LogoFresh Jobs Ahead
Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
Consigli Construction Co., Inc. on viidennen sukupolven rakennusalan johtamis- ja pääurakointiyritys, jonka juuret ulottuvat vuoteen 1905. Yritys tarjoaa rakennus-, peruskorjaus-, ennakkosuunnittelu-, projektintoimitus- ja erikoisrakentamisen palveluja institutionaalisille ja kaupallisille asiakkaille akateemisilla, terveydenhuollon, biotieteiden, liittovaltion, kaupallisilla, majoitus- ja kulttuurialoilla. Sen osaamiseen kuuluvat omana työnä toteutettavat työt, esivalmistus, virtuaalinen suunnittelu ja rakentaminen sekä kestävyyteen keskittyvät hankekäytännöt yhdessä yhteisölähtöisten rakennusaloitteiden kanssa. Consigli yhdistää vakiintuneen rakennusyrityksen resurssit yrittäjämäiseen asiakaspalveluun ja projektien toteutukseen.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Alueellinen henkilöstöpäällikkö

Vastaat useiden Yhdysvaltain toimistojen henkilöstöhallinnosta, työntekijäkokemuksesta, perehdytyksestä ja työsuhdeasioista. Teet yhteistyötä aluejohdon kanssa vaatimustenmukaisuuden, raportoinnin, koulutuksen ja prosessien kehittämisen parissa.

USYhdysvallatMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Tue useiden toimistojen päivittäisiä henkilöstöhallinnon tarpeita tarjoamalla täsmällistä ja oikea-aikaista neuvontaa.
  • Neuvo aluejohtajia ja toimistopäälliköitä strategisena henkilöstöhallinnon kumppanina.
  • Johda ja tue henkilöstöhallinnon toimintaa useissa toimipaikoissa.
  • Edistä alueellisia hankkeita, jotka liittyvät työntekijöiden sitoutumiseen, työpaikkakulttuuriin, tunnustamiseen ja viestintään.
  • Koordinoi uusien työntekijöiden perehdytys eri toimipaikoissa.
  • Neuvo työntekijöitä ja esihenkilöitä henkilöstökäytännöissä, menettelyissä ja hyvissä toimintatavoissa.
  • Avusta selvityksissä ja käsittele työsuhdeasioita yhdessä keskitetyn henkilöstöhallintotiimin kanssa.
  • Suunnittele kollegoiden kanssa alueellista koulutusta johtamiseen ja henkilöstön kehittämiseen.
  • Seuraa henkilöstöhallinnon tunnuslukuja ja laadi johdolle raportteja ja analyysejä.
  • Pidä henkilöstöasiakirjat yrityksen menettelyjen ja sovellettavien lakien mukaisina.
  • Kehitä yhdessä henkilöstöhallintotiimin kanssa prosesseja, järjestelmiä ja henkilöstöhallinnon hankkeita.
  • Raportoit henkilöstöhallinnon operatiivisen toiminnan johtajalle.

Vaatimukset

  • Kokoaikainen työsuhde.
  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
  • Vähintään viiden vuoden monipuolinen kokemus henkilöstöhallinnosta.
  • Microsoft Office -ohjelmistojen hallinta.
  • Erinomaiset kirjalliset, suulliset ja esiintymistaidot.
  • Erinomaiset vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot.
  • Kyky käsitellä arkaluonteisia ja luottamuksellisia tietoja hienotunteisesti ja ammattimaisesti.
  • Kyky asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen ja hallita useita projekteja ja määräaikoja.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä sekä pyytää tarvittaessa ohjausta.

Samankaltaiset työpaikat

Vericel® Corporation

HR-toimintojen ja kokonaispalkitsemisen päällikkö

Vericel® Corporation
201 – 500 Työntekijät
BioteknologiaSairausvakuutusTerveydenhuolto
USYhdysvallatMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda HR-toimintoja ja kokonaispalkitsemista regeneratiivisen lääketieteen yrityksessä Vericelissä; vastuualueisiin kuuluvat edut, vaatimustenmukaisuus ja palkitseminen. Kehitä HR-järjestelmiä, analytiikkaa ja henkilöstön tukea esihenkilötason asiantuntijana ilman suoria alaisia.

Avaa
Thorlabs

Pohjois-Amerikan HR-liiketoimintakumppanuuden vanhempi päällikkö

Thorlabs
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriTerveydenhuoltoTiedeValmistus
USYhdysvallatNJNew Jersey
127 000 $ – 165 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat Thorlabsin Pohjois-Amerikan HR-liiketoimintakumppanitiimiä ja ohjaat henkilöstö-, osaamis- ja organisaatiostrategiaa. Teet yhteistyötä ylimmän johdon ja globaalien HR-tiimien kanssa liiketoiminnan painopisteiden tukemiseksi.

Avaa
Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus
USYhdysvallatCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa
General Motors

Työsuhdeasioiden tutkija

General Motors
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusLiikenneValmistus
USYhdysvallat
105 600 $ – 135 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

Avaa