E
ECU ni kampuni ya ushauri wa biashara na huduma inayosaidia mashirika kupitia utaalamu wa ushauri na huduma za kitaalamu. Ikifanya kazi hasa katika mazingira ya B2B, kampuni hii huwasaidia wateja wa mashirika kuboresha shughuli, kuimarisha mkakati, na kuongeza utendaji wa biashara kwa ujumla kupitia suluhisho za vitendo zinazolenga mahitaji ya shirika.
Mkurugenzi wa Ushirikiano wa Biashara wa Rasilimali Watu Hybrid South Bend
Ongoza mkakati wa rasilimali watu, programu za vipaji, na mabadiliko ya shirika kwa ECU, chama cha mikopo. Shirikiana na viongozi katika maeneo ya South Bend-Mishawaka na Greater Indianapolis.
Maelezo
- Shirikiana na watendaji na viongozi kuunganisha mikakati ya watu na vipaumbele vya biashara
- Toa mwongozo kuhusu muundo wa shirika, upangaji wa nguvu kazi, ufanisi wa uongozi, usimamizi wa vipaji, urithi wa uongozi, na uongozi wa mabadiliko
- Toa ushauri na suluhisho za vitendo za rasilimali watu zinazoendana na mahitaji ya biashara
- Changanua data ya nguvu kazi, maarifa ya vipaji, na vipimo vya biashara ili kubaini mwenendo, mapengo ya vipaji, na fursa za kuboresha ufanisi wa shirika
- Wafundishe viongozi kuhusu usimamizi wa utendaji, maoni, ukuaji wa wafanyakazi, na uwajibikaji
- Ongoza tathmini za vipaji, upangaji wa urithi wa uongozi, maendeleo ya uongozi, na programu za kujenga uwezo
- Jibu wasiwasi wa wafanyakazi na kutatua masuala ya mahali pa kazi kwa uthabiti na haki
- Toa ushauri kuhusu masuala ya mahusiano ya wafanyakazi na ufanye uchunguzi wa mahali pa kazi bila upendeleo
- Ongoza mipango ya shirika na uwaunge mkono viongozi na wafanyakazi wakati wa mabadiliko
- Wafundishe watu binafsi na viongozi kuhusu ukuaji wa kazi, ufanisi wa uongozi, masuala ya malipo, na mipango ya maendeleo
- Weka mahitaji ya majukumu, unda maelezo ya kazi, na ulinganishe mikakati ya vipaji, nguvu kazi, na malipo
- Unda na uwasilishe mafunzo ya rasilimali watu, maendeleo ya uongozi, na programu za elimu ya wafanyakazi
- Jenga mikakati ya mawasiliano na mipango ya ushawishi kwa mipango ya shirika
- Ongoza na kuunga mkono miradi ya rasilimali watu ya kampuni nzima, programu za kimkakati, na juhudi za uboreshaji endelevu
Mahitaji
- Shahada ya kwanza ya rasilimali watu au fani inayohusiana, au uzoefu unaolingana
- Angalau miaka 8 ya uzoefu unaohusiana
- Miaka sita au zaidi katika nafasi ya uongozi inapendelewa
- Ujuzi wa kitaalamu wa kanuni na taratibu za rasilimali watu, ikiwemo sheria za ajira za jimbo na shirikisho
- Cheti cha PHR, SPHR, au cheti kinacholingana nacho kinapendelewa
- Uwezo thabiti wa uongozi, mawasiliano, ushauri, ushirikiano, ujenzi wa timu, ushawishi, utatuzi wa matatizo, usimamizi wa miradi, na usimamizi wa muda
- Uwezo uliothibitishwa wa kuwasiliana na kujenga uhusiano na wafanyakazi na viongozi katika kila ngazi
- Ujuzi thabiti wa uchanganuzi na fikra tunduizi, busara nzuri, na uwezo madhubuti wa kufanya maamuzi
- Uwezo wa kuwa chanzo kinachoaminika cha ushauri na mwongozo wa rasilimali watu
- Mtazamo wa kujiongoza na starehe katika kushughulikia utata na kutokuwa na uhakika
- Kushughulikia masuala nyeti ya rasilimali watu kwa maadili na usiri
- Uwezo wa kusimamia miradi mingi kwa wakati mmoja
- Ustadi wa hali ya juu katika Microsoft Teams, Word, Excel, na PowerPoint
- Lazima uishi katika eneo la South Bend-Mishawaka au Greater Indianapolis
Manufaa
- Mwajiri wa fursa sawa anayelenga kukuza mahali pa kazi panapojumuisha wafanyakazi wote