Ryan Specialty
Ryan Specialty
A Ryan Specialty é uma empresa internacional de seguros especializados que atende corretores, agentes e seguradoras. Sua atuação abrange corretagem de seguros no mercado atacadista, autoridade vinculante e gestão de subscrição, realizadas por meio de entidades especializadas de subscrição geral. A empresa combina conhecimento especializado em seguros com experiência nos mercados locais e alcance nacional para desenvolver programas de seguros especializados e soluções alternativas de gerenciamento de riscos para necessidades complexas dos clientes. Para profissionais que exploram carreiras no setor de seguros, a Ryan Specialty oferece oportunidades em uma empresa ampla e focada em especialidades, que atende a diversos setores, incluindo consultoria, construção e saúde.

Diretor de subscrição de resseguros

Lidera a estratégia de subscrição de resseguros na Ryan Specialty, supervisionando preços, rentabilidade da carteira, conformidade regulatória e desenvolvimento da equipe. O cargo também abrange negociações, resposta a crises e relatórios de desempenho.

Descrição

  • Criar processos de subscrição para contas de resseguro novas e renovadas
  • Liderar a equipe de subscrição e definir a estratégia da carteira
  • Tomar decisões complexas de subscrição, estabelecer condições de cobertura e preços e monitorar o desempenho da carteira
  • Manter um perfil de risco diversificado e alinhado aos objetivos da organização
  • Trabalhar em conjunto com as equipes de sinistros, produtos, atuária e atendimento ao cliente
  • Gerenciar despesas e supervisionar um orçamento prudente
  • Aplicar práticas disciplinadas de subscrição para apoiar resultados rentáveis dos programas
  • Introduzir novos métodos, tecnologias e abordagens para aprimorar a subscrição
  • Liderar negociações estratégicas com grandes companhias cedentes e parceiros do setor
  • Conduzir a resposta a crises e colocar planos de mitigação de riscos em prática
  • Relatar ao conselho e à liderança executiva as atividades de resseguro, os indicadores de desempenho e as tendências de mercado
  • Criar e supervisionar programas de treinamento para a equipe de subscrição
  • Preparar relatórios de fluxo de trabalho para avaliar as necessidades de pessoal
  • Desenvolver funcionários por meio de treinamento cruzado e desenvolvimento de liderança
  • Atender chamadas e e-mails encaminhados para escalonamento
  • Distribuir e direcionar o trabalho, avaliar o desempenho, reconhecer e aplicar medidas disciplinares aos funcionários e resolver reclamações e problemas
  • Recrutar e liderar uma equipe de resseguros em expansão
  • Promover o cumprimento das leis, normas e regulamentações de seguros

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado; mestrado é desejável, de preferência em estatística, economia ou gestão de riscos
  • Uma área relacionada ou experiência profissional equivalente poderá ser considerada
  • 12 a 15 anos ou mais de experiência em subscrição de resseguros
  • Pelo menos cinco anos de experiência em gestão
  • São necessárias licenças estaduais de seguros de propriedade e acidentes e/ou linhas excedentes
  • A certificação Associate in Reinsurance (ARE) ou Associate in Risk Management (ARM) é um diferencial
  • Conhecimento de resseguro cedido
  • Conhecimento das normas de subscrição específicas de cada estado
  • Colocação de tratados de resseguro
  • Familiaridade com sistemas e ferramentas de subscrição
  • Análise de apólices de seguro
  • Acompanhamento de indicadores-chave de desempenho
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Subscrição de seguros de propriedade e acidentes
  • Gestão de riscos
  • Documentação técnica
  • Gestão de relacionamentos comerciais
  • Tomada de decisões
  • Comunicação eficaz
  • Resolução de problemas
  • Negociação
  • Gestão de equipes

Benefícios

  • Feriados pagos pela empresa
  • Dias de férias
  • Dias por doença
  • Dias pessoais
  • Licença parental remunerada
  • Serviços de saúde mental
  • Pacote de benefícios que apoia o bem-estar físico, financeiro e emocional dos funcionários e de seus familiares
  • Bônus para cargos em tempo integral
  • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência

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