Reactivate ist ein Unternehmen für erneuerbare Energien und Teil von Invenergy. Das Unternehmen entwickelt, besitzt und betreibt gemeinschaftliche Solarprojekte, kleinere Solaranlagen im Versorgungsmaßstab und dezentrale Energielösungen, darunter Energiespeicher und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge. Im Mittelpunkt steht der Ausbau des Zugangs zu erneuerbarer Energie in einkommensschwachen bis einkommensstarken Gemeinden sowie in Gemeinden im Energiewandel in den Vereinigten Staaten. Zugleich schafft Reactivate Arbeitsplätze, senkt Energiekosten und fördert Geschäftsmöglichkeiten für Unternehmen im Besitz von Angehörigen ethnischer Minderheiten und Frauen.
Senior-Projektingenieur:in für gewerbliche Solarenergie
Leiten Sie Planung, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme gewerblicher und großflächiger Solarprojekte von Reactivate. Koordinieren Sie Engineering-Ressourcen, technische Prüfungen, Genehmigungen und Unterstützung bei Bauarbeiten vor Ort.
Vereinigte Staaten
Illinois115.000 $ – 130.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieurBeschreibung
- Verantwortung für Engineering, Beschaffung und Bau bei gewerblichen Solarprojekten und Solarprojekten im Versorgungsmaßstab übernehmen.
- Interne und externe Engineering-Teams koordinieren, um sichere, hochwertige und kosteneffiziente Anlagen bereitzustellen.
- Standortbedingungen, Netzanschlussstudien und Kundenlasten bewerten, um Anlagengröße und -konfiguration festzulegen.
- Verschattungs-, Tragwerks- und Elektroanalysen durchführen.
- PVsyst oder vergleichbare Software verwenden, um Energieertrag und Projektwirtschaftlichkeit zu prognostizieren.
- PV-Module, Wechselrichter, Montagesysteme und Technologien für die übrigen Anlagenkomponenten auswählen.
- Die Erstellung von Genehmigungsunterlagen und Ausführungsplänen leiten.
- Externe Engineering-Partner und technische Unterlagen betreuen.
- Elektrische Schutz-, Überwachungs- und Steuerungssysteme festlegen.
- Gerätespezifikationen, Stücklisten und Leistungsbeschreibungen erstellen.
- Technische Prüfungen und Genehmigungsverfahren koordinieren.
- Tiefbau-, Tragwerks- und Elektroplanungen auf Regelkonformität prüfen.
- Zu Arbeitssicherheit, Prozessverbesserung und Standardisierung beitragen.
- Installationsarbeiten beaufsichtigen und EPC-Auftragnehmer während Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme begleiten.
- Werkstattzeichnungen, Gerätelieferungen, Werksprüfungen, Mängellisten, Inspektionen und Inbetriebnahmearbeiten prüfen.
- Bestandspläne, Betriebshandbücher, Garantieunterlagen und Projektabschlussdokumente erstellen.
- Informationsanfragen von Auftragnehmern bearbeiten, an monatlichen Baubesprechungen teilnehmen und Qualitätsunterlagen der Baustelle prüfen.
- Projektstandorte besuchen, um die Baubarkeit und den Baufortschritt zu beurteilen.
Anforderungen
- 3–5 Jahre Erfahrung mit der Planung gewerblicher Solaranlagen, idealerweise für Neubauten, mitbringen.
- Einen Bachelorabschluss in Elektrotechnik haben.
- Mit den Anforderungen des National Electrical Code (NEC) vertraut sein.
- Sehr gute Kenntnisse der Ausrüstung von Solarkraftwerken haben, darunter PV-Module, Montagesysteme, Wechselrichter und elektrische Anlagenkomponenten.
- Erfahrung mit der Prüfung von Planungsunterlagen aus Tiefbau, Tragwerksplanung oder Elektrotechnik haben.
- Erfahrung in der Verwaltung von Due-Diligence-Studien Dritter und Energieertragsprognosen haben.
- Ergebnisse für mehrere Projekte gleichzeitig steuern können.
- Sich schriftlich und mündlich wirkungsvoll ausdrücken können.
- Über ausgeprägte Organisations-, Sozial-, Zeitmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen.
- Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, sicher nutzen.
- Zu gelegentlichen Dienstreisen bereit sein.
- Eine Zulassung als Professional Engineer (PE) ist bevorzugt.
- Eine NABCEP-Zertifizierung als PV Installation Professional ist von Vorteil.
- Erfahrung mit PVsyst, SAM, AutoCAD, PVcase, ArcGIS, Helioscope und Aurora Solar ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung ab dem ersten Beschäftigungstag.
- Optionen für einen 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Bezahlter Urlaub nach einer wettbewerbsfähigen Regelung.
- Flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Ein als Great Place to Work zertifizierter Arbeitsplatz.
- Tool zur Aussprache von Namen.