LogoFresh Jobs Ahead
Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPangangalagang pangkalusugan
Ang Consigli Construction Co., Inc. ay isang kompanya sa pamamahala ng konstruksyon at pangkalahatang kontrata na nasa ikalimang henerasyon, na may mga ugat na nagmula pa noong 1905. Nagbibigay ang kompanya ng mga serbisyo sa pagtatayo ng gusali, pagsasaayos, preconstruction, paghahatid ng proyekto, at espesyal na konstruksyon para sa mga institusyonal at komersyal na kliyente sa mga larangan ng akademya, pangangalagang pangkalusugan, life sciences, pederal na pamahalaan, komersyo, hospitality, at kultura. Kabilang sa mga kakayahan nito ang sariling pagsasagawa ng trabaho, prefabrication, virtual design and construction, at mga kasanayan sa proyekto na nakatuon sa sustainability, kasama ang mga inisyatibang pangkonstruksyon na nakatuon sa komunidad. Pinagsasama ng Consigli ang mga mapagkukunan ng isang matatag na kompanya sa konstruksyon at ang entrepreneurial na pamamaraan sa paglilingkod sa kliyente at paghahatid ng proyekto.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagapamahala ng Yamang-Tao para sa Rehiyon

Pinangangasiwaan ang mga operasyon ng HR, pakikilahok ng empleyado, onboarding, at ugnayan ng empleyado sa maraming opisina sa U.S. Nakikipagtulungan sa mga pinunong panrehiyon tungkol sa pagsunod sa mga patakaran, pag-uulat, pagsasanay, at pagpapahusay ng proseso.

USEstados UnidosMAMassachusettsNJNew Jersey
$125,000 – $135,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Sinusuportahan ang pang-araw-araw na pangangailangan sa HR ng maraming opisina sa pamamagitan ng tumpak at napapanahong gabay.
  • Nagpapayo sa mga pinunong panrehiyon at tagapamahala ng opisina bilang estratehikong katuwang sa HR.
  • Namamahala at sumusuporta sa mga operasyon ng HR sa ilang lokasyon.
  • Nangunguna sa mga panrehiyong inisyatiba para sa pakikilahok ng empleyado, kultura sa lugar ng trabaho, pagkilala, at komunikasyon.
  • Nag-uugnay sa onboarding ng mga bagong empleyado sa iba’t ibang lokasyon.
  • Gumagabay sa mga empleyado at tagapamahala tungkol sa mga patakaran, pamamaraan, at mabubuting gawi sa HR.
  • Tumutulong sa mga imbestigasyon at humahawak sa mga usapin sa ugnayan ng empleyado kasama ang sentral na pangkat ng HR.
  • Nakikipagtulungan sa mga kasamahan sa panrehiyong pagsasanay para sa pagpapaunlad ng pamumuno at empleyado.
  • Sinusubaybayan ang mga sukatan ng HR at naghahanda ng mga ulat at pagsusuri para sa pamunuan.
  • Pinananatili ang mga rekord ng empleyado alinsunod sa mga pamamaraan ng kumpanya at naaangkop na batas.
  • Nakikipagtulungan sa pangkat ng HR upang pasimplehin ang mga proseso, pagbutihin ang mga sistema, at ilunsad ang mga inisyatiba ng HR.
  • Nag-uulat sa Direktor ng Operasyon ng HR.

Mga Kinakailangan

  • Buong-panahong trabaho.
  • Batsilyer sa yamang-tao, pangangasiwa ng negosyo, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa limang taong lumalawak na karanasan sa yamang-tao.
  • Kahusayan sa Microsoft Office.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pagsulat, pagsasalita, at presentasyon.
  • Napakahusay na kasanayan sa pakikitungo sa kapwa at serbisyo sa kustomer.
  • Kayang pangasiwaan nang maingat at propesyonal ang sensitibo at kumpidensiyal na impormasyon.
  • Kayang magtakda ng prayoridad at mamahala ng maraming proyekto at takdang oras.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba, at humingi ng gabay kung kinakailangan.

Mga Kaugnay na Trabaho

Vericel® Corporation

Tagapamahala ng Operasyon ng HR at Kabuuang Gantimpala

Vericel® Corporation
201 – 500 Mga Empleyado
BiyoteknolohiyaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosMAMassachusetts
$110,000 – $130,000 / taon
HybridFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang operasyon ng HR at kabuuang gantimpala sa kompanyang Vericel na gumagawa ng regenerative medicine, kabilang ang mga benepisyo, pagsunod sa mga regulasyon, at kompensasyon. Pagagandahin ang mga sistema, analitika, at suporta sa empleyado bilang indibidwal na kontribyutor sa antas ng tagapamahala.

Buksan
Thorlabs

Senior Manager, Kasosyo sa Negosyo ng HR sa Hilagang Amerika

Thorlabs
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaAghamPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosNJNew Jersey
$127,000 – $165,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang pangkat ng mga kasosyo sa negosyo ng HR ng Thorlabs sa Hilagang Amerika at gabayan ang mga estratehiya sa lakas-paggawa, talento, at organisasyon. Makipagtulungan sa mga nakatataas na lider at pandaigdigang pangkat ng HR upang suportahan ang mga prayoridad ng negosyo.

Buksan
Portage Point Partners

Senior na Direktor, Due Diligence sa HR at Pagpapahusay ng Pagganap

Portage Point Partners
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaPananalapi
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang due diligence sa human resources at mga gawain sa pagbabago para sa mga kliyenteng private equity ng Portage Point Partners. Huhubog ng mga napapalawak na operating model at magsusulong ng paglikha ng halaga sa human capital.

Buksan
General Motors

Imbestigador sa Ugnayan ng Empleyado

General Motors
Sponsor ng H1B VisaAutomotiboPagmamanupakturaTransportasyon
USEstados Unidos
$105,600 – $135,700 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Iniimbestigahan ang maling asal sa lugar ng trabaho at mga paglabag sa patakaran sa General Motors, mula sa paunang pagpaplano hanggang sa mga natuklasan at huling ulat. Nakikipagtulungan sa HR, Legal, Ugnayang Paggawa, at iba pang pangkat upang malutas ang sensitibong usapin ng empleyado.

Buksan