Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaVendéglátás
A Consigli Construction Co., Inc. ötödik generációs építésvezetési és generálkivitelező vállalat, amelynek gyökerei 1905-ig nyúlnak vissza. A vállalat építési, felújítási, előkészítési, projektmegvalósítási és speciális kivitelezési szolgáltatásokat nyújt intézményi és kereskedelmi ügyfelek számára az oktatás, az egészségügy, az élettudományok, a szövetségi intézmények, a kereskedelem, a vendéglátás és a kultúra területén. Képességei közé tartozik a saját kivitelezés, az előregyártás, a virtuális tervezés és kivitelezés, valamint a fenntarthatóságra összpontosító projektgyakorlatok és a közösségközpontú építési kezdeményezések. A Consigli egy megalapozott építőipari vállalat erőforrásait az ügyfélkiszolgálás és a projektek megvalósítása terén alkalmazott vállalkozói szemlélettel ötvözi.

Regionális emberierőforrás-menedzser

Több egyesült államokbeli irodában felügyeli a HR-működést, a dolgozói elkötelezettséget, a beléptetést és a munkavállalói kapcsolatokat. A regionális vezetőkkel együttműködik a megfelelőség, a jelentések, a képzések és a folyamatfejlesztések terén.

Leírás

  • Pontos és időben nyújtott útmutatással támogatja több iroda napi HR-igényeit.
  • Stratégiai HR-partnerként tanácsot ad a regionális vezetőknek és az irodavezetőknek.
  • Több helyszínen irányítja és támogatja a HR-működést.
  • Regionális kezdeményezéseket vezet a dolgozói elkötelezettség, a munkahelyi kultúra, az elismerés és a kommunikáció terén.
  • Koordinálja az új munkatársak beléptetését a különböző helyszíneken.
  • Útmutatást ad a munkavállalóknak és a vezetőknek a HR-szabályzatokról, eljárásokról és bevált gyakorlatokról.
  • A központi HR-csapattal együttműködve támogatja a vizsgálatokat, és kezeli a munkavállalói kapcsolatokat érintő ügyeket.
  • Kollégáival együttműködik a vezetőknek és a munkavállalók fejlődését szolgáló regionális képzésekben.
  • Nyomon követi a HR-mutatókat, valamint jelentéseket és elemzéseket készít a vezetőség számára.
  • A munkavállalói nyilvántartásokat a vállalati eljárásoknak és a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően kezeli.
  • A HR-csapattal együttműködve egyszerűsíti a folyamatokat, fejleszti a rendszereket és bevezeti a HR-kezdeményezéseket.
  • A HR-működés igazgatójának tartozik beszámolással.

Követelmények

  • Teljes munkaidős foglalkoztatás.
  • Felsőfokú végzettség emberi erőforrások, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább öt év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó HR-tapasztalat.
  • A Microsoft Office programcsomag magabiztos használata.
  • Erős írásbeli, szóbeli és prezentációs készség.
  • Kiváló interperszonális és ügyfélszolgálati készség.
  • Érzékeny és bizalmas információk diszkrét, professzionális kezelése.
  • Több projekt és határidő rangsorolásának és kezelésének képessége.
  • Önálló és együttműködő munkavégzés, valamint szükség esetén útmutatás kérése.

Kapcsolódó állások

Vericel® Corporation

HR-működési és teljes javadalmazási vezető

Vericel® Corporation

Vezesse a HR-működést és a teljes javadalmazást a Vericelnél, a regeneratív medicina területén működő vállalatnál; feladatai közé tartozik a juttatások, a megfelelőség és a kompenzáció kezelése. Vezetői szintű, közvetlen beosztottak nélküli szakértőként fejlessze a HR-rendszereket, az elemzéseket és a munkavállalói támogatást.

Megnyitás
Thorlabs

Észak-Amerikai HR üzleti partneri csapatvezető

Thorlabs

Vezesse a Thorlabs észak-amerikai HR üzleti partneri csapatát, és irányítsa a munkaerővel, a tehetségekkel és a szervezettel kapcsolatos stratégiát. A vállalati prioritások támogatásához működjön együtt felső vezetőkkel és globális HR-csapatokkal.

Megnyitás
Portage Point Partners

Szenior igazgató, HR átvilágítás és teljesítményjavítás

Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás

Vezesse a Portage Point Partners magántőke-befektetési ügyfeleinek HR-átvilágítási és átalakítási munkáját. Alakítson ki skálázható működési modelleket, és mozdítsa elő az emberi tőkében rejlő értékteremtést.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás