Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaPohostinstvíZdravotní péče
Consigli Construction Co., Inc. je stavební společnost páté generace specializující se na řízení staveb a generální dodávky, jejíž kořeny sahají do roku 1905. Společnost poskytuje institucionálním a komerčním klientům služby v oblasti výstavby, rekonstrukcí, předprojektové přípravy, realizace projektů a specializovaných stavebních prací pro akademický sektor, zdravotnictví, vědy o živé přírodě, federální oblast, komerční nemovitosti, hotelnictví a kulturu. Mezi její schopnosti patří provádění prací vlastními kapacitami, prefabrikace, virtuální navrhování a výstavba, udržitelné postupy při realizaci projektů a stavební iniciativy zaměřené na podporu místních komunit. Consigli spojuje zdroje zavedené stavební firmy s podnikatelským přístupem ke službám klientům a realizaci projektů.

Regionální manažer lidských zdrojů

Řiďte personální agendu, zapojení zaměstnanců, nástup nových pracovníků a pracovněprávní vztahy v několika kancelářích v USA. Spolupracujte s regionálními vedoucími na dodržování předpisů, výkaznictví, školení a zlepšování procesů.

Popis

  • Poskytovat přesné a včasné poradenství v každodenních personálních záležitostech pro několik kanceláří.
  • Působit jako strategický HR partner regionálním vedoucím a manažerům kanceláří.
  • Koordinovat a podporovat personální agendu na několika místech.
  • Vést regionální iniciativy zaměřené na zapojení zaměstnanců, pracovní kulturu, oceňování a komunikaci.
  • Koordinovat nástup nových zaměstnanců na různých pracovištích.
  • Poskytovat zaměstnancům a manažerům poradenství ohledně personálních zásad, postupů a osvědčených praktik.
  • Pomáhat při šetřeních a řešit záležitosti pracovních vztahů ve spolupráci s centrálním HR týmem.
  • Spolupracovat s kolegy na regionálních školeních pro rozvoj vedoucích pracovníků a zaměstnanců.
  • Sledovat HR ukazatele a připravovat zprávy a analýzy pro vedení.
  • Vést personální záznamy v souladu s firemními postupy a platnými právními předpisy.
  • Spolupracovat s HR týmem na zjednodušování procesů, zdokonalování systémů a zavádění HR iniciativ.
  • Podléhat řediteli HR provozu.

Požadavky

  • Plný úvazek.
  • Bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru.
  • Alespoň pět let postupně se rozšiřující praxe v oblasti lidských zdrojů.
  • Dobrá znalost Microsoft Office.
  • Výborné písemné a ústní komunikační a prezentační dovednosti.
  • Výborné mezilidské a zákaznické dovednosti.
  • Schopnost zacházet s citlivými a důvěrnými informacemi diskrétně a profesionálně.
  • Schopnost stanovovat priority a řídit více projektů i termínů.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu a v případě potřeby si vyžádat radu.

Související pracovní nabídky

Vericel® Corporation

Manažer HR operací a celkové odměny

Vericel® Corporation

Ve společnosti Vericel působící v oblasti regenerativní medicíny veďte HR operace a celkové odměňování, včetně benefitů, souladu s předpisy a kompenzací. Zlepšujte HR systémy, analytiku a podporu zaměstnanců na manažerské pozici bez přímých podřízených.

Otevřít
Thorlabs

Seniorní manažer pro HR partnerství v Severní Americe

Thorlabs

Veďte tým HR partnerů společnosti Thorlabs v Severní Americe a určujte strategii v oblasti pracovních sil, talentů a organizace. Spolupracujte s vrcholovými vedoucími a globálními HR týmy na podpoře obchodních priorit.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít