LogoFresh Jobs Ahead
Vericel® Corporation
Vericel® Corporation
201 – 500 Karyawan
Asuransi kesehatanBioteknologiLayanan kesehatan
Vericel® Corporation adalah perusahaan bioteknologi yang berfokus pada terapi sel dan biologis canggih untuk kedokteran olahraga serta perawatan luka bakar parah di Amerika Serikat. Produknya mencakup MACI, terapi sel yang digunakan untuk memperbaiki tulang rawan lutut, dan Epicel, pengobatan untuk luka bakar parah. Vericel juga memiliki hak eksklusif atas NexoBrid, produk biologis yang digunakan untuk mengangkat eskar dari luka bakar termal parah. Kegiatan perusahaan mencakup bidang layanan kesehatan dan bioteknologi, serta mendukung tim yang mengembangkan, memproduksi, dan menghadirkan terapi khusus bagi pasien.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Operasi SDM dan Total Reward

Memimpin operasi SDM dan total reward di perusahaan pengobatan regeneratif Vericel, mencakup tunjangan, kepatuhan, dan kompensasi. Meningkatkan sistem, analitik, dan dukungan karyawan sebagai kontributor individual tingkat manajer.

USAmerika SerikatMAMassachusetts
$110.000 – $130.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Memimpin dan meningkatkan operasi SDM serta proses siklus hidup karyawan, termasuk orientasi, masa transisi, dan pemutusan hubungan kerja.
  • Mengelola sistem SDM dan keakuratan data, menyelesaikan ketidaksesuaian, serta memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan proses, pelaporan, dan efisiensi.
  • Menganalisis data tenaga kerja dan metrik SDM, mengidentifikasi tren, mengantisipasi kebutuhan, serta menyampaikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti kepada pimpinan SDM.
  • Mengawasi kepatuhan SDM rutin, termasuk pengumuman lowongan kerja, laporan ACA, VETS-4212 dan EEO-1, catatan, audit, dan tenggat waktu.
  • Berkoordinasi dengan Penggajian untuk mendokumentasikan, memproses, dan mengomunikasikan perubahan karyawan serta informasi SDM secara akurat.
  • Memimpin peningkatan proses SDM dan proyek operasional.
  • Mendukung inisiatif HRIS melalui pengumpulan persyaratan, pengujian, koordinasi, dan tindak lanjut implementasi.
  • Memanfaatkan teknologi dan AI secara bijaksana untuk meningkatkan efisiensi dan penyampaian layanan.
  • Mendukung karyawan, manajer, dan rekan SDM dalam menghadapi prioritas dan proyek yang terus berkembang.
  • Mengelola administrasi tunjangan harian dan peningkatannya, termasuk kelayakan, pendaftaran, koordinasi vendor, dukungan karyawan, dan rekonsiliasi data.
  • Bekerja sama dengan broker, penyedia asuransi, administrator COBRA, dan administrator cuti untuk memantau layanan serta menyelesaikan masalah kompleks.
  • Memandu karyawan dalam memahami program tunjangan, cuti, dan disabilitas.
  • Mengoordinasikan Pendaftaran Terbuka, termasuk komunikasi, kesiapan sistem, edukasi karyawan, dan tinjauan setelah pendaftaran.
  • Merencanakan dan menyelenggarakan acara rutin tentang kesehatan dan edukasi tunjangan.
  • Menganalisis kompensasi melalui penetapan harga pasar, pembandingan jabatan, penentuan posisi gaji, dan tinjauan kesetaraan internal.
  • Mendukung perencanaan dan administrasi kompensasi tahunan.
  • Mengumpulkan, memvalidasi, dan menganalisis data untuk survei kompensasi.
  • Memberi saran kepada pimpinan SDM mengenai rekomendasi kompensasi, struktur jabatan, jenjang karier, dan peningkatan program.
  • Menjabat sebagai kontributor individual tingkat manajer tanpa bawahan langsung.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait, atau pengalaman relevan yang setara.
  • Biasanya memiliki pengalaman SDM progresif selama 7 tahun atau lebih, termasuk tanggung jawab mandiri atas operasi SDM dan/atau program total reward.
  • Pengalaman kuat dalam administrasi tunjangan.
  • Pengetahuan praktis tentang program cuti.
  • Mampu mengelola vendor dan pertanyaan karyawan yang kompleks.
  • Memahami analisis kompensasi, pembandingan pasar, dan proses kompensasi rutin.
  • Kemampuan Microsoft Excel yang kuat, termasuk tabel pivot, XLOOKUP/VLOOKUP atau fungsi pencarian serupa, serta rekonsiliasi dan analisis data.
  • Pengalaman menggunakan HRIS, mengelola data, membuat laporan, menangani kepatuhan SDM dan proses siklus hidup karyawan, serta menjalankan proyek lintas fungsi.
  • Pertimbangan yang baik, kemampuan menentukan prioritas dan menuntaskan pekerjaan, serta keterampilan komunikasi.
  • Mampu bekerja mandiri, memengaruhi mitra kerja, dan memberikan layanan karyawan dengan penuh pertimbangan.
  • Diutamakan: Pengalaman menggunakan ADP Workforce Now atau sistem HCM sejenis.
  • Diutamakan: Pengalaman menggunakan platform manajemen talenta seperti Lattice.
  • Diutamakan: Pengalaman menggunakan perangkat survei kompensasi seperti Aon Radford.
  • Diutamakan: Pengalaman bekerja dengan administrator tunjangan dan cuti pihak ketiga.
  • Diutamakan: Pengalaman meningkatkan teknologi SDM, merancang ulang proses, dan menggunakan AI secara bertanggung jawab dalam alur kerja SDM.
  • Diutamakan: Pengalaman di bidang ilmu hayati, bioteknologi, perangkat medis, manufaktur, atau lingkungan lain yang diatur ketat.
  • Diutamakan: Sertifikasi SDM yang relevan.

Tunjangan

  • Bonus, pembayaran insentif, ekuitas, dan tunjangan mungkin ditawarkan selain kompensasi pokok.
  • Pilihan untuk bekerja jarak jauh pada hari Jumat.
  • Kesempatan pengembangan karier.
  • Budaya kolaboratif dan suportif di seluruh tim.
  • Pekerjaan yang digerakkan oleh misi untuk mendukung penyediaan terapi sel bagi pasien.
  • Kesempatan untuk mengerjakan terapi kelas pertama yang didukung oleh keberhasilan klinis dan kepercayaan tenaga kesehatan.

Lowongan Terkait

Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480.000 – $820.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka
Consigli Construction Co., Inc.

Manajer Sumber Daya Manusia Regional

Consigli Construction Co., Inc.
1.001 – 5.000 Karyawan
HospitalitasLayanan kesehatanLogistik
USAmerika SerikatMAMassachusettsNJNew Jersey
$125.000 – $135.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Mengawasi operasional SDM, keterlibatan karyawan, orientasi karyawan baru, dan hubungan karyawan di beberapa kantor di AS. Bekerja sama dengan pimpinan regional dalam kepatuhan, pelaporan, pelatihan, dan peningkatan proses.

Buka