LogoFresh Jobs Ahead
Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Employés
HôtellerieLogistiqueSoins de santé
Consigli Construction Co., Inc. est une entreprise de cinquième génération spécialisée dans la gestion de la construction et l’entrepreneur général, dont les origines remontent à 1905. Elle fournit des services de construction, de rénovation, de préconstruction, de réalisation de projets et de construction spécialisée à des clients institutionnels et commerciaux dans les secteurs universitaire, de la santé, des sciences de la vie, fédéral, commercial, hôtelier et culturel. Ses compétences comprennent les travaux réalisés en propre, la préfabrication, la conception et la construction virtuelles, ainsi que des pratiques de projet axées sur le développement durable, en complément d’initiatives de construction tournées vers la communauté. Consigli associe les ressources d’une entreprise de construction établie à une approche entrepreneuriale du service client et de la réalisation des projets.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Responsable régional des ressources humaines

Supervisez les opérations RH, l’engagement, l’intégration et les relations avec les employés dans plusieurs bureaux aux États-Unis. Collaborez avec les responsables régionaux sur la conformité, les rapports, la formation et l’amélioration des processus.

USÉtats-UnisMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Répondez aux besoins RH quotidiens de plusieurs bureaux en fournissant des conseils précis et rapides.
  • Conseillez les responsables régionaux et les directeurs de bureau en tant que partenaire stratégique RH.
  • Gérez et soutenez les opérations RH sur plusieurs sites.
  • Menez des initiatives régionales en faveur de l’engagement des employés, de la culture au travail, de la reconnaissance et de la communication.
  • Coordonnez l’intégration des nouvelles recrues sur différents sites.
  • Guidez les employés et les responsables sur les politiques, les procédures et les bonnes pratiques RH.
  • Contribuez aux enquêtes et traitez les questions relatives aux relations avec les employés avec l’équipe RH centrale.
  • Collaborez avec vos collègues à la formation régionale en leadership et au développement des employés.
  • Suivez les indicateurs RH et préparez des rapports et des analyses pour la direction.
  • Tenez les dossiers des employés conformément aux procédures de l’entreprise et aux lois applicables.
  • Collaborez avec l’équipe RH pour simplifier les processus, améliorer les systèmes et déployer des initiatives RH.
  • Rendez compte au directeur des opérations RH.

Exigences

  • Emploi à temps plein.
  • Diplôme de licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience progressive en ressources humaines.
  • Maîtrise de Microsoft Office.
  • Excellentes compétences rédactionnelles, orales et en présentation.
  • Excellentes compétences relationnelles et en service à la clientèle.
  • Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
  • Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets et échéances.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration, et à demander conseil au besoin.

Offres similaires

Vericel® Corporation

Responsable des opérations RH et de la rémunération globale

Vericel® Corporation
201 – 500 Employés
Assurance santéBiotechnologieSoins de santé
USÉtats-UnisMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisRessources humaines

Pilotez les opérations RH et la rémunération globale chez Vericel, entreprise de médecine régénérative, couvrant les avantages sociaux, la conformité et la rémunération. Améliorez les systèmes, les analyses et l’accompagnement des salariés dans un poste de niveau manager sans équipe directe.

Ouvrir
Thorlabs

Responsable senior des RH, Amérique du Nord

Thorlabs
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BIndustrie manufacturièreScienceSoins de santé
USÉtats-UnisNJNew Jersey
127 000 $ – 165 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Dirigez l’équipe des partenaires RH de Thorlabs en Amérique du Nord et orientez les stratégies relatives aux effectifs, aux talents et à l’organisation. Collaborez avec les hauts dirigeants et les équipes RH mondiales pour soutenir les priorités de l’entreprise.

Ouvrir
Portage Point Partners

Directeur senior de la diligence RH et de l’amélioration de la performance

Portage Point Partners
11 – 50 Employés
B2BConseilFinance
USÉtats-UnisCACalifornieFLFlorideILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Pilotez les missions de diligence et de transformation des ressources humaines pour les clients de Portage Point Partners dans le secteur du capital-investissement. Concevez des modèles opérationnels évolutifs et contribuez à la création de valeur par le capital humain.

Ouvrir
General Motors

Enquêteur en relations avec les employés

General Motors
Sponsor de visa H1BAutomobileIndustrie manufacturièreTransport
USÉtats-Unis
105 600 $ – 135 700 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Enquête sur les manquements professionnels et les violations des politiques pour General Motors, en accompagnant les dossiers de la planification initiale jusqu’aux conclusions et aux rapports finaux. Collabore avec les Ressources humaines, le service juridique, les Relations sociales et d’autres équipes afin de résoudre des problèmes sensibles concernant les employés.

Ouvrir
Socomec Group

Partenaire RH senior

Socomec Group
1 001 – 5 000 Employés
ÉnergieIndustrie manufacturièreMatériel informatique
USÉtats-UnisMAMassachusetts
120 000 $ – 130 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisRessources humaines

Accompagnez les responsables des activités de Socomec aux États-Unis et au Canada pour définir la stratégie RH, les programmes de gestion des talents et assurer la conformité. Le poste est hybride et basé dans le Massachusetts.

Ouvrir