Minor Hotels Europe and Americas היא קבוצת אירוח גלובלית המפעילה יותר מ-560 מלונות בשש יבשות. תיק המותגים שלה כולל שמונה מותגים—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks ו-Tivoli—ומציע לאורחים חוויות מלונאיות מגוונות ביעדים ברחבי העולם. החברה מפעילה גם עסקים משיקים בתחום האירוח, ובהם בתי מגורים יוקרתיים, תעופה פרטית, מסעדות וברים, שירותי ספא ובריאות, הפלגות נהר ומסעות רכבת. מתוך התמקדות באורחים, בחברי הצוות ובשותפים, Minor Hotels Europe and Americas מאמצת גישה יזמית לפיתוח מותגים, עסקים ושותפויות, ומציעה הזדמנויות קריירה בתחומי האירוח, המזון והמשקאות, הלוגיסטיקה והתפעול הקשור.
מנהל מסחר אלקטרוני זוטר
תמיכה בפעילויות דיגיטליות למוצרי Vuse ו-Glo ללא עשן, תוך תיאום בין צוותי הדיגיטל לסוכנויות קריאייטיב. ניהול תחזיות, מלאי, שיפורי חוויית משתמש ודיווחי ביצועים.
תיאור
- תמיכה במנהל פריסת המסחר האלקטרוני וניהול קשרי הלקוחות כדי לעמוד ביעדי המסחר האלקטרוני של Vuse ו-Glo באמצעות השקה מלאה ובמועד של פעילויות דיגיטליות.
- פיתוח והוצאה לפועל של קמפיינים למסחר אלקטרוני המותאמים לכל שוק, לרבות יצירת נכסים וקבלת אישורים.
- תדרוך, בדיקה ואישור של עדכונים טכניים ושיפורים בחוויית המשתמש ובממשק המשתמש, על בסיס תוכניות אזוריות, תובנות צרכנים ומגמות בשוק.
- עבודה עם צוותי הדיגיטל האזוריים, צוותי פריסת CRM בשווקים וצוותי נאמנות כדי להשיק פעילויות בערוצים דיגיטליים.
- שיתוף תוצאות, הפקת לקחים ותרומה לתוכניות עתידיות.
- תיאום בין צוותי הדיגיטל בשווקים ובאזור כדי להתאים את הפעילות ליעדי ביצועים ולמדדי KPI שנתיים.
- ניהול תחזיות השוק והמלאי בהתאם לתוכנית המחזור.
- תיאום עם שותפים חיצוניים, לרבות סוכנויות קריאייטיב ותפעול מחסנים, לתמיכה ביישום ובמילוי הזמנות.
- מעקב אחר מתחרים והערכת נקודות מגע חדשות בשיווק דיגיטלי וערוצי פרסום.
- הצגת תוצאות, ממצאים, המלצות ותחזיות לבעלי עניין בכירים.
דרישות
- תואר אוניברסיטאי בתחום השיווק, עדיפות לשיווק דיגיטלי.
- ניסיון ראשוני בתפקידי פריסת מסחר אלקטרוני.
- ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד המתמקד בדיגיטל.
- הבנה של החלטות רכישה של צרכנים.
- עניין במדיה חדשה ובחדשנות טכנולוגית.
- סקרנות לגבי מגמות דיגיטליות מתפתחות.
- יכולת בניהול פרויקטים.
- יכולת להוביל פרויקטים חוצי תפקידים ולהוציאם לפועל.
- גמישות ומוטיבציה עצמית לקדם פרויקטים באופן עצמאי.
- כישורים חזקים בניתוח ובתקשורת.
- יכולת לנהל כמה בעלי עניין במקביל.
- תושייה במציאת פתרונות החורגים מהגישות המקובלות.
- יכולת לעבוד בשיתוף פעולה כחלק מצוות.
- שליטה בגרמנית ובאנגלית.
הטבות
- סבסוד מלא של Deutschland-Ticket.
- הנחות במרכזי כושר.
- הנחות Corporate Benefits.
- הזדמנויות להכשרה ולפיתוח באופן מקוון ובמפגשים פנים אל פנים.
- שעות עבודה גמישות, עם אפשרות לעבוד מרחוק או מהמשרד.
- משרד מודרני במרכז המבורג עם נוף לאלסטר.
- מתחם Oasis ייעודי.
- מפגשים קבועים לאחר שעות העבודה ומסיבות משרד.
- הזדמנות לתרום לשינוי של ענף שלם.
- שיפור מתמשך בסביבת עבודה משתנה.
- אפשרויות לקידום פנימי ולהתפתחות מקצועית.
- חוויית עובד מכילה, עם התאמות סבירות הזמינות במהלך הגיוס.
- תמיכה באמצעות תוכנית Global Returners לאנשי מקצוע החוזרים לאחר הפסקה ממושכת בקריירה.
- יוזמות והטבות התומכות ברווחה חברתית, רגשית, גופנית וכלכלית.