Ang Minor Hotels Europe and Americas ay isang pandaigdigang grupo ng hospitality na nagpapatakbo ng mahigit 560 hotel sa anim na kontinente. Saklaw ng portfolio nito ang walong brand—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks, at Tivoli—na nag-aalok sa mga bisita ng iba’t ibang karanasan sa hotel sa mga destinasyon sa buong mundo. Pinapatakbo rin ng kumpanya ang mga kaugnay na negosyong hospitality, kabilang ang mga mararangyang tirahan, pribadong abyasyon, mga restaurant at bar, mga serbisyo sa spa at wellness, mga river cruise, at mga paglalakbay sakay ng tren. Sa pagtutok sa mga bisita, miyembro ng team, at partner, gumagamit ang Minor Hotels Europe and Americas ng entrepreneurial na pamamaraan sa pagpapaunlad ng mga brand, negosyo, at partnership, na may mga oportunidad sa karera sa hospitality, pagkain at inumin, logistics, at mga kaugnay na operasyon.
Junior na E-commerce Manager
Sumusuporta sa mga online activation para sa mga produktong walang usok ng Vuse at Glo, habang pinag-uugnay ang mga digital team at creative agency. Namamahala ng mga forecast, stock, pagpapahusay sa UX, at pag-uulat ng performance.
Paglalarawan
- Sumusuporta sa E-commerce & CRM Deployment Manager upang maabot ang mga target sa e-commerce ng Vuse at Glo sa pamamagitan ng kumpleto at napapanahong mga digital activation.
- Bumubuo at nagpapatupad ng mga kampanya sa e-commerce na iniangkop sa bawat merkado, kabilang ang paggawa at pag-apruba ng mga asset.
- Nagbibigay ng brief, sumusubok, at nag-aapruba ng mga teknikal na update at pagpapahusay sa UX/UI batay sa mga panrehiyong plano, insight ng consumer, at trend sa merkado.
- Nakikipagtulungan sa mga panrehiyong digital team, mga team na nagpapatupad ng CRM sa merkado, at mga loyalty team upang maglunsad ng mga activation sa iba’t ibang digital channel.
- Ibinabahagi ang mga resulta, tinutukoy ang mga aral, at nag-aambag sa mga susunod na plano.
- Pinag-uugnay ang mga digital team sa merkado at rehiyon upang maiayon ang mga aktibidad sa mga layunin sa performance at taunang KPI.
- Namamahala ng mga forecast sa merkado at stock alinsunod sa cycle plan.
- Pinag-uugnay ang mga panlabas na partner, kabilang ang mga creative agency at operasyon ng bodega, upang suportahan ang pagpapatupad at pagtupad ng mga order.
- Sinusubaybayan ang mga kakompetensya at sinusuri ang mga umuusbong na digital marketing touchpoint at advertising channel.
- Inilalahad ang mga resulta, natuklasan, rekomendasyon, at pananaw sa mga senior stakeholder.
Mga Kinakailangan
- Digri sa unibersidad na nakatuon sa Marketing, mas mainam kung Digital Marketing.
- Paunang karanasan sa mga tungkulin sa pagpapatupad ng e-commerce.
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa tungkuling nakatuon sa digital.
- Pag-unawa sa mga desisyon ng consumer sa pagbili.
- Interes sa bagong media at teknikal na inobasyon.
- Pagiging mausisa tungkol sa mga umuusbong na digital trend.
- Kakayahan sa pamamahala ng proyekto.
- Kakayahang manguna at maghatid ng mga proyektong cross-functional.
- Kakayahang umangkop at sariling motibasyon upang isulong nang mag-isa ang mga proyekto.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri at komunikasyon.
- Kakayahang mamahala ng maraming stakeholder nang sabay-sabay.
- Maparaan sa paghahanap ng solusyon lampas sa mga nakasanayang paraan.
- Mahusay makipagtulungan bilang bahagi ng team.
- Matatas sa German at English.
Mga Benepisyo
- Buong subsidiya para sa Deutschland-Ticket.
- Mga diskuwento sa mga fitness center.
- Mga diskuwento sa Corporate Benefits.
- Mga pagkakataon sa online at harapang pagsasanay at pagpapaunlad.
- Flexible na oras ng trabaho, na may opsyong magtrabaho nang remote o sa opisina.
- Modernong opisina sa sentro ng Hamburg na may tanawin ng Alster.
- May nakalaang Oasis area.
- Regular na pagtitipon pagkatapos ng trabaho at mga salu-salo sa opisina.
- Pagkakataong makapag-ambag sa pagbabago ng isang buong industriya.
- Patuloy na pagpapahusay sa nagbabagong kapaligiran ng trabaho.
- Mga pagkakataon para sa panloob na promosyon at pag-unlad ng karera.
- Inklusibong karanasan ng empleyado, na may makatwirang pagbabago o akomodasyong maaaring ibigay sa proseso ng recruitment.
- Suporta sa pamamagitan ng programang Global Returners para sa mga propesyonal na bumabalik matapos ang mahabang pahinga sa karera.
- Mga inisyatiba at benepisyong sumusuporta sa panlipunan, emosyonal, pisikal, at pinansyal na kapakanan.