Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Töötajad
KülalislahkusLogistikaTervishoid
Consigli Construction Co., Inc. on viienda põlvkonna ehitusjuhtimis- ja peatöövõtufirma, mille juured ulatuvad aastasse 1905. Ettevõte pakub institutsionaalsetele ja äriklientidele ehitus-, renoveerimis-, ehituseelse planeerimise, projektiteostuse ja eriehituse teenuseid akadeemia-, tervishoiu-, bioteaduste, föderaal-, äri-, majutus- ja kultuurivaldkonnas. Ettevõtte võimekuste hulka kuuluvad oma jõududega tehtavad tööd, eelvalmistamine, virtuaalne projekteerimine ja ehitamine ning kestlikkusele keskenduvad projektitavad, samuti kogukonnale suunatud ehitusalgatused. Consigli ühendab väljakujunenud ehitusettevõtte ressursid ettevõtliku lähenemisega klienditeenindusele ja projektide elluviimisele.

Piirkondlik personalijuht

Juhid personalitööd, töötajate kaasamist, sisseelamist ja töösuhteid mitmes USA kontoris. Teed piirkonna juhtidega koostööd nõuetele vastavuse, aruandluse, koolituse ja protsesside täiustamise alal.

Kirjeldus

  • Toeta mitme kontori igapäevaseid personalivajadusi täpse ja õigeaegse nõustamisega.
  • Nõusta piirkonna juhte ja kontorijuhte strateegilise personalipartnerina.
  • Juhi ja toeta personalitööd mitmes asukohas.
  • Edenda piirkondlikke algatusi, mis puudutavad töötajate kaasatust, töökultuuri, tunnustamist ja suhtlust.
  • Koordineeri uute töötajate sisseelamist eri asukohtades.
  • Juhenda töötajaid ja juhte personalipoliitika, protseduuride ja heade tavade järgimisel.
  • Abista uurimistes ja tegele töösuhete küsimustega koos keskse personalimeeskonnaga.
  • Tee kolleegidega koostööd piirkondlike juhtimis- ja töötajate arendamise koolituste korraldamisel.
  • Jälgi personalinäitajaid ning koosta juhtkonnale aruandeid ja analüüse.
  • Hoia töötajate andmed ettevõtte protseduuride ja kohaldatavate seadustega kooskõlas.
  • Tee personalimeeskonnaga koostööd protsesside lihtsustamiseks, süsteemide täiustamiseks ja personalialgatuste elluviimiseks.
  • Allud personalitegevuse direktorile.

Nõuded

  • Täistööaeg.
  • Bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas.
  • Vähemalt viis aastat järjest keerukamaks muutunud personalitöö kogemust.
  • Microsoft Office’i kasutamise oskus.
  • Väga hea kirjalik ja suuline eneseväljendus- ning esinemisoskus.
  • Suurepärased suhtlemis- ja klienditeenindusoskused.
  • Oskus käsitleda tundlikku ja konfidentsiaalset teavet diskreetselt ning professionaalselt.
  • Oskus seada ülesandeid tähtsuse järjekorda ning hallata mitut projekti ja tähtaega.
  • Oskus töötada iseseisvalt ja koostöös teistega ning vajaduse korral juhiseid küsida.

Seotud töökohad

Vericel® Corporation

Personalijuhtimise ja kogutasustamise juht

Vericel® Corporation

Juhi taastava meditsiini ettevõtte Vericeli personalijuhtimist ja kogutasustamist, sealhulgas hüvesid, nõuete täitmist ja tasustamist. Arenda personalisüsteeme, analüütikat ja töötajate tuge juhitaseme spetsialistina, kellel pole otseseid alluvaid.

Ava
Portage Point Partners

Personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja tulemuslikkuse parandamise vanemdirektor

Portage Point Partners
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineRahandus

Juhid Portage Point Partnersi erakapitaliklientide personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja ümberkujundamise projekte. Kujundad skaleeritavaid tegevusmudeleid ning edendad inimkapitali väärtuse loomist.

Ava
General Motors

Töösuhete uurija

General Motors

Uuri General Motorsi töökohal toimunud väärkäitumist ja eeskirjade rikkumisi ning juhi juhtumeid esialgsest kavandamisest järelduste ja lõpparuanneteni. Lahenda tundlikke töötajate muresid koostöös personaliosakonna, õigusosakonna, töösuhete valdkonna ja teiste tiimidega.

Ava