LogoFresh Jobs Ahead
Vericel® Corporation
Vericel® Corporation
201 – 500 Сотрудники
БиотехнологияЗдравоохранениеМедицинское страхование
Vericel® Corporation — биотехнологическая компания, занимающаяся передовыми клеточными и биологическими терапиями в области спортивной медицины и лечения тяжёлых ожогов в США. В число её продуктов входят MACI — клеточная терапия для восстановления хряща коленного сустава, и Epicel — средство для лечения тяжёлых ожогов. Vericel также обладает исключительными правами на NexoBrid — биологический препарат для удаления струпа при тяжёлых термических ожогах. Компания работает на стыке здравоохранения и биотехнологий, поддерживая команды, которые разрабатывают, производят и внедряют специализированные методы лечения для пациентов.
LinkedIn
Вакансии компании

Менеджер по HR-операциям и совокупному вознаграждению

Руководите HR-операциями и системой совокупного вознаграждения в компании Vericel, работающей в области регенеративной медицины: льготы, соблюдение требований и компенсации. Совершенствуйте HR-системы, аналитику и поддержку сотрудников в роли менеджера без прямых подчинённых.

USСоединенные ШтатыMAМассачусетс
110 000 $ – 130 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Руководите HR-операциями и совершенствуйте процессы на всех этапах работы сотрудника, включая адаптацию, переходы и увольнение.
  • Администрируйте HR-системы и обеспечивайте точность данных, устраняйте расхождения и используйте технологии для улучшения процессов, отчётности и эффективности.
  • Анализируйте данные о персонале и HR-показатели, выявляйте тенденции, прогнозируйте потребности и предлагайте руководству HR практические рекомендации.
  • Контролируйте регулярное соблюдение требований в сфере HR, включая объявления о вакансиях, отчётность ACA, VETS-4212 и EEO-1, документацию, аудиты и сроки.
  • Взаимодействуйте с отделом расчёта заработной платы, чтобы точно документировать, обрабатывать и сообщать об изменениях и кадровой информации.
  • Руководите улучшением HR-процессов и операционными проектами.
  • Поддерживайте инициативы в области HRIS: сбор требований, тестирование, координацию и сопровождение внедрения.
  • Продуманно применяйте технологии и ИИ для повышения эффективности и качества обслуживания.
  • Оказывайте поддержку сотрудникам, менеджерам и коллегам из HR с учётом меняющихся приоритетов и проектов.
  • Ведите повседневное администрирование льгот и их совершенствование, включая проверку права на участие, регистрацию, взаимодействие с поставщиками, поддержку сотрудников и сверку данных.
  • Работайте с брокерами, страховыми компаниями, администраторами COBRA и отпусков, контролируйте качество обслуживания и решайте сложные вопросы.
  • Консультируйте сотрудников по льготам, отпускам и программам поддержки при инвалидности.
  • Координируйте ежегодную регистрацию на льготы, включая коммуникации, готовность систем, информирование сотрудников и анализ результатов регистрации.
  • Планируйте и проводите регулярные мероприятия по здоровью и обучению вопросам льгот.
  • Анализируйте компенсации с помощью оценки рыночного уровня, сопоставления должностей, позиционирования зарплат и проверки внутренней справедливости.
  • Поддерживайте ежегодное планирование и администрирование компенсаций.
  • Собирайте, проверяйте и анализируйте данные для исследований компенсаций.
  • Консультируйте руководство HR по вопросам компенсаций, архитектуры должностей, карьерных уровней и улучшения программ.
  • Работайте в роли менеджера-эксперта без прямых подчинённых.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной дисциплины либо соответствующий релевантный опыт.
  • Как правило, не менее 7 лет профессионального опыта в HR с постепенным расширением обязанностей, включая самостоятельное ведение HR-операций и/или программ совокупного вознаграждения.
  • Значительный опыт администрирования льгот.
  • Практические знания программ отпусков.
  • Умение управлять поставщиками услуг и отвечать на сложные вопросы сотрудников.
  • Практические знания анализа компенсаций, рыночного сопоставления и регулярных процессов управления компенсациями.
  • Уверенное владение Microsoft Excel, включая сводные таблицы, XLOOKUP/VLOOKUP или аналогичные функции поиска, сверку и анализ данных.
  • Опыт работы с HRIS, управлением данными, отчётностью, соблюдением требований в сфере HR, процессами жизненного цикла сотрудников и межфункциональными проектами.
  • Здравое суждение, умение расставлять приоритеты, доводить дела до конца и эффективно общаться.
  • Умение работать самостоятельно, влиять на партнёров и внимательно обслуживать сотрудников.
  • Желательно: опыт работы с ADP Workforce Now или сопоставимой HCM-системой.
  • Желательно: опыт работы с платформами управления талантами, например Lattice.
  • Желательно: опыт работы с инструментами исследований компенсаций, например Aon Radford.
  • Желательно: опыт работы со сторонними администраторами льгот и отпусков.
  • Желательно: опыт совершенствования HR-технологий, перепроектирования процессов и ответственного применения ИИ в рабочих процессах HR.
  • Желательно: опыт работы в медико-биологических науках, биотехнологиях, производстве медицинских устройств, промышленности или другой регулируемой среде.
  • Желательно: профильная сертификация в сфере HR.

