Thorlabs
Thorlabs
تصمم شركة Thorlabs معدات الفوتونيات وتصنعها لأغراض البحث والتصنيع الصناعي والتطبيقات الطبية الحيوية. تضم محفظتها أكثر من 20,000 منتج في مجالات البصريات والليزر والتصوير، وتخدم فرقًا تعمل بتقنيات تعتمد على الضوء. تأسست الشركة عام 1989، ويبلغ عدد موظفيها حول العالم نحو 2,500 موظف. يمكن للباحثين عن عمل استكشاف الفرص لدى Thorlabs في عملياتها المنتشرة عالميًا.

مدير أول، شريك أعمال الموارد البشرية لأمريكا الشمالية

قيادة فريق شركاء أعمال الموارد البشرية في ثورلابس بأمريكا الشمالية وتوجيه استراتيجيات القوى العاملة والمواهب والتنظيم. التعاون مع كبار القادة وفرق الموارد البشرية العالمية لدعم أولويات الأعمال.

الوصف

  • قيادة فريق شركاء أعمال الموارد البشرية في أمريكا الشمالية وتطويره.
  • تقديم المشورة لكبار قادة الأعمال بشأن أولويات القوى العاملة والتنظيم والأفراد.
  • تحويل استراتيجية الأعمال إلى خطط للقوى العاملة وتصميمات تنظيمية وأولويات للمواهب.
  • توجيه مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير القيادات بالتعاون مع فرق الموارد البشرية العالمية.
  • العمل مع القادة لتحسين إدارة الأداء ومشاركة الموظفين والفعالية التنظيمية.
  • تقديم المشورة بشأن حالات علاقات الموظفين المعقدة والمخاطر التنظيمية وقضايا القوى العاملة الحساسة.
  • قيادة الأعمال المتعلقة بالأفراد في التحولات التنظيمية وإعادة الهيكلة ومبادرات التغيير.
  • تحليل بيانات القوى العاملة لتحديد الاتجاهات وتوجيه القرارات والتوصية بإجراءات.
  • التنسيق مع فرق الموارد البشرية العالمية لتنفيذ استراتيجيات المؤسسة وبرامجها وعملياتها في المنطقة.
  • تحسين اتساق ممارسات شركاء أعمال الموارد البشرية وفعاليتها في أنحاء أمريكا الشمالية.
  • الإشراف المباشر على الموظفين.

المتطلبات

  • خبرة متدرجة في الموارد البشرية لا تقل عن ثماني سنوات، تشمل خبرة واسعة في شراكة أعمال الموارد البشرية.
  • خبرة في إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة والتصميم والفعالية التنظيميين وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
  • قدرة مثبتة على التأثير في كبار القادة وتقديم المشورة لهم بشأن المسائل التنظيمية وشؤون الأفراد المعقدة.
  • خبرة في قيادة اختصاصيي الموارد البشرية وتدريبهم وتطويرهم.
  • حس تجاري قوي والقدرة على ربط أولويات الأفراد بأهداف الأعمال.
  • القدرة على العمل بفاعلية ضمن مؤسسة عالمية متعددة المحاور والتعاون عبر الوظائف والمناطق.
  • القدرة على التكيف مع تغير أولويات الأعمال والتغيير التنظيمي.
  • إتقان الإسبانية إلى جانب لغة أخرى مفضل؛ وتُعد معرفة الفرنسية الكندية ميزة إضافية.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • فهم نماذج الأعمال والأداء المالي والبيئات التنافسية.
  • القدرة على صياغة استراتيجيات للأفراد تدعم نتائج الأعمال.
  • القدرة على تحديد توقعات واضحة وتوجيه تطور الآخرين.
  • حسن التقدير في مواقف علاقات الموظفين والقوى العاملة الحساسة.
  • القدرة على تقييم المخاطر القانونية والتنظيمية.
  • خبرة في استخدام تحليلات القوى العاملة لاستخلاص الرؤى وتقييم الأثر وصياغة التوصيات.
  • القدرة على العمل عبر فرق الموارد البشرية العالمية ومراكز التميز ووظائف الأعمال.
  • المرونة والقدرة على التكيف في بيئات ملتبسة ومتغيرة.
  • مهارات ممتازة في التحدث والكتابة والعرض، بما في ذلك القدرة على التأثير والتوعية.

المزايا

  • تأمين طبي
  • تأمين أسنان
  • تأمين على البصر
  • تأمين على الحياة تدفع الشركة تكلفته
  • إجازة مدفوعة سخية
  • خطة 401(k) للادخار التقاعدي
  • تعويض الرسوم الدراسية

وظائف ذات صلة

Consigli Construction Co., Inc.

مدير الموارد البشرية الإقليمي

Consigli Construction Co., Inc.

الإشراف على عمليات الموارد البشرية ومشاركة الموظفين وتهيئة الموظفين الجدد والعلاقات مع الموظفين في عدة مكاتب بالولايات المتحدة. التعاون مع القيادات الإقليمية بشأن الامتثال والتقارير والتدريب وتحسين الإجراءات.

فتح
General Motors

محقق علاقات الموظفين

General Motors

تحقيق في سوء السلوك في مكان العمل وانتهاكات السياسات لدى جنرال موتورز، وإدارة القضايا من التخطيط الأولي حتى النتائج والتقارير النهائية. التعاون مع الموارد البشرية والشؤون القانونية وعلاقات العمل وفرق أخرى لمعالجة مخاوف الموظفين الحساسة.

فتح
Tiger Analytics

مدير أول لتحليلات الموارد البشرية

Tiger Analytics

قد الخبرات الاستشارية في تحليلات الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي وتحول البيانات على مستوى المؤسسات. تعاون مع كبار أصحاب المصلحة وفرق علم البيانات والهندسة والأعمال متعددة التخصصات.

فتح