Thorlabs
Thorlabs
Thorlabs ออกแบบและผลิตอุปกรณ์โฟโตนิกส์สำหรับงานวิจัย การผลิตในภาคอุตสาหกรรม และการประยุกต์ใช้ทางชีวการแพทย์ ผลิตภัณฑ์ของบริษัทมีมากกว่า 20,000 รายการ ครอบคลุมด้านทัศนศาสตร์ เลเซอร์ และการถ่ายภาพ เพื่อให้บริการทีมงานที่ใช้เทคโนโลยีเกี่ยวกับแสง บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1989 และมีพนักงานทั่วโลกประมาณ 2,500 คน ผู้ที่กำลังหางานสามารถสำรวจโอกาสร่วมงานกับ Thorlabs ในการดำเนินงานทั่วโลกของบริษัท

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลอเมริกาเหนือ

เป็นผู้นำทีมพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลประจำอเมริกาเหนือของ Thorlabs และกำหนดทิศทางกลยุทธ์ด้านกำลังคน บุคลากร และองค์กร ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลกเพื่อสนับสนุนลำดับความสำคัญทางธุรกิจ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำและพัฒนาทีมพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลประจำอเมริกาเหนือ
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารธุรกิจระดับสูงเกี่ยวกับลำดับความสำคัญด้านกำลังคน องค์กร และบุคลากร
  • แปลงกลยุทธ์ธุรกิจเป็นแผนกำลังคน รูปแบบโครงสร้างองค์กร และลำดับความสำคัญด้านบุคลากร
  • ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลกเพื่อกำกับการทบทวนบุคลากร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการพัฒนาผู้นำ
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อปรับปรุงการบริหารผลการปฏิบัติงาน ความผูกพันของพนักงาน และประสิทธิผลขององค์กร
  • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกรณีความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อน ความเสี่ยงขององค์กร และประเด็นกำลังคนที่ละเอียดอ่อน
  • เป็นผู้นำงานด้านบุคลากรสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร การปรับโครงสร้าง และโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง
  • วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนเพื่อระบุแนวโน้ม กำกับการตัดสินใจ และเสนอแนวทางดำเนินการ
  • ประสานงานกับทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลกเพื่อดำเนินกลยุทธ์ โครงการ และกระบวนการระดับองค์กรในภูมิภาค
  • ปรับปรุงความสม่ำเสมอและประสิทธิผลของแนวปฏิบัติด้านพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลทั่วอเมริกาเหนือ
  • กำกับดูแลพนักงานโดยตรง

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างน้อยแปดปี รวมถึงประสบการณ์สำคัญในบทบาทพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารบุคลากร การวางแผนกำลังคน การออกแบบและประสิทธิผลขององค์กร การบริหารผลการปฏิบัติงาน และความสัมพันธ์พนักงาน
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการโน้มน้าวและให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับประเด็นองค์กรและบุคลากรที่ซับซ้อน
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำ ให้คำแนะนำ และพัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
  • มีวิจารณญาณทางธุรกิจที่ดีและสามารถเชื่อมโยงลำดับความสำคัญด้านบุคลากรกับเป้าหมายทางธุรกิจ
  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรระดับโลกที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์ และทำงานร่วมกันข้ามสายงานและภูมิภาค
  • ปรับตัวได้เมื่อความสำคัญทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงและองค์กรอยู่ระหว่างการเปลี่ยนผ่าน
  • หากสื่อสารได้สองภาษา โดยใช้ภาษาสเปนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ และทักษะภาษาฝรั่งเศสแบบแคนาดาเป็นข้อได้เปรียบ
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • เข้าใจรูปแบบธุรกิจ ผลประกอบการทางการเงิน และสภาพแวดล้อมการแข่งขัน
  • สามารถกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่สนับสนุนผลลัพธ์ทางธุรกิจ
  • สามารถกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนและให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาผู้อื่น
  • ใช้วิจารณญาณได้ดีในสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับความสัมพันธ์พนักงานและกำลังคน
  • สามารถประเมินความเสี่ยงทางกฎหมายและความเสี่ยงขององค์กร
  • มีประสบการณ์ใช้การวิเคราะห์กำลังคนเพื่อค้นหาข้อมูลเชิงลึก ประเมินผลกระทบ และกำหนดข้อเสนอแนะ
  • สามารถทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลก ศูนย์ความเชี่ยวชาญ และหน่วยงานธุรกิจ
  • มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมที่คลุมเครือและเปลี่ยนแปลง
  • มีทักษะการพูด การเขียน และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการโน้มน้าวและถ่ายทอดความรู้

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • แผน 401(k)
  • เงินคืนค่าเล่าเรียน

งานที่เกี่ยวข้อง

Consigli Construction Co., Inc.

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำภูมิภาค

Consigli Construction Co., Inc.

กำกับดูแลงานทรัพยากรบุคคล การมีส่วนร่วมของพนักงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และความสัมพันธ์กับพนักงานในสำนักงานหลายแห่งทั่วสหรัฐอเมริกา ทำงานร่วมกับผู้นำระดับภูมิภาคด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน การฝึกอบรม และการปรับปรุงกระบวนการ

เปิด
General Motors

เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านความสัมพันธ์พนักงาน

General Motors

สอบสวนการประพฤติมิชอบในที่ทำงานและการละเมิดนโยบายของ General Motors พร้อมดูแลคดีตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงข้อค้นพบและรายงานฉบับสุดท้าย ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ และทีมอื่น ๆ เพื่อจัดการข้อกังวลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน

เปิด
Tiger Analytics

ผู้จัดการอาวุโสด้านการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล

Tiger Analytics

เป็นผู้นำโครงการให้คำปรึกษาด้านการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล AI และการเปลี่ยนผ่านข้อมูลระดับองค์กร ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องระดับสูงและทีมวิทยาศาสตร์ข้อมูล วิศวกรรม และธุรกิจจากหลากหลายสายงาน

เปิด