Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc. je stavebná firma pre riadenie výstavby a generálne dodávateľstvo v piatej generácii, ktorej korene siahajú do roku 1905. Spoločnosť poskytuje služby v oblasti výstavby budov, rekonštrukcií, prípravy projektov pred výstavbou, realizácie projektov a špecializovanej výstavby pre inštitucionálnych a komerčných klientov v akademickom, zdravotníckom, biovednom, federálnom, komerčnom, hotelovom a kultúrnom sektore. Jej schopnosti zahŕňajú práce realizované vo vlastnej réžii, prefabrikáciu, virtuálny návrh a výstavbu, ako aj projektové postupy zamerané na udržateľnosť spolu s komunitne orientovanými stavebnými iniciatívami. Consigli spája zdroje etablovanej stavebnej firmy s podnikateľským prístupom k službám pre klientov a realizácii projektov.

Regionálny manažér ľudských zdrojov

Zodpovedajte za HR činnosti, angažovanosť zamestnancov, nástup do práce a pracovné vzťahy vo viacerých kanceláriách v USA. Spolupracujte s regionálnymi vedúcimi na dodržiavaní predpisov, reportingu, školeniach a zlepšovaní procesov.

Popis

  • Poskytujte viacerým kanceláriám presné a včasné usmernenia pri každodenných HR potrebách.
  • Pôsobte ako strategický HR partner regionálnych vedúcich a manažérov kancelárií.
  • Riadiť a podporovať HR činnosti na viacerých miestach.
  • Presadzujte regionálne iniciatívy zamerané na angažovanosť zamestnancov, kultúru pracoviska, oceňovanie a komunikáciu.
  • Koordinujte nástup nových zamestnancov na jednotlivých pracoviskách.
  • Usmerňujte zamestnancov a manažérov v oblasti HR pravidiel, postupov a osvedčených postupov.
  • V spolupráci s centrálnym HR tímom pomáhajte pri vyšetrovaniach a riešte otázky pracovných vzťahov.
  • Spolupracujte s kolegami na regionálnych školeniach pre rozvoj vedúcich pracovníkov a zamestnancov.
  • Sledujte HR ukazovatele a pripravujte pre vedenie správy a analýzy.
  • Veďte záznamy o zamestnancoch v súlade s firemnými postupmi a platnými zákonmi.
  • Spolupracujte s HR tímom na zjednodušovaní procesov, zlepšovaní systémov a zavádzaní HR iniciatív.
  • Podliehajte riaditeľovi HR prevádzky.

Požiadavky

  • Pracovný pomer na plný úväzok.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuznom odbore.
  • Aspoň päť rokov postupne získavaných skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
  • Znalosť práce s balíkom Microsoft Office.
  • Vynikajúce písomné, ústne a prezentačné schopnosti.
  • Vynikajúce komunikačné a zákaznícke zručnosti.
  • Schopnosť diskrétne a profesionálne zaobchádzať s citlivými a dôvernými informáciami.
  • Schopnosť určovať priority a riadiť viacero projektov a termínov.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v spolupráci s ostatnými a v prípade potreby požiadať o usmernenie.

Súvisiace pracovné ponuky

Vericel® Corporation

Manažér/ka HR operácií a celkových odmien

Vericel® Corporation

Riadenie HR operácií a celkových odmien v spoločnosti Vericel zameranej na regeneratívnu medicínu vrátane benefitov, súladu s predpismi a odmeňovania. Zlepšovanie HR systémov, analytiky a podpory zamestnancov na manažérskej pozícii bez priamych podriadených.

Otvoriť
Thorlabs

Senior manažér/ka, HR partnerstvo pre Severnú Ameriku

Thorlabs

Vedie tím HR partnerov pre Severnú Ameriku v spoločnosti Thorlabs a usmerňuje stratégiu v oblasti pracovnej sily, talentov a organizácie. Spolupracuje s vrcholovým vedením a globálnymi HR tímami na podpore obchodných priorít.

Otvoriť
Portage Point Partners

Senior riaditeľ/ka pre HR due diligence a zvyšovanie výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zamestnanci
B2BFinanciePoradenstvo

Vedieť HR due diligence a transformačné projekty pre klientov z oblasti private equity spoločnosti Portage Point Partners. Vytvárať škálovateľné prevádzkové modely a podporovať tvorbu hodnoty prostredníctvom ľudského kapitálu.

Otvoriť
General Motors

Vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

General Motors

Vyšetrujte pochybenia na pracovisku a porušenia pravidiel v spoločnosti General Motors od úvodného plánovania až po zistenia a záverečné správy. Spolupracujte s HR, právnym oddelením, pracovnoprávnymi vzťahmi a ďalšími tímami pri riešení citlivých podnetov zamestnancov.

Otvoriť