Thorlabs는 연구, 산업 제조 및 생의학 분야에 사용되는 포토닉스 장비를 설계하고 제조합니다. 광학, 레이저, 이미징 분야의 2만여 제품을 갖추고 있으며, 빛 기반 기술을 다루는 팀에 제품을 제공합니다. 1989년에 설립된 이 회사는 전 세계적으로 약 2,500명의 직원을 두고 있습니다. 구직자는 전 세계 사업장에서 제공되는 Thorlabs의 채용 기회를 살펴볼 수 있습니다.
북미 HR 비즈니스 파트너 시니어 매니저
Thorlabs의 북미 HR 비즈니스 파트너 팀을 이끌고 인력, 인재 및 조직 전략을 추진합니다. 고위 리더 및 글로벌 HR 팀과 협력해 비즈니스 우선순위를 지원합니다.
설명
- 북미 HR 비즈니스 파트너 팀을 이끌고 육성합니다.
- 인력, 조직 및 인재 우선순위에 대해 고위 비즈니스 리더에게 자문합니다.
- 비즈니스 전략을 인력 계획, 조직 설계 및 인재 우선순위로 전환합니다.
- 글로벌 HR 팀과 함께 인재 검토, 승계 계획 및 리더십 개발을 이끕니다.
- 리더들과 협력해 성과 관리, 직원 참여 및 조직 효과성을 개선합니다.
- 복잡한 직원 관계 사례, 조직 리스크 및 민감한 인력 문제에 대해 자문합니다.
- 조직 혁신, 구조조정 및 변화 이니셔티브의 인사 관련 업무를 주도합니다.
- 인력 데이터를 분석해 추세를 파악하고 의사결정을 지원하며 조치를 제안합니다.
- 글로벌 HR 팀과 조율해 지역 전반에 전사 전략, 프로그램 및 프로세스를 제공합니다.
- 북미 전역에서 HR 비즈니스 파트너 업무의 일관성과 효과성을 높입니다.
- 직원을 직접 관리합니다.
지원 자격
- HR 분야에서 점진적으로 경력을 쌓은 기간이 8년 이상이며, HR 비즈니스 파트너 경험을 충분히 보유해야 합니다.
- 인재 관리, 인력 계획, 조직 설계 및 효과성, 성과 관리, 직원 관계 경험이 있어야 합니다.
- 복잡한 조직 및 인력 사안에 대해 고위 리더에게 영향력을 발휘하고 자문한 실적이 있어야 합니다.
- HR 전문가를 이끌고 코칭하며 육성한 경험이 있어야 합니다.
- 뛰어난 비즈니스 판단력과 인력 우선순위를 비즈니스 목표와 연결하는 능력이 필요합니다.
- 글로벌 매트릭스 조직에서 효과적으로 일하고 기능 및 지역을 넘어 협업할 수 있어야 합니다.
- 변화하는 비즈니스 우선순위와 조직 변화에 유연하게 대응해야 합니다.
- 스페인어 이중 언어 구사자를 우대하며, 캐나다 프랑스어 능력도 우대합니다.
- 인적자원, 경영 또는 관련 분야의 학사 학위가 있어야 합니다.
- 비즈니스 모델, 재무 성과 및 경쟁 환경을 이해해야 합니다.
- 비즈니스 성과를 지원하는 인력 전략을 수립할 수 있어야 합니다.
- 명확한 기대치를 설정하고 다른 사람의 성장을 코칭할 수 있어야 합니다.
- 민감한 직원 관계 및 인력 상황에서 건전한 판단력을 발휘해야 합니다.
- 법적 및 조직적 리스크를 평가할 수 있어야 합니다.
- 인력 분석을 적용해 통찰을 도출하고 영향을 평가하며 권고안을 마련한 경험이 있어야 합니다.
- 글로벌 HR, 전문성 센터 및 비즈니스 기능 조직 전반에서 협업할 수 있어야 합니다.
- 불확실하고 변화가 잦은 환경에서 회복탄력성과 적응력을 발휘해야 합니다.
- 영향력을 발휘하고 이해를 돕는 능력을 포함해 뛰어난 구두, 서면 및 발표 역량이 필요합니다.
복리후생
- 의료 보험
- 치과 보험
- 시력 보험
- 회사 부담 생명 보험
- 넉넉한 유급 휴가
- 401(k) 플랜
- 등록금 지원
