LogoFresh Jobs Ahead
Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
Consigli Construction Co., Inc. to firma piątego pokolenia specjalizująca się w zarządzaniu budową i generalnym wykonawstwie, której korzenie sięgają 1905 roku. Firma świadczy na rzecz klientów instytucjonalnych i komercyjnych usługi w zakresie budowy, renowacji, przygotowania inwestycji, realizacji projektów oraz specjalistycznych prac budowlanych dla sektora akademickiego, ochrony zdrowia, nauk biologicznych, administracji federalnej, nieruchomości komercyjnych, hotelarstwa i kultury. Jej kompetencje obejmują realizację prac własnymi siłami, prefabrykację, wirtualne projektowanie i budownictwo, a także zrównoważone praktyki realizacji projektów oraz inicjatywy budowlane ukierunkowane na potrzeby lokalnych społeczności. Consigli łączy zasoby ugruntowanej firmy budowlanej z przedsiębiorczym podejściem do obsługi klienta i realizacji projektów.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Regionalny menedżer ds. zasobów ludzkich

Nadzoruj działania HR, zaangażowanie pracowników, wdrażanie nowych osób i relacje pracownicze w kilku biurach w USA. Współpracuj z regionalnymi liderami w zakresie zgodności, raportowania, szkoleń i usprawniania procesów.

USStany ZjednoczoneMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Zapewniać dokładne i terminowe wsparcie w bieżących sprawach HR dla kilku biur.
  • Doradzać regionalnym liderom i kierownikom biur jako strategiczny partner HR.
  • Koordynować i wspierać działania HR w kilku lokalizacjach.
  • Prowadzić regionalne inicjatywy dotyczące zaangażowania pracowników, kultury pracy, doceniania osiągnięć i komunikacji.
  • Koordynować wdrażanie nowych pracowników w różnych lokalizacjach.
  • Doradzać pracownikom i menedżerom w zakresie polityk HR, procedur i dobrych praktyk.
  • Wspierać dochodzenia i rozwiązywać sprawy dotyczące relacji pracowniczych we współpracy z centralnym zespołem HR.
  • Współpracować z innymi osobami przy regionalnych szkoleniach rozwijających kadrę kierowniczą i pracowników.
  • Monitorować wskaźniki HR oraz przygotowywać raporty i analizy dla kierownictwa.
  • Prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z procedurami firmy i obowiązującymi przepisami prawa.
  • Współpracować z zespołem HR nad upraszczaniem procesów, ulepszaniem systemów i wdrażaniem inicjatyw HR.
  • Podlegać dyrektorowi ds. operacji HR.

Wymagania

  • Pełny etat.
  • Tytuł licencjata z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze HR, z rosnącym zakresem odpowiedzialności.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office.
  • Doskonałe umiejętności pisemnej i ustnej komunikacji oraz prezentacji.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i obsługi klienta.
  • Umiejętność dyskretnego i profesjonalnego obchodzenia się z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
  • Umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma projektami i terminami.
  • Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy z innymi oraz proszenia o wskazówki w razie potrzeby.

Powiązane oferty pracy

Vericel® Corporation

Menedżer ds. operacji HR i łącznych świadczeń

Vericel® Corporation
201 – 500 Pracownicy
BiotechnologiaOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Zarządzaj operacjami HR i łącznymi świadczeniami w firmie Vericel działającej w obszarze medycyny regeneracyjnej, obejmującymi benefity, zgodność z przepisami i wynagrodzenia. Usprawniaj systemy HR, analitykę i wsparcie pracowników na stanowisku menedżerskim bez bezpośrednich podwładnych.

Otwórz
Thorlabs

Starszy menedżer ds. partnerstwa HR w Ameryce Północnej

Thorlabs
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BNaukaOpieka zdrowotnaProdukcja
USStany ZjednoczoneNJNew Jersey
127 000 $ – 165 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj zespołem partnerów HR Thorlabs w Ameryce Północnej i kształtuj strategię dotyczącą zatrudnienia, talentów oraz organizacji. Współpracuj z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i globalnymi zespołami HR, wspierając priorytety biznesowe.

Otwórz
Portage Point Partners

Starszy dyrektor ds. HR due diligence i poprawy efektywności

Portage Point Partners
11 – 50 Pracownicy
B2BDoradztwoFinanse
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaFLFlorydaILIllinoisMAMassachusettsNYNowy JorkTNTennesseeTXTeksas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj projektami due diligence w obszarze HR i transformacji dla klientów private equity firmy Portage Point Partners. Twórz skalowalne modele operacyjne i wspieraj wzrost wartości kapitału ludzkiego.

Otwórz
General Motors

Specjalista ds. dochodzeń w relacjach pracowniczych

General Motors
Sponsor wizy H1BMotoryzacjaProdukcjaTransport
USStany Zjednoczone
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadź dochodzenia w sprawach niewłaściwego zachowania w miejscu pracy i naruszeń zasad General Motors — od wstępnego planowania po ustalenia i raporty końcowe. Współpracuj z HR, działem prawnym, działem relacji pracowniczych i innymi zespołami, rozwiązując delikatne sprawy dotyczące pracowników.

Otwórz