Reactivate
Reactivate
A Reactivate é uma empresa de energia renovável e faz parte da Invenergy. Desenvolve, possui e opera projetos de energia solar comunitária, pequenos empreendimentos solares em escala de serviços públicos e soluções de energia distribuída, incluindo armazenamento de energia e infraestrutura de recarga para veículos elétricos. Seu trabalho se concentra em ampliar o acesso à energia renovável em comunidades de baixa e média renda e em comunidades em transição energética nos Estados Unidos, criando oportunidades de emprego, reduzindo os custos de energia e promovendo oportunidades para empresas do setor pertencentes a minorias e mulheres.

Engenheiro(a) sênior de projetos, energia solar comercial

Lidera o projeto, as compras, a construção e o comissionamento dos projetos solares comerciais e de grande porte da Reactivate. Coordena recursos de engenharia, análises técnicas, licenciamento e suporte à construção no local.

Descrição

  • Supervisiona engenharia, compras e construção em projetos solares comerciais e de grande porte.
  • Coordena equipes internas e externas de engenharia para entregar sistemas seguros, de alta qualidade e econômicos.
  • Avalia as condições do local, estudos de interconexão e cargas dos clientes para definir o porte e a configuração do sistema.
  • Realiza análises de sombreamento, estruturais e elétricas.
  • Usa o PVsyst ou software equivalente para prever a geração de energia e a viabilidade econômica do projeto.
  • Seleciona módulos fotovoltaicos, inversores, estruturas de suporte e tecnologias auxiliares do sistema.
  • Orienta a preparação dos conjuntos de desenhos para licenciamento e construção.
  • Supervisiona parceiros externos de engenharia e registros técnicos.
  • Define sistemas de proteção elétrica, monitoramento e controle.
  • Prepara especificações de equipamentos, listas de materiais e escopos de trabalho.
  • Coordena análises técnicas e aprovações de licenças.
  • Verifica a conformidade dos projetos civis, estruturais e elétricos.
  • Contribui para iniciativas de segurança, melhoria de processos e padronização.
  • Supervisiona os trabalhos de instalação e atua com empreiteiras EPC nas etapas de compras, construção e comissionamento.
  • Verifica desenhos de fabricação, entregas de equipamentos, testes de fábrica, listas de pendências, inspeções e atividades de comissionamento.
  • Prepara desenhos conforme construído, manuais de operação, registros de garantia e documentos de encerramento do projeto.
  • Responde a solicitações de informação das empreiteiras, participa de reuniões mensais de construção e analisa documentos de qualidade da obra.
  • Visita os locais dos projetos para avaliar a construtibilidade e o andamento da construção.

Requisitos

  • Ter de 3 a 5 anos de experiência em projetos de sistemas solares comerciais, de preferência em instalações novas.
  • Ter bacharelado em engenharia elétrica.
  • Conhecer os requisitos do National Electrical Code (NEC).
  • Ter amplo conhecimento de equipamentos de usinas solares, incluindo módulos fotovoltaicos, estruturas de suporte, inversores e sistemas elétricos auxiliares da usina.
  • Ter experiência na análise de conjuntos de projetos de engenharia civil, estrutural ou elétrica.
  • Ter experiência na gestão de estudos de due diligence de terceiros e estimativas de geração de energia.
  • Gerenciar entregas de vários projetos simultaneamente.
  • Comunicar-se bem por escrito e verbalmente.
  • Ter fortes habilidades de organização, relacionamento interpessoal, gestão do tempo e resolução de problemas.
  • Usar com proficiência os aplicativos do Microsoft Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint.
  • Ter disponibilidade para algumas viagens.
  • Registro como Professional Engineer (PE) é desejável.
  • A certificação NABCEP PV Installation Professional é um diferencial.
  • Experiência com PVsyst, SAM, AutoCAD, PVcase, ArcGIS, Helioscope e Aurora Solar é um diferencial.

Benefícios

  • A cobertura médica começa no primeiro dia de trabalho.
  • Opções de plano 401(k).
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Folgas remuneradas conforme uma política competitiva.
  • Arranjos de trabalho flexíveis que favorecem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Local de trabalho certificado pelo Great Place to Work.
  • Ferramenta de pronúncia de nomes.

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