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Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaHosteleríaLogística
Consigli Construction Co., Inc. es una empresa de gestión de la construcción y contratación general de quinta generación, cuyos orígenes se remontan a 1905. La empresa ofrece servicios de construcción, renovación, preconstrucción, ejecución de proyectos y construcción especializada para clientes institucionales y comerciales de los sectores académico, sanitario, de ciencias de la vida, federal, comercial, hotelero y cultural. Sus capacidades incluyen trabajos ejecutados directamente, prefabricación, diseño y construcción virtuales, y prácticas de proyectos centradas en la sostenibilidad, junto con iniciativas de construcción orientadas a la comunidad. Consigli combina los recursos de una empresa de construcción consolidada con un enfoque emprendedor en la atención al cliente y la ejecución de proyectos.
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Empleos de la empresa

Gerente regional de Recursos Humanos

Supervisa las operaciones de RR. HH., la participación, la incorporación y las relaciones con los empleados en varias oficinas de Estados Unidos. Colabora con líderes regionales en cumplimiento normativo, informes, formación y mejoras de procesos.

USEstados UnidosMAMassachusettsNJNueva Jersey
125.000 $ – 135.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Atiende las necesidades diarias de RR. HH. de varias oficinas con orientación precisa y oportuna.
  • Asesora a líderes regionales y gerentes de oficina como socio estratégico de RR. HH.
  • Gestiona y respalda las operaciones de RR. HH. en varias ubicaciones.
  • Impulsa iniciativas regionales de participación de los empleados, cultura laboral, reconocimiento y comunicación.
  • Coordina la incorporación de nuevas contrataciones en distintas ubicaciones.
  • Orienta a empleados y gerentes sobre políticas, procedimientos y buenas prácticas de RR. HH.
  • Colabora en investigaciones y aborda asuntos de relaciones laborales junto con el equipo central de RR. HH.
  • Trabaja con colegas en formación regional para el liderazgo y el desarrollo de los empleados.
  • Hace seguimiento de indicadores de RR. HH. y prepara informes y análisis para la dirección.
  • Mantiene los registros de los empleados de acuerdo con los procedimientos de la empresa y las leyes aplicables.
  • Colabora con el equipo de RR. HH. para simplificar procesos, mejorar sistemas e implementar iniciativas de RR. HH.
  • Reporta al director de Operaciones de RR. HH.

Requisitos

  • Empleo a tiempo completo.
  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • Al menos cinco años de experiencia progresiva en recursos humanos.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Excelentes habilidades de redacción, comunicación oral y presentación.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente.
  • Capacidad para manejar información delicada y confidencial con discreción y profesionalismo.
  • Capacidad para priorizar y gestionar varios proyectos y plazos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, y pedir orientación cuando sea necesario.

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Investiga conductas indebidas y vulneraciones de políticas laborales para General Motors, y guía los casos desde la planificación inicial hasta las conclusiones y los informes finales. Colabora con Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Relaciones Laborales y otros equipos para resolver asuntos delicados relacionados con empleados.

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