LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor Visa H1BBioteknologiFarmasiLayanan kesehatan
Johnson & Johnson ialah syarikat penjagaan kesihatan global yang beroperasi dalam bidang farmaseutikal, peranti perubatan dan kesihatan pengguna. Aktiviti penyelidikan dan pembangunan produknya merangkumi ubat-ubatan dan terapi untuk onkologi, imunologi, neurosains serta keadaan kardiopulmonari, di samping penyelesaian MedTech untuk penjagaan kardiovaskular, ortopedik, pembedahan dan penglihatan. Skop kerja syarikat yang lebih luas turut merangkumi pendidikan kesihatan dan kesejahteraan, pembuatan berskala besar, aktiviti pelaburan serta inisiatif impak sosial global, sekali gus mewujudkan peluang dalam fungsi saintifik, klinikal, kejuruteraan, pembuatan, komersial dan korporat.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Strategi dan Operasi Pengalaman Karyawan

Pimpin strategi dan operasi pengalaman karyawan untuk DePuy Synthes, unit bisnis ortopedi Johnson & Johnson. Dorong transformasi SDM, penerapan perubahan, dan pemberdayaan karyawan di seluruh organisasi.

USAmerika SerikatMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$150.000 – $300.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia
PMP

Deskripsi

  • Dorong inisiatif SDM tingkat perusahaan dari perencanaan hingga pelaksanaan, termasuk peluncuran teknologi SDM, desain ulang organisasi, praktik kerja baru, serta pembaruan kebijakan atau proses.
  • Pimpin program dan proyek secara menyeluruh dengan menetapkan piagam, rencana kerja, jadwal, anggaran, dan tata kelola.
  • Koordinasikan pekerjaan lintas fungsi antara tim SDM, TI, Keuangan, Komunikasi, dan bisnis.
  • Pantau dependensi, risiko, keputusan, dan penanggung jawab.
  • Susun dan jalankan rencana perubahan dan penerapan dengan pendekatan yang telah mapan, seperti Prosci/ADKAR atau Kotter.
  • Nilai pemangku kepentingan dan dampak perubahan, rencanakan kesiapan, serta tangani penolakan.
  • Bekerja sama dengan tim Komunikasi Internal dan sponsor senior untuk menyusun narasi perubahan, pesan pimpinan, rencana komunikasi, dan sumber daya bagi manajer.
  • Kembangkan rencana dan materi pemberdayaan serta pelatihan, berikut dukungan berkelanjutan bagi karyawan dan pimpinan.
  • Tetapkan ukuran penerapan, survei singkat karyawan, KPI pengalaman, indikator kinerja program, dan ukuran ROI.
  • Ubah hasil menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti oleh pimpinan senior.
  • Kembangkan standar tata kelola, manajemen perubahan, dan PMO yang dapat diterapkan secara luas untuk inisiatif SDM.

Persyaratan

  • Gelar sarjana wajib dimiliki.
  • Pengalaman minimal 8–10 tahun dalam manajemen proyek atau program, termasuk 3–5 tahun dalam perubahan organisasi atau transformasi SDM.
  • Pengalaman di organisasi global atau dengan struktur matriks yang kompleks.
  • Rekam jejak memimpin inisiatif besar dan kompleks yang melibatkan berbagai fungsi serta pemangku kepentingan senior.
  • Pengalaman menyusun dan menjalankan rencana perubahan dan penerapan terstruktur, termasuk perencanaan pemangku kepentingan, dampak, kesiapan, dan penolakan.
  • Keterampilan manajemen program yang kuat, mencakup rencana terpadu, anggaran, dependensi, risiko, masalah, dan tata kelola.
  • Mampu memengaruhi pimpinan senior dan mitra lintas fungsi serta membangun keselarasan tanpa wewenang langsung.
  • Keterampilan pemecahan masalah secara terstruktur dan fasilitasi yang kuat.
  • Mampu menggunakan data kualitatif dan kuantitatif untuk menyusun rekomendasi dan narasi bagi pimpinan senior.
  • Gelar lanjutan di bidang Sumber Daya Manusia, Pengembangan Organisasi, Administrasi Bisnis, manajemen perubahan, atau bidang terkait diutamakan.
  • Pengalaman dalam transformasi SDM, teknologi SDM, desain organisasi, pengalaman karyawan, atau praktik kerja tingkat perusahaan diutamakan.
  • Pengalaman bermitra dengan pimpinan SDM, TI, Keuangan, Komunikasi Internal, dan bisnis diutamakan.
  • Pemahaman tentang Prosci/ADKAR atau Kotter diutamakan.
  • Pengalaman dengan survei karyawan, pengukuran penerapan, survei singkat, KPI pengalaman, dan realisasi manfaat diutamakan.
  • Pengalaman membangun standar PMO, tata kelola, atau manajemen perubahan diutamakan.
  • Sertifikasi PMP, PgMP, Prosci Change Management, atau sertifikasi setara diutamakan.

Tunjangan

  • Program pensiun
  • Program tabungan 401(k)
  • Program insentif jangka panjang
  • Jatah cuti tahunan 120 jam per tahun kalender
  • Jatah cuti sakit 40 jam per tahun kalender; 48 jam bagi penduduk Colorado dan 56 jam bagi penduduk Washington
  • 13 hari cuti hari libur berbayar, termasuk hari libur pilihan, per tahun kalender
  • Hingga 40 jam cuti kerja, pribadi, dan keluarga per tahun kalender
  • Cuti orang tua 480 jam dalam satu tahun setelah kelahiran, adopsi, atau penempatan anak asuh
  • Cuti berkabung per tahun kalender: 240 jam untuk anggota keluarga inti atau 40 jam untuk anggota keluarga besar
  • Cuti pendampingan 80 jam dalam periode 52 minggu berjalan
  • Cuti sukarela 32 jam per tahun kalender
  • Cuti bagi pasangan anggota militer 80 jam per tahun kalender
  • Proses wawancara inklusif dan akomodasi disabilitas
  • Pengaturan kerja hibrida

Lowongan Terkait

Vericel® Corporation

Manajer Operasi SDM dan Total Reward

Vericel® Corporation
201 – 500 Karyawan
Asuransi kesehatanBioteknologiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatMAMassachusetts
$110.000 – $130.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin operasi SDM dan total reward di perusahaan pengobatan regeneratif Vericel, mencakup tunjangan, kepatuhan, dan kompensasi. Meningkatkan sistem, analitik, dan dukungan karyawan sebagai kontributor individual tingkat manajer.

Buka
Toast

Mitra Bisnis SDM Utama, R&D - Hibrida Amerika Serikat

Toast
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLogistikMakanan dan minuman
USAmerika Serikat
$125.000 – $254.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Membentuk desain organisasi, kinerja, dan strategi sumber daya manusia untuk organisasi R&D Toast yang beranggotakan lebih dari 2.000 orang. Bermitra dengan pemimpin teknologi untuk mendukung tim yang membangun berbagai alat bagi restoran dan bisnis lokal.

Buka