LogoFresh Jobs Ahead
Thorlabs
Thorlabs
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFremstillingSundhedsvæsenVidenskab
Thorlabs designer og fremstiller fotonikudstyr til forskning, industriel produktion og biomedicinske anvendelser. Sortimentet omfatter over 20.000 produkter inden for optik, lasere og billedbehandling og henvender sig til teams, der arbejder med lysbaserede teknologier. Virksomheden blev grundlagt i 1989 og har cirka 2.500 medarbejdere verden over. Jobsøgende kan udforske muligheder hos Thorlabs på tværs af virksomhedens globale aktiviteter.
LinkedIn
Job i virksomheden

Seniorchef, HR-forretningspartner for Nordamerika

Lede Thorlabs HR-forretningspartnerteam i Nordamerika og forme strategien for arbejdsstyrke, talenter og organisation. Samarbejde med ledende chefer og globale HR-teams om at understøtte forretningens prioriteter.

USUSANJNew Jersey
127.000 $ – 165.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Lede og udvikle HR-forretningspartnerteamet i Nordamerika.
  • Rådgive ledende forretningschefer om arbejdsstyrke, organisation og medarbejderprioriteter.
  • Omsætte forretningsstrategi til arbejdsstyrkeplaner, organisationsdesign og talentprioriteter.
  • Vejlede talentgennemgange, successionsplanlægning og lederudvikling sammen med globale HR-teams.
  • Samarbejde med ledere om at forbedre performance management, medarbejderengagement og organisatorisk effektivitet.
  • Rådgive om komplekse personalesager, organisatoriske risici og følsomme arbejdsstyrkeforhold.
  • Lede medarbejderrelateret arbejde ved organisatoriske transformationer, omstruktureringer og forandringsinitiativer.
  • Analysere arbejdsstyrkedata for at identificere tendenser, understøtte beslutninger og anbefale handlinger.
  • Koordinere med globale HR-teams for at gennemføre koncernstrategier, programmer og processer i regionen.
  • Forbedre ensartetheden og effektiviteten i HR-forretningspartnerpraksis i Nordamerika.
  • Have direkte personaleansvar.

Krav

  • Mindst otte års stigende HR-erfaring, herunder betydelig erfaring med HR-forretningspartnerskab.
  • Erfaring med talentstyring, arbejdsstyrkeplanlægning, organisationsdesign og -effektivitet, performance management og medarbejderrelationer.
  • Dokumenteret evne til at påvirke og rådgive ledende chefer om komplekse organisatoriske forhold og medarbejderforhold.
  • Erfaring med at lede, coache og udvikle HR-medarbejdere.
  • Stærkt forretningsmæssigt dømmekraft og evne til at forbinde medarbejderprioriteter med forretningsmål.
  • Evne til at arbejde effektivt i en global organisation med matrixstruktur og samarbejde på tværs af funktioner og regioner.
  • Tilpasningsevne, når forretningsprioriteter og organisationen ændrer sig.
  • Spansk på tosproget niveau foretrækkes; kendskab til canadisk fransk er et plus.
  • Bachelorgrad inden for HR, erhvervsøkonomi eller et beslægtet fagområde.
  • Forståelse for forretningsmodeller, økonomiske resultater og konkurrencesituationen.
  • Evne til at forme medarbejderstrategier, der understøtter forretningsresultater.
  • Evne til at fastsætte tydelige forventninger og coache andres udvikling.
  • God dømmekraft i følsomme personalesager og arbejdsstyrkesituationer.
  • Evne til at vurdere juridiske og organisatoriske risici.
  • Erfaring med at bruge arbejdsstyrkeanalyser til at afdække indsigter, vurdere effekt og udforme anbefalinger.
  • Evne til at samarbejde på tværs af globale HR-teams, Centers of Excellence og forretningsfunktioner.
  • Robusthed og tilpasningsevne i uklare og omskiftelige miljøer.
  • Fremragende mundtlige, skriftlige og præsentationsmæssige færdigheder, herunder evne til at påvirke og formidle.

Fordele

  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring betalt af virksomheden
  • Generøs betalt ferie
  • 401(k)-ordning
  • Tilskud til studieafgifter

Relaterede job

General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn