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Transamerica
Transamerica
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaFinanza
Transamerica è una società di servizi finanziari impegnata ad aiutare privati e datori di lavoro a prepararsi per le esigenze finanziarie a lungo termine. Le sue offerte includono assicurazioni sulla vita, pianificazione della pensione, fondi comuni di investimento, rendite, benefit per i dipendenti e gestione degli investimenti. L’azienda collabora con privati, istituzioni, datori di lavoro e consulenti finanziari, fornendo strumenti basati sulla ricerca, formazione e consulenza, con particolare attenzione alla sicurezza finanziaria durante la pensione e all’evoluzione delle esigenze finanziarie.
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Offerte dell’azienda

Analista intermedio di business analytics, audit interno con focus sull’IA — Transamerica

Applica l’intelligenza artificiale e la business analytics per rafforzare le attività di audit interno di Transamerica. Sviluppa agenti, automatizza i flussi di lavoro, fornisci analisi e gestisci dashboard Power BI.

USStati UnitiIAIowaPAPennsylvania
72.000 $ – 110.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di business intelligence

Descrizione

  • Sviluppare agenti di IA, automazioni dei flussi di lavoro e soluzioni analitiche per migliorare l’esecuzione e le attività di audit interno.
  • Fornire consulenza al team di audit interno sull’applicazione dell’IA e dell’analisi dei dati, gestendo al contempo i rapporti di lavoro.
  • Guidare progetti di innovazione nell’IA che offrano alla direzione e agli stakeholder informazioni utili e semplifichino i processi.
  • Aiutare la direzione a definire strategie, obiettivi e metriche di rendimento per l’analisi dei dati e l’IA.
  • Raccomandare modi per migliorare la funzione di audit.
  • Contribuire a sviluppare ed erogare formazione sull’analisi dei dati e sull’IA.
  • Creare e mantenere le dashboard Power BI del dipartimento.
  • Sviluppare una conoscenza approfondita delle attività e dei sistemi dell’organizzazione.
  • Rispettare i requisiti in materia di privacy, sicurezza, qualità dei dati e altre norme di governance.

Requisiti

  • Laurea in un ambito aziendale o esperienza equivalente.
  • Tre anni di esperienza nell’analisi dei dati, nell’intelligenza artificiale, nel miglioramento dei processi o in attività correlate.
  • Conoscenza di base dei principi di audit o disponibilità ad apprenderli.
  • Conoscenza da intermedia ad avanzata di strumenti aziendali per lo sviluppo di agenti, come Microsoft Copilot Studio.
  • Esperienza con Microsoft Power Automate.
  • Conoscenza di Power BI, compresi i linguaggi DAX e M.
  • Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Capacità comunicative e di presentazione per raccogliere requisiti, supportare i team e presentare analisi.
  • Capacità di gestire più incarichi, il tempo e le priorità per rispettare le tappe previste.
  • Capacità di lavorare in gruppo in un ambiente dinamico e complesso.
  • Grande attenzione ai dettagli e alla precisione.
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione per l’immigrazione.
  • Preferibile: laurea in analisi dei dati o in un ambito correlato.
  • Preferibile: esperienza nel settore assicurativo o dei servizi finanziari.

Benefit

  • Bonus annuale basato sul piano bonus aziendale e sul rendimento individuale.
  • Piano pensionistico.
  • Contributo aziendale al piano 401(k).
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • Rimborso delle spese di istruzione.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Assicurazione medica.
  • Assicurazione dentistica.
  • Assicurazione per la vista.
  • Sconti per i dipendenti.
  • Opportunità di formazione e sviluppo professionale.
  • Almeno 160 ore di permesso retribuito all’anno durante il primo anno di servizio.
  • Dieci giorni festivi retribuiti all’anno.
  • Programma olistico di benessere Be Well, con coaching sul benessere e crediti premio.
  • Quindici giorni di congedo parentale retribuito per anno solare per i dipendenti idonei con almeno un anno di servizio.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Programma di assistenza per la cura di emergenza.
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato.
  • Programma aziendale di donazioni con contributo corrispondente.
  • Gruppi di risorse per i dipendenti.
  • Programmi di inclusione e diversità.
  • Programma di riconoscimento dei dipendenti.
  • Programmi di bonus per segnalazioni.
  • Viaggi occasionali per incontrare stakeholder interni ed esterni.

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