LogoFresh Jobs Ahead
Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Darbinieki
LoģistikaVeselības aprūpeViesmīlība
Consigli Construction Co., Inc. ir piektās paaudzes būvniecības vadības un ģenerāluzņēmējsabiedrība, kuras pirmsākumi meklējami 1905. gadā. Uzņēmums institucionālajiem un komerciālajiem klientiem sniedz būvniecības, renovācijas, būvniecības priekšdarbu, projektu īstenošanas un specializētās būvniecības pakalpojumus akadēmiskajā, veselības aprūpes, dzīvības zinātņu, federālajā, komerciālajā, viesmīlības un kultūras nozarē. Tā kompetencē ietilpst paša spēkiem veikti darbi, prefabrikācija, virtuālā projektēšana un būvniecība, kā arī ilgtspējai vērsta projektu īstenošanas prakse un kopienas vajadzībām orientētas būvniecības iniciatīvas. Consigli apvieno izveidota būvniecības uzņēmuma resursus ar uzņēmējdarbīgu pieeju klientu apkalpošanai un projektu īstenošanai.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Regional Human Resources Manager

Oversee HR operations, employee engagement, onboarding, and employee relations across multiple U.S. offices. Work with regional leaders on compliance, reporting, training, and process improvements.

USAmerikas Savienotās ValstisMAMasačūsetsaNJŅūdžersija
125 000 $ – 135 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Apraksts

  • Support the daily HR needs of multiple offices with accurate, timely guidance.
  • Advise regional leaders and office managers as a strategic HR partner.
  • Manage and support HR operations across several locations.
  • Drive regional initiatives for employee engagement, workplace culture, recognition, and communications.
  • Coordinate onboarding for new hires across locations.
  • Guide employees and managers on HR policies, procedures, and sound practices.
  • Assist with investigations and address employee relations matters alongside the central HR team.
  • Work with colleagues on regional training for leadership and employee development.
  • Track HR measures and prepare reports and analysis for leadership.
  • Keep employee records in line with company procedures and applicable laws.
  • Work with the HR team to simplify processes, improve systems, and roll out HR initiatives.
  • Report to the Director of HR Operations.

Prasības

  • Full-time employment.
  • Bachelor’s degree in human resources, business administration, or a related field.
  • At least five years of progressive human resources experience.
  • Proficiency with Microsoft Office.
  • Strong written, verbal, and presentation skills.
  • Excellent interpersonal and customer service skills.
  • Ability to handle sensitive and confidential information discreetly and professionally.
  • Ability to prioritize and manage multiple projects and deadlines.
  • Ability to work independently and collaboratively, and to seek guidance when needed.

Saistītās vakances

Vericel® Corporation

HR Operations and Total Rewards Manager

Vericel® Corporation
201 – 500 Darbinieki
BiotehnoloģijaVeselības apdrošināšanaVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās ValstisMAMasačūsetsa
110 000 $ – 130 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVecākais speciālistsVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Lead HR operations and total rewards at regenerative medicine company Vericel, covering benefits, compliance, and compensation. Improve HR systems, analytics, and employee support as a manager-level individual contributor.

Atvērt
Thorlabs

Senior Manager, North America HR Business Partner

Thorlabs
1001 – 5000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsRažošanaVeselības aprūpeZinātne
USAmerikas Savienotās ValstisNJŅūdžersija
127 000 $ – 165 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Lead Thorlabs’ North America HR business partner team and guide workforce, talent, and organizational strategy. Partner with senior leaders and global HR teams to support business priorities.

Atvērt
Portage Point Partners

Senior Director, HR Due Diligence and Performance Improvement

Portage Point Partners
11 – 50 Darbinieki
B2BFinansesKonsultācijas
USAmerikas Savienotās ValstisCAKalifornijaFLFloridaILIlinoisaMAMasačūsetsaNYŅujorkaTNTenesīTXTeksasa
480 000 $ – 820 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Lead human resources due diligence and transformation work for Portage Point Partners’ private equity clients. Shape scalable operating models and advance human capital value creation.

Atvērt
General Motors

Employee Relations Investigator

General Motors
H1B vīzas sponsorsAutobūveRažošanaTransports
USAmerikas Savienotās Valstis
105 600 $ – 135 700 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Investigate workplace misconduct and policy violations for General Motors, guiding cases from initial planning through findings and final reports. Work with HR, Legal, Labor Relations, and other teams to resolve sensitive employee concerns.

Atvērt