LogoFresh Jobs Ahead
Thorlabs
Thorlabs
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеНаукаПроизводство
Thorlabs разрабатывает и производит фотонное оборудование для научных исследований, промышленного производства и биомедицинских задач. В ассортименте компании более 20 000 товаров в области оптики, лазеров и визуализации для команд, работающих с технологиями на основе света. Основанная в 1989 году компания насчитывает около 2 500 сотрудников по всему миру. Соискателям доступны вакансии в подразделениях Thorlabs по всему миру.
LinkedIn
Вакансии компании

Старший менеджер по HR-партнёрству в Северной Америке

Руководите командой HR-партнёров Thorlabs в Северной Америке и определяйте подходы к планированию персонала, развитию талантов и организационной стратегии. Сотрудничайте с руководителями высшего звена и глобальными HR-командами, поддерживая приоритеты бизнеса.

USСоединенные ШтатыNJНью-Джерси
127 000 $ – 165 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Руководите командой HR-партнёров в Северной Америке и развивайте её.
  • Консультируйте руководителей бизнеса высшего звена по вопросам персонала, организации и приоритетов в работе с людьми.
  • Преобразуйте бизнес-стратегию в планы по персоналу, организационные модели и приоритеты развития талантов.
  • Совместно с глобальными HR-командами проводите оценку талантов, планирование преемственности и развитие руководителей.
  • Помогайте руководителям совершенствовать управление эффективностью, вовлечённость сотрудников и организационную результативность.
  • Консультируйте по сложным случаям взаимоотношений с сотрудниками, организационным рискам и чувствительным вопросам, связанным с персоналом.
  • Руководите работой с персоналом в рамках организационных преобразований, реструктуризаций и инициатив по управлению изменениями.
  • Анализируйте данные о персонале, выявляйте тенденции, помогайте принимать решения и предлагайте меры.
  • Координируйте работу с глобальными HR-командами для реализации корпоративных стратегий, программ и процессов в регионе.
  • Повышайте единообразие и эффективность практик HR-партнёрства в Северной Америке.
  • Непосредственно руководите сотрудниками.

Требования

  • Не менее восьми лет опыта работы в HR с постепенным ростом ответственности, включая значительный опыт HR-партнёрства.
  • Опыт в управлении талантами, планировании персонала, организационном проектировании и повышении эффективности, управлении результативностью и отношениях с сотрудниками.
  • Подтверждённая способность влиять на руководителей высшего звена и консультировать их по сложным организационным вопросам и вопросам работы с людьми.
  • Опыт руководства HR-специалистами, их наставничества и развития.
  • Развитое деловое чутьё и умение связывать приоритеты в работе с людьми с целями бизнеса.
  • Умение эффективно работать в глобальной матричной организации и взаимодействовать с разными подразделениями и регионами.
  • Гибкость при изменении бизнес-приоритетов и организационных условий.
  • Знание испанского на уровне двуязычия приветствуется; знание канадского французского будет преимуществом.
  • Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса или смежной дисциплине.
  • Понимание бизнес-моделей, финансовых показателей и конкурентной среды.
  • Умение формировать кадровые стратегии, поддерживающие бизнес-результаты.
  • Умение устанавливать чёткие ожидания и помогать другим развиваться.
  • Взвешенное суждение при решении чувствительных вопросов отношений с сотрудниками и ситуаций, связанных с персоналом.
  • Умение оценивать правовые и организационные риски.
  • Опыт применения аналитики персонала для выявления закономерностей, оценки влияния и подготовки рекомендаций.
  • Умение взаимодействовать с глобальными HR-командами, центрами экспертизы и бизнес-подразделениями.
  • Устойчивость и гибкость в неоднозначной и меняющейся обстановке.
  • Отличные навыки устного и письменного общения, а также проведения презентаций, включая умение убеждать и обучать.

Преимущества

  • Медицинская страховка
  • Стоматологическая страховка
  • Страхование зрения
  • Страхование жизни за счёт компании
  • Щедрый отпуск с сохранением оплаты
  • План 401(k)
  • Компенсация расходов на обучение

Похожие вакансии

Consigli Construction Co., Inc.

Региональный менеджер по персоналу

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Сотрудники
ГостеприимствоЗдравоохранениеЛогистика
USСоединенные ШтатыMAМассачусетсNJНью-Джерси
125 000 $ – 135 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Координируйте HR-процессы, вовлечённость сотрудников, адаптацию новичков и трудовые отношения в нескольких офисах США. Сотрудничайте с региональными руководителями по вопросам соблюдения требований, отчётности, обучения и улучшения процессов.

Открыть
General Motors

Специалист по расследованию трудовых отношений

General Motors
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеПроизводствоТранспорт
USСоединенные Штаты
105 600 $ – 135 700 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Расследуйте случаи нарушений на рабочем месте и несоблюдения политик General Motors — от первоначального планирования до выводов и итоговых отчетов. Взаимодействуйте с HR, юридическим отделом, отделом трудовых отношений и другими командами, помогая решать деликатные вопросы сотрудников.

Открыть
Tiger Analytics

Старший менеджер по HR-аналитике

Tiger Analytics
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеЛогистикаМаркетинг
USСоединенные ШтатыNJНью-ДжерсиГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом
Облако

Руководите проектами по HR-аналитике, ИИ и трансформации данных для крупных компаний в роли консультанта по HR-аналитике. Работайте с руководителями высшего звена и межфункциональными командами специалистов по анализу данных, инженерии и бизнесу.

Открыть