LogoFresh Jobs Ahead
Thorlabs
Thorlabs
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеНаукаПроизводство
Thorlabs проектира и произвежда фотонно оборудване за научни изследвания, промишлено производство и биомедицински приложения. Портфолиото ѝ включва над 20 000 продукта в областта на оптиката, лазерите и образната диагностика, предназначени за екипи, които работят със светлинни технологии. Компанията е основана през 1989 г. и има приблизително 2 500 служители по целия свят. Желаещите да кандидатстват могат да разгледат възможностите за работа в Thorlabs в нейните подразделения по света.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши мениджър, HR бизнес партньорство за Северна Америка

Ръководи екипа за HR бизнес партньорство на Thorlabs в Северна Америка и насочва стратегията за работната сила, талантите и организацията. Партнира си с висши ръководители и глобални HR екипи в подкрепа на бизнес приоритетите.

USСъединени щатиNJНю Джърси
127 000 $ – 165 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Ръководи и развива екипа за HR бизнес партньорство в Северна Америка.
  • Консултира висши бизнес ръководители относно приоритетите за работната сила, организацията и служителите.
  • Превръща бизнес стратегията в планове за работната сила, организационни структури и приоритети за талантите.
  • Заедно с глобалните HR екипи насочва прегледите на талантите, планирането на приемствеността и развитието на лидерите.
  • Работи с ръководителите за подобряване на управлението на представянето, ангажираността на служителите и организационната ефективност.
  • Консултира по сложни случаи, свързани с отношенията със служителите, организационни рискове и чувствителни въпроси за работната сила.
  • Ръководи дейностите, свързани с хората, при организационни трансформации, преструктурирания и инициативи за управление на промяната.
  • Анализира данни за работната сила, за да открива тенденции, да насочва решенията и да препоръчва действия.
  • Координира глобалните HR екипи за изпълнение на корпоративни стратегии, програми и процеси в региона.
  • Подобрява последователността и ефективността на практиките за HR бизнес партньорство в Северна Америка.
  • Ръководи пряко служители.

Изисквания

  • Най-малко осем години последователно натрупван опит в HR, включително значителен опит в HR бизнес партньорство.
  • Опит в управлението на таланти, планирането на работната сила, организационния дизайн и ефективност, управлението на представянето и отношенията със служителите.
  • Доказана способност да влияе на висши ръководители и да ги консултира по сложни организационни въпроси и въпроси, свързани с хората.
  • Опит в ръководенето, наставничеството и развитието на HR специалисти.
  • Добра бизнес преценка и способност за свързване на приоритетите за хората с бизнес целите.
  • Способност за ефективна работа в глобална организация с матрична структура и сътрудничество между функции и региони.
  • Адаптивност при промяна на бизнес приоритетите и организационни промени.
  • Владеенето на испански език е предпочитано; познанията по канадски френски са предимство.
  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или сродна специалност.
  • Разбиране на бизнес модели, финансови резултати и конкурентна среда.
  • Способност за оформяне на стратегии за хората, които подкрепят бизнес резултатите.
  • Способност за задаване на ясни очаквания и наставничество за развитието на другите.
  • Добра преценка при чувствителни ситуации, свързани с отношенията със служителите и работната сила.
  • Способност за оценяване на правни и организационни рискове.
  • Опит с анализ на работната сила за извличане на прозрения, оценка на въздействието и формулиране на препоръки.
  • Способност за работа с глобални HR екипи, центрове за експертни услуги и бизнес функции.
  • Устойчивост и адаптивност в неясна и променяща се среда.
  • Отлични устни, писмени и презентационни умения, включително способност за влияние и обучение.

Придобивки

  • Здравна застраховка
  • Стоматологична застраховка
  • Застраховка за зрение
  • Застраховка живот за сметка на компанията
  • Щедър платен отпуск
  • План 401(k)
  • Възстановяване на разходи за обучение

Свързани работни места

Consigli Construction Co., Inc.

Регионален мениджър „Човешки ресурси“

Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Служители
ЗдравеопазванеЛогистикаХотелиерство
USСъединени щатиMAМасачузетсNJНю Джърси
125 000 $ – 135 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете HR дейностите, ангажираността на служителите, въвеждането в работата и отношенията със служителите в няколко офиса в САЩ. Работете с регионалните ръководители по въпроси, свързани със съответствието, отчетността, обученията и подобряването на процесите.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеПроизводствоТранспорт
USСъединени щати
105 600 $ – 135 700 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори
Tiger Analytics

Старши мениджър „HR анализи“

Tiger Analytics
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеЛогистикаМаркетинг
USСъединени щатиNJНю ДжърсиХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси
Облак

Ръководете клиентски проекти в областта на HR анализите, изкуствения интелект и трансформацията на данни. Работете с висши ръководители и мултифункционални екипи по наука за данните, инженерство и бизнес.

Отвори