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Ryan Specialty
Ryan Specialty
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConstrucciónConsultoría
Ryan Specialty es una firma internacional de seguros especializados que presta servicios a corredores, agentes y compañías aseguradoras. Su actividad abarca el corretaje mayorista, las autoridades vinculantes y la gestión de suscripción, proporcionados a través de entidades especializadas de suscripción general. La empresa combina conocimientos especializados en seguros con experiencia en los mercados locales y alcance nacional para desarrollar programas de seguros especializados y soluciones de riesgo alternativas destinadas a necesidades complejas de sus clientes. Para los profesionales interesados en desarrollar su carrera en el sector asegurador, Ryan Specialty ofrece oportunidades en una empresa amplia y especializada que presta servicios a diversos sectores, como la consultoría, la construcción y la atención sanitaria.
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Empleos de la empresa

Director de suscripción de reaseguros

Lidera la estrategia de suscripción de reaseguros en Ryan Specialty y supervisa los precios, la rentabilidad de la cartera, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. El puesto también abarca negociaciones, respuesta ante crisis e informes de resultados.

USEstados UnidosCTConnecticut
260.000.000 $ – 325.000.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésSuscriptor de seguros

Descripción

  • Crear procesos de suscripción para cuentas de reaseguro nuevas y renovadas
  • Liderar el equipo de suscripción y definir la estrategia de cartera
  • Tomar decisiones complejas de suscripción, establecer condiciones de cobertura y precios, y supervisar el rendimiento de la cartera
  • Mantener un perfil de riesgo diversificado y alineado con los objetivos de la organización
  • Colaborar con los equipos de siniestros, productos, actuaría y atención al cliente
  • Gestionar los gastos y supervisar un presupuesto prudente
  • Aplicar prácticas rigurosas de suscripción para respaldar resultados rentables de los programas
  • Introducir métodos, tecnologías y enfoques nuevos para mejorar la suscripción
  • Liderar negociaciones estratégicas con importantes compañías cedentes y socios del sector
  • Dirigir la respuesta ante crisis y poner en marcha planes de mitigación de riesgos
  • Informar al consejo y a la alta dirección sobre la actividad de reaseguros, los indicadores de rendimiento y las tendencias del mercado
  • Crear y supervisar programas de formación para el equipo de suscripción
  • Preparar informes de flujo de trabajo para evaluar las necesidades de personal
  • Desarrollar al personal mediante formación cruzada y programas de liderazgo
  • Atender llamadas y correos electrónicos escalados
  • Asignar y dirigir el trabajo, evaluar el rendimiento, reconocer y aplicar medidas disciplinarias al personal, y resolver quejas y problemas
  • Contratar y liderar un equipo de reaseguros en crecimiento
  • Promover el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos de seguros

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura; se prefiere una maestría, idealmente en estadística, economía o gestión de riesgos
  • Se puede considerar una disciplina relacionada o experiencia profesional equivalente
  • Entre 12 y 15 años o más de experiencia en suscripción de reaseguros
  • Al menos cinco años de experiencia directiva
  • Se requieren licencias estatales de seguros de propiedad y accidentes o de líneas excedentes
  • Se valorará la acreditación Associate in Reinsurance (ARE) o Associate in Risk Management (ARM)
  • Conocimientos de reaseguro cedido
  • Conocimiento de la normativa de suscripción específica de cada estado
  • Colocación de tratados de reaseguro
  • Familiaridad con sistemas y herramientas de suscripción
  • Revisión de pólizas de seguros
  • Seguimiento de indicadores clave de rendimiento
  • Formación y desarrollo
  • Suscripción de seguros de propiedad y accidentes
  • Gestión de riesgos
  • Documentación técnica
  • Gestión de relaciones comerciales
  • Toma de decisiones
  • Comunicación eficaz
  • Resolución de problemas
  • Negociación
  • Gestión de equipos

Beneficios

  • Días festivos pagados por la empresa
  • Días de vacaciones
  • Días por enfermedad
  • Días personales
  • Licencia parental remunerada
  • Servicios de salud mental
  • Paquete de beneficios que apoya el bienestar físico, financiero y emocional de los empleados y sus familiares
  • Bonificaciones para puestos a tiempo completo
  • Adaptaciones razonables para personas con discapacidad

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Lidera la inteligencia de negocio para el área de Éxito del Cliente de Proofpoint, supervisando paneles de Power BI, análisis y un equipo de analistas de BI. Usa los datos para orientar las estrategias de retención y crecimiento de clientes y respaldar las decisiones ejecutivas.

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