Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Η Minor Hotels Europe and Americas είναι ένας παγκόσμιος όμιλος φιλοξενίας που λειτουργεί περισσότερα από 560 ξενοδοχεία σε έξι ηπείρους. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει οκτώ εμπορικά σήματα—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks και Tivoli—προσφέροντας στους επισκέπτες διαφορετικές ξενοδοχειακές εμπειρίες σε προορισμούς σε όλο τον κόσμο. Η εταιρεία δραστηριοποιείται επίσης σε συναφείς επιχειρήσεις φιλοξενίας, όπως πολυτελείς κατοικίες, ιδιωτικές αερομεταφορές, εστιατόρια και μπαρ, υπηρεσίες σπα και ευεξίας, ποτάμιες κρουαζιέρες και ταξίδια με τρένο. Με έμφαση στους επισκέπτες, τα μέλη της ομάδας και τους συνεργάτες της, η Minor Hotels Europe and Americas υιοθετεί επιχειρηματική προσέγγιση για την ανάπτυξη εμπορικών σημάτων, επιχειρήσεων και συνεργασιών, προσφέροντας ευκαιρίες σταδιοδρομίας στους τομείς της φιλοξενίας, των τροφίμων και ποτών, της εφοδιαστικής και συναφών λειτουργιών.

Junior διευθυντής ηλεκτρονικού εμπορίου

Υποστήριξη ψηφιακών ενεργειών για τα άκαπνα προϊόντα Vuse και Glo, με συντονισμό ψηφιακών ομάδων και δημιουργικών γραφείων. Διαχείριση προβλέψεων, αποθεμάτων, βελτιώσεων UX και αναφορών απόδοσης.

Περιγραφή

  • Υποστήριξη του διευθυντή ανάπτυξης ηλεκτρονικού εμπορίου και CRM για την επίτευξη των στόχων ηλεκτρονικού εμπορίου των Vuse και Glo μέσω έγκαιρων και ολοκληρωμένων ψηφιακών ενεργειών.
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση εκστρατειών ηλεκτρονικού εμπορίου προσαρμοσμένων σε κάθε αγορά, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας υλικού και της έγκρισης.
  • Σύνταξη ενημερώσεων, δοκιμή και έγκριση τεχνικών αναβαθμίσεων και βελτιώσεων UX/UI, με βάση τα περιφερειακά σχέδια, τις καταναλωτικές πληροφορίες και τις τάσεις της αγοράς.
  • Συνεργασία με τις περιφερειακές ψηφιακές ομάδες, τις ομάδες ανάπτυξης CRM στις αγορές και τις ομάδες πιστότητας για την έναρξη ενεργειών σε ψηφιακά κανάλια.
  • Κοινοποίηση αποτελεσμάτων, εξαγωγή διδαγμάτων και συμβολή σε μελλοντικά σχέδια.
  • Συντονισμός των ψηφιακών ομάδων στις αγορές και σε περιφερειακό επίπεδο, ώστε οι ενέργειες να ευθυγραμμίζονται με τους στόχους απόδοσης και τους ετήσιους KPI.
  • Διαχείριση προβλέψεων αγοράς και αποθεμάτων σύμφωνα με το πλάνο κύκλου.
  • Συντονισμός εξωτερικών συνεργατών, συμπεριλαμβανομένων δημιουργικών γραφείων και λειτουργιών αποθήκης, για την υποστήριξη της υλοποίησης και της εκτέλεσης παραγγελιών.
  • Παρακολούθηση ανταγωνιστών και αξιολόγηση νέων σημείων επαφής στο ψηφιακό μάρκετινγκ και διαφημιστικών καναλιών.
  • Παρουσίαση αποτελεσμάτων, ευρημάτων, συστάσεων και προοπτικών σε ανώτερα ενδιαφερόμενα μέρη.

Απαιτήσεις

  • Πανεπιστημιακό πτυχίο με αντικείμενο το μάρκετινγκ, κατά προτίμηση το ψηφιακό μάρκετινγκ.
  • Αρχική εμπειρία σε ρόλους ανάπτυξης ηλεκτρονικού εμπορίου.
  • Τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας σε ρόλο με επίκεντρο το ψηφιακό περιβάλλον.
  • Κατανόηση των αγοραστικών αποφάσεων των καταναλωτών.
  • Ενδιαφέρον για τα νέα μέσα και την τεχνική καινοτομία.
  • Περιέργεια για τις αναδυόμενες ψηφιακές τάσεις.
  • Ικανότητα διαχείρισης έργων.
  • Ικανότητα ηγεσίας και υλοποίησης έργων με διαλειτουργικές ομάδες.
  • Ευελιξία και αυτοπαρακίνηση για την αυτόνομη προώθηση έργων.
  • Ισχυρές αναλυτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
  • Ικανότητα ταυτόχρονης διαχείρισης πολλών ενδιαφερόμενων μερών.
  • Ευρηματικότητα στην εξεύρεση λύσεων πέρα από τις καθιερωμένες προσεγγίσεις.
  • Ομαδικό πνεύμα και συνεργατική στάση.
  • Άριστη γνώση γερμανικών και αγγλικών.

Παροχές

  • Πλήρης επιδότηση του Deutschland-Ticket.
  • Εκπτώσεις σε γυμναστήρια.
  • Εκπτώσεις Corporate Benefits.
  • Ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης, διαδικτυακά και διά ζώσης.
  • Ευέλικτο ωράριο εργασίας, με δυνατότητα απομακρυσμένης εργασίας ή εργασίας από το γραφείο.
  • Σύγχρονο γραφείο στο κέντρο του Αμβούργου με θέα στον Άλστερ.
  • Ειδικά διαμορφωμένος χώρος Oasis.
  • Τακτικές συναντήσεις μετά τη δουλειά και πάρτι στο γραφείο.
  • Ευκαιρία να συμβάλετε στον μετασχηματισμό ενός ολόκληρου κλάδου.
  • Συνεχής βελτίωση σε ένα μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον.
  • Ευκαιρίες εσωτερικής προαγωγής και επαγγελματικής ανάπτυξης.
  • Συμπεριληπτική εμπειρία εργαζομένων, με διαθέσιμες εύλογες προσαρμογές κατά τη διαδικασία πρόσληψης.
  • Υποστήριξη μέσω του προγράμματος Global Returners για επαγγελματίες που επιστρέφουν μετά από παρατεταμένη διακοπή της σταδιοδρομίας τους.
  • Πρωτοβουλίες και παροχές που στηρίζουν την κοινωνική, συναισθηματική, σωματική και οικονομική ευημερία.