Requisiti

  • Laurea triennale richiesta; laurea magistrale preferita, idealmente in statistica, economia o gestione del rischio
  • Può essere presa in considerazione una disciplina correlata o un’esperienza professionale equivalente
  • 12–15 anni o più di esperienza nella sottoscrizione riassicurativa
  • Almeno cinque anni di esperienza manageriale
  • Sono richieste licenze statali per le assicurazioni property e casualty e/o surplus lines
  • La certificazione Associate in Reinsurance (ARE) o Associate in Risk Management (ARM) costituisce un titolo preferenziale
  • Conoscenza della riassicurazione ceduta
  • Conoscenza delle normative di sottoscrizione specifiche dei singoli Stati
  • Collocamento di trattati di riassicurazione
  • Familiarità con sistemi e strumenti di sottoscrizione
  • Revisione delle polizze assicurative
  • Monitoraggio degli indicatori chiave di prestazione
  • Formazione e sviluppo
  • Sottoscrizione di assicurazioni property e casualty
  • Gestione del rischio
  • Documentazione tecnica
  • Gestione dei rapporti commerciali
  • Capacità decisionali
  • Comunicazione efficace
  • Capacità di risolvere problemi
  • Negoziazione
  • Gestione del team

Benefit

  • Festività aziendali retribuite
  • Giorni di ferie
  • Giorni di malattia
  • Giorni di permesso personale
  • Congedo parentale retribuito
  • Servizi per la salute mentale
  • Pacchetto di benefit a sostegno del benessere fisico, finanziario ed emotivo dei dipendenti e dei loro familiari
  • Bonus per i ruoli a tempo pieno
  • Adeguamenti ragionevoli per le persone con disabilità

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