Transamerica
Transamerica
Transamerica es una empresa de servicios financieros centrada en ayudar a particulares y empresas a prepararse para sus necesidades financieras a largo plazo. Sus servicios incluyen seguros de vida, planificación de la jubilación, fondos de inversión, rentas vitalicias, beneficios para empleados y gestión de inversiones. La empresa trabaja con particulares, instituciones, empleadores y asesores financieros, y ofrece herramientas basadas en investigación, formación y orientación, con especial énfasis en la seguridad financiera durante la jubilación y en la evolución de las necesidades financieras.

Analista intermedio de analítica empresarial, auditoría interna con enfoque en IA — Transamerica

Aplica inteligencia artificial y analítica empresarial para fortalecer las operaciones de auditoría interna de Transamerica. Desarrolla agentes, automatiza flujos de trabajo, ofrece análisis y mantiene paneles de Power BI.

Descripción

  • Desarrolla agentes de IA, automatizaciones de flujos de trabajo y soluciones analíticas para mejorar la prestación y las operaciones de auditoría interna.
  • Asesora al equipo de auditoría interna sobre la aplicación de IA y análisis de datos, y gestiona las relaciones de trabajo.
  • Lidera proyectos de innovación en IA que aportan información útil a la dirección y las partes interesadas, y agilizan los procesos.
  • Ayuda a la dirección a definir estrategias, objetivos y métricas de rendimiento de análisis de datos e IA.
  • Recomienda formas de mejorar la función de auditoría.
  • Ayuda a desarrollar e impartir formación en análisis de datos e IA.
  • Crea y mantiene los paneles de Power BI del departamento.
  • Desarrolla un conocimiento amplio de la actividad y los sistemas de la organización.
  • Cumple los requisitos de privacidad, seguridad, calidad de datos y otras normas de gobernanza.

Requisitos

  • Grado universitario en un campo relacionado con los negocios o experiencia equivalente.
  • Tres años de experiencia en análisis de datos, inteligencia artificial, mejora de procesos o trabajo relacionado.
  • Conocimientos básicos de los principios de auditoría o disposición para aprenderlos.
  • Conocimientos de nivel intermedio a avanzado de herramientas empresariales para desarrollar agentes, como Microsoft Copilot Studio.
  • Experiencia con Microsoft Power Automate.
  • Conocimiento de Power BI, incluidos los lenguajes DAX y M.
  • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Habilidades de comunicación y presentación para recopilar requisitos, ayudar a los equipos y presentar análisis.
  • Capacidad para gestionar varias asignaciones, el tiempo y las prioridades a fin de cumplir los hitos.
  • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y complejo.
  • Gran atención al detalle y precisión.
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de inmigración.
  • Preferido: grado en análisis de datos o un campo relacionado.
  • Preferido: experiencia en seguros o servicios financieros.

Beneficios

  • Bono anual según el Plan de Bonos de la empresa y el rendimiento individual.
  • Plan de pensiones.
  • Aportación complementaria al plan 401(k).
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Reembolso de matrícula.
  • Seguro por discapacidad.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro oftalmológico.
  • Descuentos para empleados.
  • Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
  • Al menos 160 horas de tiempo libre remunerado al año durante el primer año de servicio.
  • Diez días festivos remunerados al año.
  • Programa integral de bienestar Be Well, con asesoramiento de bienestar y créditos de recompensa.
  • Quince días de licencia parental remunerada por año natural para empleados elegibles con al menos un año de servicio.
  • Ayuda para adopción.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Programa de cuidado de respaldo.
  • Tiempo libre remunerado para actividades de voluntariado.
  • Programa de donaciones con aportación complementaria de la empresa.
  • Grupos de recursos para empleados.
  • Programas de inclusión y diversidad.
  • Programa de reconocimiento a empleados.
  • Programas de bonos por recomendación.
  • Viajes ocasionales para reunirse con partes interesadas internas y externas.