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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFinanzenGesundheitswesen
Transamerica ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das Privatpersonen und Arbeitgeber dabei unterstützt, sich auf langfristige finanzielle Bedürfnisse vorzubereiten. Das Angebot umfasst Lebensversicherungen, Altersvorsorgeplanung, Investmentfonds, Rentenversicherungen, Leistungen für Mitarbeitende und Anlageverwaltung. Das Unternehmen arbeitet mit Privatpersonen, Institutionen, Arbeitgebern und Finanzberatern zusammen und bietet forschungsbasierte Tools, Bildungsangebote und Beratung mit besonderem Schwerpunkt auf finanzieller Sicherheit im Ruhestand und sich wandelnden finanziellen Bedürfnissen.
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Business-Analytics-Analyst (mittlere Erfahrungsstufe), KI-Fokus Interne Revision — Transamerica

Setzen Sie KI und Business Analytics ein, um die internen Revisionsabläufe von Transamerica zu stärken. Entwickeln Sie Agenten, automatisieren Sie Workflows, erstellen Sie Analysen und betreuen Sie Power-BI-Dashboards.

USVereinigte StaatenIAIowaPAPennsylvania
72.000 $ – 110.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Intelligence-Analyst

Beschreibung

  • Entwickeln Sie KI-Agenten, Workflow-Automatisierungen und Analyselösungen, um die Durchführung und Abläufe der internen Revision zu verbessern.
  • Beraten Sie das Team der internen Revision zum Einsatz von KI und Datenanalyse und pflegen Sie dabei die Zusammenarbeit.
  • Leiten Sie KI-Innovationsprojekte, die Erkenntnisse für das Management und weitere Stakeholder liefern und Prozesse vereinfachen.
  • Unterstützen Sie das Management dabei, Strategien, Ziele und Leistungskennzahlen für Datenanalyse und KI festzulegen.
  • Empfehlen Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Revisionsfunktion.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu Datenanalyse und KI.
  • Erstellen und pflegen Sie Power-BI-Dashboards für den Bereich.
  • Entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis des Unternehmens und seiner Systeme.
  • Halten Sie Vorgaben zu Datenschutz, Sicherheit, Datenqualität und weiterer Governance ein.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem wirtschaftsbezogenen Fach oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Drei Jahre Erfahrung in Datenanalyse, künstlicher Intelligenz, Prozessverbesserung oder verwandten Tätigkeiten.
  • Grundkenntnisse der Revisionsgrundsätze oder die Bereitschaft, diese zu erlernen.
  • Mittlere bis fortgeschrittene Kenntnisse in Tools zur Entwicklung von Enterprise-Agenten, etwa Microsoft Copilot Studio.
  • Erfahrung mit Microsoft Power Automate.
  • Verständnis von Power BI, einschließlich DAX und der M-Sprache.
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Anforderungen zu erheben, Teams zu unterstützen und Analysen vorzustellen.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben, Zeit und Prioritäten so zu steuern, dass Meilensteine erreicht werden.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen und komplexen Umfeld.
  • Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit.
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten ohne Einwanderungssponsoring zu arbeiten.
  • Wünschenswert: Abschluss in Datenanalyse oder einem verwandten Fach.
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonus gemäß Unternehmens-Bonusplan und individueller Leistung.
  • Pensionsplan.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Invaliditätsversicherung.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
  • Mindestens 160 Stunden bezahlte Freistellung im ersten Beschäftigungsjahr.
  • Zehn bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Ganzheitliches Be-Well-Wellnessprogramm mit Coaching und Prämiengutschriften.
  • Fünfzehn Tage bezahlte Elternzeit pro Kalenderjahr für berechtigte Beschäftigte mit mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Mitarbeiterberatungsprogramm.
  • Ersatzbetreuungsprogramm.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Programm für passende Spendenbeiträge von Beschäftigten.
  • Mitarbeiterressourcengruppen.
  • Programme für Inklusion und Vielfalt.
  • Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Empfehlungsprämienprogramme.
  • Gelegentliche Reisen zu Treffen mit internen und externen Stakeholdern.

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