Transamerica
Transamerica
Transamerica е компания за финансови услуги, която се стреми да помага на физически лица и работодатели да се подготвят за дългосрочните си финансови нужди. Предлаганите услуги включват животозастраховане, пенсионно планиране, взаимни фондове, анюитети, придобивки за служители и управление на инвестиции. Компанията работи с физически лица, институции, работодатели и финансови консултанти, като предоставя инструменти, базирани на изследвания, обучение и насоки, с особен акцент върху пенсионната сигурност и променящите се финансови потребности.

Специалист по бизнес анализи със средно ниво, с фокус върху изкуствения интелект във вътрешния одит — Transamerica

Прилагайте изкуствен интелект и бизнес анализи за укрепване на вътрешния одит на Transamerica. Разработвайте агенти, автоматизирайте работни процеси, изготвяйте анализи и поддържайте табла в Power BI.

Описание

  • Разработвайте агенти с изкуствен интелект, автоматизации на работни процеси и аналитични решения за подобряване на изпълнението и дейността на вътрешния одит.
  • Консултирайте екипа за вътрешен одит относно прилагането на изкуствен интелект и анализ на данни, като поддържате работни взаимоотношения.
  • Ръководете иновационни проекти с изкуствен интелект, които предоставят на ръководството и заинтересованите страни полезни изводи и оптимизират процесите.
  • Подпомагайте ръководството при определянето на стратегии, цели и показатели за ефективност в областта на анализа на данни и изкуствения интелект.
  • Препоръчвайте начини за подобряване на одитната функция.
  • Помагайте при разработването и провеждането на обучения по анализ на данни и изкуствен интелект.
  • Създавайте и поддържайте табла в Power BI за отдела.
  • Изградете широко разбиране за дейността и системите на организацията.
  • Спазвайте изискванията за поверителност, сигурност, качество на данните и други правила за управление.

Изисквания

  • Бакалавърска степен в област, свързана с бизнеса, или еквивалентен професионален опит.
  • Три години опит в анализа на данни, изкуствения интелект, подобряването на процеси или сродна дейност.
  • Основни познания за принципите на одита или готовност за усвояването им.
  • Средни до напреднали познания за инструменти за разработване на корпоративни агенти, като Microsoft Copilot Studio.
  • Опит с Microsoft Power Automate.
  • Познания за Power BI, включително езиците DAX и M.
  • Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
  • Умения за комуникация и представяне при събиране на изисквания, подкрепа на екипи и представяне на анализи.
  • Способност за управление на множество задачи, времето и приоритетите с цел спазване на междинните срокове.
  • Способност за работа в екип в динамична и сложна среда.
  • Внимание към детайлите и точност.
  • Право на работа в Съединените щати без имиграционно спонсорство.
  • Предимство: степен по анализ на данни или сродна област.
  • Предимство: опит в застраховането или финансовите услуги.

Придобивки

  • Годишен бонус съгласно бонусния план на Дружеството и индивидуалното представяне.
  • Пенсионен план.
  • Съпоставителна вноска от работодателя към план 401(k).
  • План за закупуване на акции от служителите.
  • Възстановяване на разходи за обучение.
  • Застраховка при инвалидност.
  • Медицинска застраховка.
  • Стоматологична застраховка.
  • Застраховка за зрението.
  • Отстъпки за служители.
  • Възможности за кариерно обучение и развитие.
  • Най-малко 160 часа платен отпуск годишно през първата година на работа.
  • Десет платени празнични дни годишно.
  • Цялостна програма за благосъстояние Be Well, включително здравен коучинг и парични награди.
  • Петнадесет дни платен родителски отпуск за календарна година за служители, които отговарят на условията и имат поне една година стаж.
  • Помощ при осиновяване.
  • Програма за подкрепа на служителите.
  • Програма за резервни грижи.
  • Платен отпуск за доброволческа дейност.
  • Програма за съвпадащи дарения от служителите.
  • Ресурсни групи за служители.
  • Програми за приобщаване и многообразие.
  • Програма за признание на служителите.
  • Програми за бонуси при препоръка на кандидати.
  • Периодични пътувания за срещи с вътрешни и външни заинтересовани страни.