Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas ist eine weltweit tätige Hotelgruppe mit mehr als 560 Hotels auf sechs Kontinenten. Das Portfolio umfasst acht Marken – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks und Tivoli – und bietet Gästen vielfältige Hotelerlebnisse an Reisezielen rund um den Globus. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen miteinander verbundene Geschäftsfelder im Gastgewerbe, darunter luxuriöse Residenzen, private Luftfahrt, Restaurants und Bars, Spa- und Wellnessangebote, Flusskreuzfahrten sowie Bahnreisen. Mit einem klaren Fokus auf Gäste, Teammitglieder und Partner verfolgt Minor Hotels Europe and Americas einen unternehmerischen Ansatz bei der Entwicklung von Marken, Geschäftsbereichen und Partnerschaften und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Logistik und verwandten Tätigkeitsfeldern.

Junior E-Commerce-Manager

Unterstütze digitale Aktivierungen für die rauchfreien Produkte Vuse und Glo und koordiniere Digitalteams sowie Kreativagenturen. Verantworte Prognosen, Bestände, UX-Verbesserungen und Performance-Berichte.

Beschreibung

  • Unterstütze den E-Commerce- und CRM-Deployment-Manager dabei, die E-Commerce-Ziele von Vuse und Glo durch pünktliche und vollständige digitale Aktivierungen zu erreichen.
  • Entwickle und realisiere E-Commerce-Kampagnen für einzelne Märkte, einschließlich der Erstellung und Freigabe von Werbemitteln.
  • Briefing, Test und Freigabe technischer Updates und UX/UI-Verbesserungen auf Basis regionaler Pläne, Erkenntnisse über Verbraucherinnen und Verbraucher sowie Markttrends.
  • Arbeite mit regionalen Digitalteams, den CRM-Deployment-Teams der Märkte und den Loyalty-Teams zusammen, um Aktivierungen über digitale Kanäle zu starten.
  • Teile Ergebnisse, leite Erkenntnisse ab und wirke an künftigen Plänen mit.
  • Koordiniere die Digitalteams der Märkte und Regionen, damit die Aktivitäten auf Performance-Ziele und jährliche KPIs ausgerichtet sind.
  • Verwalte Marktprognosen und Bestände gemäß dem Zyklusplan.
  • Koordiniere externe Partner, darunter Kreativagenturen und Lagerbetriebe, um die Umsetzung und Auftragsabwicklung zu unterstützen.
  • Beobachte Wettbewerber und bewerte neue digitale Marketingkontaktpunkte und Werbekanäle.
  • Präsentiere Ergebnisse, Erkenntnisse, Empfehlungen und Ausblicke vor leitenden Stakeholdern.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, vorzugsweise digitales Marketing.
  • Erste Erfahrung in E-Commerce-Deployment-Rollen.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer digital ausgerichteten Rolle.
  • Verständnis für Kaufentscheidungen von Verbraucherinnen und Verbrauchern.
  • Interesse an neuen Medien und technischen Innovationen.
  • Neugier auf aufkommende digitale Trends.
  • Kompetenz im Projektmanagement.
  • Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte zu leiten und umzusetzen.
  • Flexibilität und Eigenmotivation, um Projekte selbstständig voranzubringen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
  • Fähigkeit, mehrere Stakeholder gleichzeitig zu betreuen.
  • Einfallsreichtum bei der Suche nach Lösungen, die über etablierte Ansätze hinausgehen.
  • Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusatzleistungen

  • Vollständige Bezuschussung des Deutschland-Tickets.
  • Rabatte in Fitnessstudios.
  • Rabatte über Corporate Benefits.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten online und vor Ort.
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten.
  • Modernes Büro im Zentrum Hamburgs mit Blick auf die Alster.
  • Eigener Oasis-Bereich.
  • Regelmäßige Treffen nach der Arbeit und Bürofeiern.
  • Möglichkeit, die Transformation einer ganzen Branche mitzugestalten.
  • Kontinuierliche Verbesserung in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld.
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
  • Inklusives Mitarbeitendenerlebnis; angemessene Anpassungen oder Vorkehrungen sind während des Bewerbungsverfahrens möglich.
  • Unterstützung durch das Global-Returners-Programm für Fachkräfte nach einer längeren beruflichen Auszeit.
  • Initiativen und Leistungen zur Förderung des sozialen, emotionalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens.