Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc.
Consigli Construction Co., Inc. เป็นบริษัทบริหารงานก่อสร้างและผู้รับเหมาทั่วไปที่ดำเนินงานสืบทอดมาถึงรุ่นที่ห้า โดยมีรากฐานมาตั้งแต่ปี 1905 บริษัทให้บริการก่อสร้าง ปรับปรุงอาคาร งานก่อนการก่อสร้าง การส่งมอบโครงการ และงานก่อสร้างเฉพาะทางแก่ลูกค้าสถาบันและลูกค้าเชิงพาณิชย์ในตลาดการศึกษา สุขภาพ วิทยาศาสตร์ชีวภาพ ภาครัฐกลาง พาณิชย์ การบริการ และวัฒนธรรม ความเชี่ยวชาญของบริษัทครอบคลุมการดำเนินงานก่อสร้างด้วยตนเอง การผลิตชิ้นส่วนสำเร็จรูป การออกแบบและก่อสร้างเสมือนจริง ตลอดจนแนวทางดำเนินโครงการที่มุ่งเน้นความยั่งยืน พร้อมทั้งโครงการก่อสร้างที่มีส่วนร่วมกับชุมชน Consigli ผสานทรัพยากรของบริษัทก่อสร้างที่มีประสบการณ์เข้ากับแนวทางการให้บริการลูกค้าและการส่งมอบโครงการที่มีความเป็นผู้ประกอบการ

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำภูมิภาค

กำกับดูแลงานทรัพยากรบุคคล การมีส่วนร่วมของพนักงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และความสัมพันธ์กับพนักงานในสำนักงานหลายแห่งทั่วสหรัฐอเมริกา ทำงานร่วมกับผู้นำระดับภูมิภาคด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน การฝึกอบรม และการปรับปรุงกระบวนการ

รายละเอียด

  • สนับสนุนความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลในแต่ละวันของสำนักงานหลายแห่งด้วยคำแนะนำที่ถูกต้องและทันท่วงที
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำระดับภูมิภาคและผู้จัดการสำนักงานในฐานะพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  • บริหารและสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลในหลายสถานที่
  • ขับเคลื่อนโครงการระดับภูมิภาคด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน วัฒนธรรมในที่ทำงาน การยกย่องผลงาน และการสื่อสาร
  • ประสานงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในสถานที่ต่าง ๆ
  • ให้คำแนะนำแก่พนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับนโยบาย ขั้นตอน และแนวปฏิบัติที่เหมาะสมด้านทรัพยากรบุคคล
  • ร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลส่วนกลางเพื่อสนับสนุนการสอบสวนและจัดการประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อจัดการฝึกอบรมระดับภูมิภาคด้านภาวะผู้นำและการพัฒนาพนักงาน
  • ติดตามตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล และจัดทำรายงานกับบทวิเคราะห์ให้แก่ผู้บริหาร
  • ดูแลบันทึกข้อมูลพนักงานให้เป็นไปตามขั้นตอนของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลเพื่อปรับกระบวนการให้ง่ายขึ้น พัฒนาระบบ และนำโครงการด้านทรัพยากรบุคคลไปใช้
  • รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

  • ทำงานเต็มเวลา
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างน้อยห้าปี
  • ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง
  • มีทักษะการเขียน การสื่อสารด้วยวาจา และการนำเสนอที่ดี
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการบริการลูกค้าเป็นเลิศ
  • สามารถจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและเป็นความลับได้อย่างรอบคอบและเป็นมืออาชีพ
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญและบริหารหลายโครงการพร้อมกำหนดเวลาได้
  • สามารถทำงานได้ทั้งโดยอิสระและร่วมกับผู้อื่น และขอคำแนะนำเมื่อจำเป็น

งานที่เกี่ยวข้อง

Vericel® Corporation

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและผลตอบแทนรวม

Vericel® Corporation

เป็นผู้นำด้านปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและผลตอบแทนรวมที่ Vericel บริษัทเวชศาสตร์ฟื้นฟู ครอบคลุมสวัสดิการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และค่าตอบแทน พัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์ข้อมูล และการสนับสนุนพนักงาน ในบทบาทผู้จัดการที่ทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญโดยไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง

เปิด
Thorlabs

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลอเมริกาเหนือ

Thorlabs

เป็นผู้นำทีมพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลประจำอเมริกาเหนือของ Thorlabs และกำหนดทิศทางกลยุทธ์ด้านกำลังคน บุคลากร และองค์กร ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลกเพื่อสนับสนุนลำดับความสำคัญทางธุรกิจ

เปิด
Portage Point Partners

ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการตรวจสอบสถานะทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลการดำเนินงาน

Portage Point Partners

นำงานตรวจสอบสถานะและการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้ากองทุนไพรเวตอิควิตี้ของ Portage Point Partners กำหนดรูปแบบการดำเนินงานที่ขยายได้ และขับเคลื่อนการสร้างมูลค่าจากทุนมนุษย์

เปิด
General Motors

เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านความสัมพันธ์พนักงาน

General Motors

สอบสวนการประพฤติมิชอบในที่ทำงานและการละเมิดนโยบายของ General Motors พร้อมดูแลคดีตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงข้อค้นพบและรายงานฉบับสุดท้าย ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ และทีมอื่น ๆ เพื่อจัดการข้อกังวลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน

เปิด
Socomec Group

พันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลอาวุโส

Socomec Group

ทำงานร่วมกับผู้นำของหน่วยธุรกิจ Socomec ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา เพื่อกำหนดกลยุทธ์ HR โครงการพัฒนาบุคลากร และการปฏิบัติตามข้อกำหนด ตำแหน่งงานแบบไฮบริด ประจำรัฐแมสซาชูเซตส์

เปิด