
再保險核保總監
領導 Ryan Specialty 的再保險核保策略,負責定價、承保組合獲利能力、法規遵循及團隊發展。 工作也涵蓋協商、危機應變與績效報告。
說明
- 為新承保及續保再保險帳戶建立核保流程
- 領導核保團隊並制定承保組合策略
- 做出複雜核保決策、訂定保障條款與價格,並監控承保組合績效
- 維持多元化風險概況,使其符合組織目標
- 與理賠、產品、精算及客戶服務團隊合作
- 管理支出並監督審慎的預算
- 採行嚴謹的核保作法,以支持計畫獲利
- 導入新方法、技術及作法,提升核保效能
- 與主要分出公司及業界夥伴進行策略協商
- 指揮危機應變並執行風險緩解計畫
- 向董事會及高階主管報告再保險業務、績效指標與市場趨勢
- 建立並監督核保團隊的訓練計畫
- 準備工作流程報告以評估人力需求
- 透過交叉訓練及領導力發展培育員工
- 處理升級轉交的電話與電子郵件
- 分派並指導工作、評估績效、表揚及懲處員工,並處理申訴與問題
- 招募並帶領持續成長的再保險團隊
- 促進遵循保險法律、規則及法規
職位要求
- 須具學士學位;碩士學位尤佳,統計、經濟或風險管理領域優先
- 可考慮相關學科背景或同等專業經驗
- 具12至15年或以上再保險核保經驗
- 至少五年管理經驗
- 須持有州級財產與意外險及/或超額險執照
- 具再保險副學士(ARE)或風險管理副學士(ARM)資格者佳
- 了解分出再保險
- 了解各州特定核保法規
- 再保險合約安排
- 熟悉核保系統與工具
- 保險保單審閱
- 關鍵績效指標追蹤
- 訓練與發展
- 財產與意外險核保
- 風險管理
- 技術文件
- 商業關係管理
- 決策能力
- 有效溝通
- 問題解決
- 協商
- 團隊管理
福利待遇
- 公司有薪假日
- 休假日
- 病假
- 個人假
- 有薪育嬰假
- 心理健康服務
- 支持員工及其家庭成員身體、財務與情緒健康的福利方案
- 全職職位獎金
- 為身心障礙者提供合理便利







