Consigli Construction Co., Inc.は、1905年にまでさかのぼる歴史を持つ、5世代にわたる建設マネジメントおよびゼネコン企業です。教育、医療、ライフサイエンス、連邦政府、商業、ホスピタリティ、文化などの市場における組織・企業顧客を対象に、建設、改修、プレコンストラクション、プロジェクト遂行、専門工事のサービスを提供しています。自社施工、プレファブリケーション、バーチャル・デザイン・アンド・コンストラクション、持続可能性を重視したプロジェクト運営を強みとし、地域社会に根ざした建設活動にも取り組んでいます。確立された建設会社としてのリソースと、起業家精神に富んだ顧客対応およびプロジェクト遂行を組み合わせています。
地域人事マネージャー
米国内の複数のオフィスにおける人事業務、従業員エンゲージメント、入社手続き、従業員関係を統括します。 地域のリーダーと連携し、コンプライアンス、報告、研修、業務プロセスの改善に取り組みます。
仕事内容
- 複数のオフィスの日常的な人事ニーズに、正確かつ迅速なガイダンスを提供します。
- 戦略的な人事パートナーとして、地域リーダーやオフィスマネージャーに助言します。
- 複数拠点の人事業務を管理し、支援します。
- 従業員エンゲージメント、職場文化、表彰、コミュニケーションに関する地域施策を推進します。
- 各拠点の新入社員のオンボーディングを調整します。
- 人事ポリシーや手続き、適切な実務について従業員とマネージャーに案内します。
- 中央人事チームと連携し、調査を支援するとともに従業員関係の問題に対応します。
- 同僚と協力し、リーダーシップおよび従業員の能力開発に向けた地域研修を実施します。
- 人事指標を追跡し、経営陣向けの報告書や分析資料を作成します。
- 会社の手続きおよび適用法令に沿って従業員記録を管理します。
- 人事チームと協力して業務プロセスを簡素化し、システムを改善し、人事施策を展開します。
- 人事オペレーション担当ディレクターに報告します。
応募要件
- フルタイム勤務。
- 人事、経営管理、または関連分野の学士号。
- 人事分野で段階的に責任を拡大してきた5年以上の経験。
- Microsoft Officeを使いこなせること。
- 優れた文章力、口頭でのコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。
- 優れた対人スキルと顧客対応力。
- 機密性の高い情報を慎重かつ専門的に取り扱えること。
- 複数のプロジェクトや期限の優先順位をつけ、管理できること。
- 自立して業務を進めるとともに、周囲と協力し、必要に応じて助言を求められること。