Преимущества

  • Помимо базового вознаграждения могут предоставляться бонусы, стимулирующие выплаты, долевое участие и льготы.
  • Возможность работать удалённо по пятницам.
  • Возможности для профессионального развития.
  • Сотрудничающая и поддерживающая культура во всех командах.
  • Работа с важной миссией — содействовать предоставлению пациентам клеточной терапии.
  • Возможность работать над терапией, первой в своём классе, подтверждённой клиническими успехами и доверием медицинских специалистов.

Похожие вакансии

Johnson & Johnson

Директор по стратегии и операционной деятельности в области опыта сотрудников

Johnson & Johnson
Спонсор визы H1BБиотехнологияЗдравоохранениеФармацевтика
USСоединенные ШтатыMAМассачусетсNJНью-ДжерсиPAПенсильвания
150 000 $ – 300 000 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом
PMP

Руководите стратегией и операционной деятельностью в области опыта сотрудников для DePuy Synthes, ортопедического подразделения Johnson & Johnson. Развивайте трансформацию HR, внедрение изменений и поддержку сотрудников во всей организации.

Открыть
Portage Point Partners

Старший директор по HR-дью-дилидженсу и повышению эффективности

Portage Point Partners
11 – 50 Сотрудники
B2BКонсалтингФинансы
USСоединенные ШтатыCAКалифорнияFLФлоридаILИллинойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессиTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите проверкой HR и трансформационными проектами для клиентов Portage Point Partners из сферы прямых инвестиций. Формируйте масштабируемые операционные модели и помогайте увеличивать ценность человеческого капитала.

Открыть
Consigli Construction Co., Inc.

Региональный менеджер по персоналу

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Сотрудники
ГостеприимствоЗдравоохранениеЛогистика
USСоединенные ШтатыMAМассачусетсNJНью-Джерси
125 000 $ – 135 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Координируйте HR-процессы, вовлечённость сотрудников, адаптацию новичков и трудовые отношения в нескольких офисах США. Сотрудничайте с региональными руководителями по вопросам соблюдения требований, отчётности, обучения и улучшения процессов.

Открыть
General Motors

Специалист по расследованию трудовых отношений

General Motors
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеПроизводствоТранспорт
USСоединенные Штаты
105 600 $ – 135 700 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Расследуйте случаи нарушений на рабочем месте и несоблюдения политик General Motors — от первоначального планирования до выводов и итоговых отчетов. Взаимодействуйте с HR, юридическим отделом, отделом трудовых отношений и другими командами, помогая решать деликатные вопросы сотрудников.

Открыть
Socomec Group

Старший HR-бизнес-партнёр

Socomec Group
1 001 – 5 000 Сотрудники
Аппаратное обеспечениеПроизводствоЭнергетика
USСоединенные ШтатыMAМассачусетс
120 000 $ – 130 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Сотрудничайте с руководителями подразделений Socomec в США и Канаде, формируя HR-стратегию, программы управления талантами и подходы к соблюдению требований. Гибридный формат работы, место работы — штат Массачусетс.

Открыть